境外人员签订劳动合同的主要内容

因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违约责任等双方的权利义务。

·涉外劳务知识问答
      

1、问在取得《外国人就业许可证书》后，应该如何办理《外国人就业证》？ 
 
答：取得《外国人就业许可证书》后，单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后，办理《外国人就业证》。

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·申办《台港澳人员就业证》须知
       
 一、柜面申办《台港澳人员就业证》携带材料：
  1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业申请表》二份（可在网上下载）；
  2、营业执照或注册证或登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证...

·在取得《外国人就业许可证书》后，应该如何办理《外国人就业证》？
      取得《外国人就业许可证书》后，单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后，办理《外国人就业证》。...

·境外人员签订劳动合同的主要内容
      因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违约责任等双方的权利义务。

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