·最新全日制劳动合同书参考文本 因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同,事后能否据此主张双倍工资补偿? 电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位支付的二倍工资,应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因,用人单位应当支付二倍工资;如果是其他原因包括劳动者的原因,用人单位不需要支付二倍工资。可归责是判断用人单位是否承担二倍工资的基本原则。劳动者已经与其他用人单位签订书面劳动合...
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