寻衅滋事罪强拿硬要数额达到多少会被追究刑事责任?

众所周知，强拿硬要是属于寻衅滋事罪的一种，如果强拿硬要的数目达到一定的标准，是可以依法追究刑事责任的，那么寻衅滋事罪强拿硬要数额达到多少会被追究刑事责任呢?我们带领您一起来详细了解，请仔细阅读。一、寻衅滋事罪强拿硬要数额达到多少会被追究刑事责任《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第4条规定：“强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第293条第一款第三项规定的‘情节严重’。(一)强拿硬要公私财物价值1000元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值2000元以上的;(二)多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，造成恶劣社会影响的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人的财物，造成恶劣社会影响的;(四)引起他人精神失常、自杀等严重后果的;(五)严重影响他人的工作、生活、生产、经营的;(六)其他情节严重的情形。”符合上述解释规定的情形，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，应以寻衅滋事罪追究其刑事责任，对其处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、怎样区分寻衅滋事罪强拿硬要和敲诈勒索1、从行为人主观目的上：敲诈勒索罪，一般是指以非法占有为目的，对被害人加以威胁，迫使其限期交付数额较大的公私财物的行为。而寻衅滋事罪的犯罪目的与动机较为复杂，有的是以惹事生非来获得精神刺激，有的是用寻衅滋事开心取乐，有的是为了证明自己的“能力”和“胆量”，等等。因此，我们不难看出，查清了主观目的和动机，这两个罪名是不难认定的。然而由于侦查机关的疏漏，本案起诉证据中关于主观目的和动机的举证几乎为零，只能从客观行为方面推断主观目的和动机，故造成了本案定性的疑难和复杂。2、从行为侵犯的对象上：敲诈勒索罪的行为人一般指向明确的被害对象，往往通过对被害人实行精神强制，使其在心理上造成恐惧，迫不得以给付钱财，手段主要有以对被害人或亲属实施暴力相威胁;以毁坏被害人的人格、声誉、财物相威胁;以揭发、张扬被害人的隐私或弱点等等。而寻衅滋事罪不同于敲诈勒索罪，其行为人一般有着明确的犯罪目的，即通过破坏公共秩序来寻求个人精神上的满足，因此行为人所追求的既不是政治目的，也不是经济目的，其矛头指向决不局限于某种具体的社会关系，也不局限于某个特定的对象，只要可以满足其变态心理，任何人及任何人的财物都可能成为其侵害对象。3、从行为侵犯的客体上：两罪名侵犯的客体都包含了他人的财产权利和人身权利，但寻衅滋事罪侵犯的客体比敲诈勒索罪多了一个，即社会公共秩序。敲诈勒索罪的最终目的是为了非法占有他的财物，侵犯人身权利只是实现其犯罪目的一种手段，所以我国《刑法》将敲诈勒索罪归入侵犯财产罪一章中;而寻衅滋事罪的强拿硬要他人财物的行为，行为人为满足变态心理、追求精神刺激、证明“能力”和“胆量”等等是其主要目的，非法占有财物则处于从属地位，往往给被害人造成的精神压力以及对社会秩序的破坏却远远超过了被害人所受的经济损失，所以我国《刑法》将寻衅滋事罪归入妨害社会管理秩序罪一章中。因此，行为人是通过破坏社会秩序来满足变态心理、追求精神刺激、证明“能力”和“胆量”，还是以无中生有、揭发隐私等手段“强拿硬要”，是区分两罪的又一标准。4、从刑事立法精神上：我国《刑法》第12条规定了“从旧兼从轻”的基本原则。在司法实践中，如果案件主客观方面存在不好认定的情况，但确实又构成犯罪，那么只能依据从轻原则来处理案件。这样，一方面可以防止错案发生，另一方面也符合法律精神。敲诈勒索罪法定最高刑为10年，而寻衅滋事的法定最高刑仅为5年。发生强拿硬要事件时，要把强拿硬要和敲诈勒索区别开来，两者有很大的不同，但是两者都是属于犯罪活动。强拿硬要属于寻衅滋事罪的范畴，寻衅滋事罪强拿硬要数额达到一定的标准就会被追究刑事责任，我们已经对数额的规定作出了详细解答，希望能帮助到您。如果还有其他问题，请在线咨询律师。

·建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么
      建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?这种情况属于视同工伤的情况，建议及时申请工伤认定，之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职...

·工伤认定后撤销的情形有哪些？
      工伤认定是受伤工人能否获得工伤赔偿，获得多少工伤赔偿的重要标准和依据，但是如果为了获得较高赔偿而做出虚假的，或与事实不符的工伤认定，则会被法院撤销。接下来，我们会为你详细说明工伤认定后撤销的几种情形。 一、程序违法 1、送达程序不合法：《工伤认定办法》第二十二条规定：对认定工伤...

·劳动者确认劳动关系举证责任
      我国劳动力规模较大，但是相关的劳动者保护政策却不够完善。特被是有些用人单位为了省钱不给员工买相应的福利保险，在当劳动者发生意外时又推脱责任。员工在上下班途中发生意外往往成维权的盲点。完善，确认劳动关系举证责任则成为当务之急。 一、证明有事实劳动关系 事实劳动关系的提出与劳动合同...

·建筑工程清包工合同范本是什么?
      建筑工程清包工合同范本是什么 建筑工程清包工程合同 业 主 (以下简称甲方)： 联系电话： 施工队(以下简称乙方)： 联系电话： 甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同： 一、工程概况 工程名称： ? ? 。 二、工程量...

·上班途中他摔伤算不算工伤
      上班途中他摔伤算不算工伤?上班途中摔伤的不算工伤，根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四...

·装修工程质保金是什么?
      装修工程质保金是什么？买房之后都是需要装修的，装修又是一个大问题了，有的人会自己装，也有的会找装修公司。如果由装修公司进行装修，质量问题就是发包人最为关心的问题。因此，在实践中施工单位都会缴纳一部分装修工程质保金。下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。一、装修工程...

·炭步农村信息公开工作报告内容是什么？
      炭步农村信息公开工作报告内容是什么？ 农村信息公开是对我国农村公民基本权利的维护，让农民有更多机会了解农村的发展状况，有利于农村经济与文化的进一步发展，我国广东省花都炭步镇则对农村信息公开这一举措做了相关工作报告，那么，炭步农村信息公开工作报告内容是什么？下面我们在下文中为您陈...

·终止劳动关系指哪方面被终止？
      在大部分人的认知中，终止劳动合同就是自己离职或者被公司开除两种情况，在离职手续办理结束后，劳动关系自然就终止了。但是实际生活中，终止劳动关系并不仅仅只有这两种情形，到底终止劳动关系指哪方面被终止？下面我们为您解答。 一、终止劳动关系指哪方面被终止 （1)用工双方合意解除 ...

·劳动合同不解除养老保险怎么办
      劳动合同不解除养老保险怎么办理 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书。 办理保险转移只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移，所需材料如下： 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭...

·我国门窗工程质量要求吗
      我国门窗工程质量要求吗？ 工程质量是一项工程的重要方面，如果不能保证工程的质量就会严重影响使用者的使用，甚至给使用者造成重大的财产损失和人身安全威胁。那么，目前我国有门窗工程质量要求吗?下面我们就为您总结了相关的质量标准。 一、门窗工程质量标准要求 1、应符合《建筑装饰装修...

·职工锁骨工伤构成几级伤残
      要是劳动者在工作期间人身受到了损害，并且经过认定确实属于工伤范畴的话，那之后就是按照规定好的步骤申请进行工伤鉴定，实际确定造成的伤残等级了。那现实中锁骨工伤骨折构成几级伤残呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、锁骨工伤构成几级伤残 如果是锁骨工伤骨折，...