南京劳动律师
律师咨询热线 15996265110
劳动合同工伤赔偿劳动仲裁劳动诉讼
企业规章损害赔偿竟业禁止违约赔偿
首页 >>文章

内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?

内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?

内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?

1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞,检查发现一次处罚50~100元。

2. 未检查净空打巴而净空误差大,另一面墙无抹灰层,检查发现一次处罚100~200元。


3. 打巴后未自检净空,抹灰完后净空大小施工尺寸误差,一次处罚500~1000元。


4. 未发水打底糙一次性上面,检查发现一次处罚100~200元,并及时整改。

5. 1㎝以上未打底糙一次性上面,检测发现未打底糙一次性上面一次处罚100~500元。

6. 房间施工后未自检项目部管理人员检查发现净空有误差,一次处罚100~200元。

7. 房间施工完后地面砂浆未收捡和打扫干净,检查发现一次处罚100~200元。

8. 未提前一天发水,一边发水一边施工,检查发现不论墙面大小,一面墙处罚100~200元。

9. 房间施工完未检查墙面(垂直度、平整度)项目部管理人员检查发现误差大一次处罚50~100元。

10. 房间施工完未自检方正,检查发现一次处罚50~100元。

11. 每一面墙施工完后当天的材料未使用混合在建渣里造成材料浪费,发现一次处罚100~300元。

12. 抹灰前和抹灰后的建渣不能从楼上往楼下丢必须从龙门吊或用施工电梯运下楼层堆放在指定地方,检查发现乱丢现象100~200元。

13. 楼层斗车走过的部位要及时清扫,地面砂浆及时收捡使用,未及时收捡或使用造成材料浪费,检查发现一次处罚500~1000元。

14. 发现墙面抹灰前未发水,而造成空鼓裂纹现象检查发现一处处罚500~1000元。

15. 配电箱、线盒、电梯开关盒的周围未收整齐,砂浆未抹到边,检查发现有类似现象一次处罚100~200元。

16. 门洞口及配电箱、线盒、电梯开关盒、空调管、煤气管、消防箱、栏杆,施工完后门窗上的砂浆未打整干净一处处罚100~200元,并且及时打整干净要求照价赔偿。

17. 施工电梯、龙门吊、搅拌机、沙场、道路、楼层斗车走过的部位每天要打扫干净,如果每天未打扫干净检查发现一次处罚500~1000元。

18. 搅拌机出料部位发现未收捡使用检查发现一次处罚1000~2000元。

19. 夏天搅拌砂浆只能上午浇的砂浆上午用,如有下午用的砂浆是上午的砂浆检查发现一次处罚500~1000元。

20. 相同门窗洞口必须做成成品后洞口尺寸要一致,如有尺寸大小不一致检查发现一处处罚200~300元。

21. 每一层施工完后要把楼层打扫一遍,如检查发现未打扫一层处罚500~1000元。

22. 未施工前预留洞口要封闭,控制砂浆往下落,如发现未封闭预留洞口就施工发现一次处罚100`~200元。

23. 当天打底糙不能当天抹面层,如发现当天打底糙当天就抹面层检查发现一次处罚100~500元。


24. 通线外墙与内墙接合处必须挂通线施工,检查发现未挂通线施工一处处罚100~500元,并且返工材料费用由班组自负。

25. 抹灰未挂钢丝网就施工,检查发现一次处罚500~1000元。

26. 墙、柱、梁未甩水泥浆就施工,检查发现一次处罚100~500元。

27. 抹灰前未打巴就施工,检查发现一次处罚500~1000元。

28. 梁、门、窗、过梁未自检水平,检查发现误差大于规范一处处罚100~200元。


29. 相同门窗洞口抹成后要做成相同的尺寸,如检查发现尺寸不同一处处罚100~200元。

30. 先吊线检查外墙面的柱、墙、梁有没有剔打部位,先剔打,严禁大面抹灰完后在剔打造成材料及影响文明施工,如有发现一次处罚500~100元。

31. 先塞眼补洞,补洞必须用细石砼加膨胀剂和防水粉,严禁用砂浆补洞,检查发现一次处罚100~200元。

32. 未挂线抹灰检查发现一次处罚500~1000元。


33. 未发水抹灰检查发现一次处罚500~1000元。

34. 1㎝以上的墙面未打底糙就上面层检查发现一次处罚500~1000元。

35. 3㎝以上的厚度的墙面不能一次性抹成成品,如有一次性抹成成品检查发现一处处罚500~1000元。

36. 外墙门窗大角通线部位,挂通线自检后不可收线,待项目部管理人员检查后方可收线,如自己检查后就把线收了经检查发现一处处罚500~1000元。

37. 抹灰之前硬防护和楼层下面打扫干净,落地砂浆及时收捡并使用,如没有及时收捡使用检查发现一次处罚500~1000元。量多重罚并打扫干净。

38. 项目部任何管理人员,都有监督和处罚的权力。

综合上面所说的,抹灰也是属于工程质量的一部分,如果在抹灰的过程中偷工减料的话是很容易引起灰尘脱漏,对于抹灰处罚的条例各个工地也是进行了规定的,只要发现一次那么就会受到处罚,不同受损的程度,那么罚的款就会越高,所以,按照正规的程序来做事,才避免受罚。


·建筑工程质量鉴定依据有哪些
      建筑工程质量鉴定依据有哪些? 工程质量不达标,不仅会拖累当地的经济发展,还会给人们的生命安全带来危害,有些企业一味追求高收益,对工程质量并没有太大的要求,所以工程质量的要求需要政府作出严格的界定,然后企业严格落实。建筑工程质量鉴定依据有哪些?现在就来一起了解下吧。 一、施工质...


·集体企业改制劳动关系如何处理?
      集体企业改制劳动关系如何处理?近年不少的国企开始进行改制的活动,这两年国企改制也基本上实施的也差不多了,当然对于国企改制来说还是有很多的好处的,当然既然有优势也同样是存在一些问题的,比如说在企业改制的过程中劳动关系的处理问题,下面给您说说集体企业改制劳动关系如何处理? 1 、原劳...


·工伤认定复议超过期限应该怎么办?
      工伤认定复议超过期限应该怎么办? 可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。  劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为,用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定,申请行政复议的时效为两个月,已经...


·大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益
      大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益,为劳动者颁布了很多的福利政策,其中对于工作单位来说是必须要给劳动者缴纳工伤保险的,工伤保险是为了保障劳动者受到工伤之后的生活。劳动保险在一定的时间上是有调整的,那么天津市提高劳动保险的内容是什么? 为进一步提高工伤职工及供养亲属的...


·公司开除员工不用补偿的情形包括什么劳动者具有劳动
      公司开除员工不用补偿的情形包括什么劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...


·简易劳动协议范本应该包括哪些内容?
      简易劳动协议范本应该包括哪些内容? 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,要共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 ...


·分部工程质量等级评定标准是什么
      根据分部工程质量等级评定标准分部工程质量等级分为合格与不合格。单位工程只有所属分项工程全部合格才能评定为合格,也就是仅一个分项合格是不能评为合格同理有一个分项不合格也不能评定为合格。下面我们来详细了解一下分项工程的质量等级如何评定的。 一、工程质量标准等级分部工程质量等级评定标准...


·怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办?
      当今社会高速发展,劳动关系普遍存在,就业者和企业方都要依法维护自身权益,合同就是维权的一个重要形式。而在实际情况中,存在着合同到期后不续签的实际问题,这在《劳动法》中有详细的解决办法。而怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办?下面,听听我们的看法。一、劳动合同签订与续签的有关问题劳...


·解除劳动关系通知书范本是怎样的?
      在我们正式任职前需要与用人单位签署劳动合同,同样的在办理离职前需要也收到或提交解除劳动关系通知书。也就是说不论解除劳动关系是由用人单位还是劳动者提出,都需要用到解除劳动关系通知书。下面就由我们为您提供解除劳动关系通知书范本,希望对您有所帮助。 一、解除劳动关系通知书范本 ...


·劳动合同两份都在公司这种做法是合理的吗?
      一劳动合同两份都在公司这种做法是合理的吗?1、按合同法规定,合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者除了到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同,如果发生劳动争议时,没有劳动合同,就说企业没有签定劳动合同,那样企业肯定就会拿出劳动合同的。2、法律规定:《中华人民共和国...


·适用“双倍工资”的范围
      适用“双倍工资”的范围 我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...


经济补偿社会保险工伤认定工伤鉴定
劳动保险涉外劳务合同法律法律顾问
南京劳动律师

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京劳动律师网