职工养老保险个人帐户是否计息？

劳动部办公厅以劳办发（1997）116号印发了《职工基本养老保险个人账户暂行办法》。《暂行办法》对职工个人账户累计储存额提出两种计算方法，方法之一是年度计算法，方法之二是月积数法，在各月记账额相同的情况下，两种方法计算结果是一样的。

    劳动部116号文是1997年发布的，当时基本养老保险实行的是差额缴拨，116号文件规定职工基本养老保险个人账户计息公式是符合当时实际的。目前，基本养老保险已从差额缴拨改为全额缴拨，养老金实行社会化发放，原计息公式已不适应这一变化。每月月初缴费与月未缴费，虽然同在一个月，而时间却相差近一个月，若无区别地采取同样办法计息，既有失公平、又会造成基金不必要的流失。为适应基本养老保险基金缴拨方式的变化，应对现行职工个人账户计息方法予以修正。

基本养老保险职工个人账户累计储存额实行的是劳办发（1997）116号文的做法，即：

    至2001年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×（1+本年记账利率）+本年记账额本金+体年记账额利息。

    本年记账额利息=本年记账月积数×本年记账月利率。

    本年记账月积数=∑[n月份记账额×（12-n+1）]（n为本年记账月份，且1≤n≤12）。

    本文仅就公式中‘本年记账额利息“计算方法作一分析，为此，将以上公式变换成：

    本年记账额利息=（一月份记账额×12+二月份记账额×11+三月记账额×10+……十二月份记账额×1）×本年记账月利率。

    如果各月记账额相同，也可以用以下公式表示：

    本年记账额利息=月记账额×（12+11+10+……+1）×本年记账月利率=月记账额×13×6×本年记账月利率。

    从以上公式可看出：至2001年底，一月份的个人账户记账额是按12个月计息的，二月份的记账额是按11月计息的。三月份的记账额是按10月计息的……十二月份的记账额是按1个月计息的。每个月有30天（按平均值计算），如果每月1日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额利息按上述方法计息是正确的。

    如果每月15日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额各月计息时间依次为：11.5个月、10.5个月、9.5个月、……、0.5个月，在各月记账额相同的情况下：

    本年记账额利息=月记账额×（11.5+10.5+9.5......+0.5）×本年记账月利率=月记账额×12×6×本年记账月利率。

    如果每月30日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额各月计息时间依次为：11个月、10个月、9个月……0个月，在各月记账额相同的情况下：

    本年记账额利息=月记账额×（11+10+9+……+0）×本年记账月利率=月记账额×11×6×本年记账月利率。

    综上可以看出，在各月记账额相同的情况下，每月缴费时间（记账时间）不同，计算出的利息也不同。至年底，月初缴费比月未缴费的，当年职工个人账户记账额多“月记账额×12×本年记账月利率”利息；月初缴费比月中缴费的多“月记账额×6×本年记账月利率”利息。所以，目前我们使用的基本养老保险个人账户记账额计息公式只适用于每月1日缴纳基本养老保险的。

基本养老保险由差额缴拨转为全额缴拨，养老金实行社会化发放，社会保险经办机构每月按时、足额将养老金通过邮局、银行等机构直接拨付给离退休人员，企业按规定缴纳基本养老保险费。在差额缴拨情况下，由于无法判定企业缴费的具体时间，可认为各企业均为每月1日缴费。当基本养老保险实行全额缴拨社会化发放后，企业缴费日是确定的，不宜再沿用差额缴拨情况下职工个人账户记帐额计息公式。尤其是在即将做实职工个人账户的情况下，更应对职工个人账户利息进行较为精确的计算。

·未到退休年龄去世的人，丧葬费和抚恤金如何计算
      参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。 1、丧葬费 主要用于安葬去世人员所需要的费用，因此该笔钱是国家发放给去世人员直系亲属的。 2、抚恤金 抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员的抚慰和经济补偿，其...

·社保可以补交吗?
      可以补交。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老； 3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补...

·社保缴够十五年就可以退休了吗？
      因为社保规定养老保险需要缴满十五年，因此就有员工以为社保缴够十五年，就可以依法申请退休，其实这种想法完全错误。按照当前的政策规定是，员工社保中养老保险需要缴满十五年，缴纳到这个时间之后可以选择不交，但是可以选择继续缴纳，因为多缴多得。但是，对于当前员工的退休规定必须满足以下的条件...

·企业社会保险费用的缴纳
      我国企业社会保险费用分析： （1）传统现收现付制度模式与管理上的原因：由于现收现付制度是用在职职工缴费积累来支付离退休人员养老金，而我国传统的社会保险制度又是以国有企业为主要供款渠道，处于转轨过程中的许多国有企业效益差，在职职工生活难以保证，必然使缴纳养老金处于困境。...

·社会保险待遇损失如何计算？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，证明社会保险已不能补办，这是请求的前提。根据现有的社保政策，一般情况下达到退休年龄的社保均无法再补办，在实务中也有判例表明，在劳动者达到退休年龄的，可以直接请求养老保险待遇损失，不再履行向社保机构的...

·工伤保险知识问答
      

1、什么是工伤保险？

    答：工伤保险是劳动者在劳动过程中发生意外事故而负伤、致残、致死，
使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。

2、工...

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
      最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位...

·退休人员死亡，家人怎么领取丧葬费和抚恤金？
      1、领取的条件 　　满足条件的离退休人员，即属于在市社会保险基金管理局按月领取城镇职工养老保险待遇的离退休人员死亡的情况。 　　2、领取的材料 　　（1）需要备好退休人员《遗体火化证明》正本及复印件一份； 　　（2）去公安部门出具死亡证明或户口注销证明或是...

·什么情况下领取失业金？
      1、根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
    （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；...

·退休人员失踪了，单位停发养老金可以吗？
      1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的； 　　2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的； 　　3、未达到退休年龄，出境定居未办理终结养老保险关系手续，在达到退休年龄又办理了退休手续的； 　　4、被判...

·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议如何认定？
      续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁之危情形的，应当认定有效。” 在劳动合同解除或终止时，许多用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔...