社会保险待遇损失如何计算？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，证明社会保险已不能补办，这是请求的前提。根据现有的社保政策，一般情况下达到退休年龄的社保均无法再补办，在实务中也有判例表明，在劳动者达到退休年龄的，可以直接请求养老保险待遇损失，不再履行向社保机构的补办程序，但本案中刘某玲通过信访的方式取得了社保机构出具的无法再补缴社保的证明。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。这个法律条文是规定劳动者请求养老保险待遇损失较为明确的依据，但是由于该法律条文规定的内容却又比较笼统，例如没有规定损失计算的标准。

·什么情况下领取失业金？
      1、根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
    （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；...

·社会保险待遇损失如何计算？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，证明社会保险已不能补办，这是请求的前提。根据现有的社保政策，一般情况下达到退休年龄的社保均无法再补办，在实务中也有判例表明，在劳动者达到退休年龄的，可以直接请求养老保险待遇损失，不再履行向社保机构的...

·退休后又找其他工作需要签劳动合同吗？没签能告吗？
      事实上，劳动者退休之后重新就业的，不能再依据劳动法律签劳动合同，发现公司不及时签劳动合同的，只能找对方协商补签书面劳务合同，或是就按照约定好的口合同履行，而不能直接去劳动部门投诉。 　　签订劳务合同时需要跟劳动合同做以下的区分： 　　1、合同的当事人 　　劳务合...

·企业养老保险缴费基数存在的问题
      企业养老保险缴费基数存在如下问题： 缴费基数核定标准不规范、不统一、缴费稽核偏重欠费收缴，轻视基数核定、非公企业参保滞后，部分企业游离在养老保险范畴之外。 参加养老保险是所有企业与劳动者应尽的义务，缴纳养老保险费是所有用人单位和劳动者共同的、必须履行的义务。法...

·员工事假期间单位应否缴纳社会保险？
      劳动合同法第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险法规定：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴...

·用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险的行为是否合法有效？
      关于社会保险待遇损失的计算，应当依据法律法规的相关规定，结合本地社保行政部门实际执行的具体规定确定。劳动者请求法院支持其社会保险待遇损失的，应当明确其社保待遇损失的金额及计算方式，具体应向当地社保行政部门咨询。 《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...

·退休人员失踪了，单位停发养老金可以吗？
      1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的； 　　2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的； 　　3、未达到退休年龄，出境定居未办理终结养老保险关系手续，在达到退休年龄又办理了退休手续的； 　　4、被判...

·退休人员服刑期满后，养老金怎么办？还能领吗？
      法律上规定退休人员出现下面情况的可以停发养老金： 　　1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的。要是因为这个情况被停发养老金的，只要后面及时补齐相关的材料文件之后还是可以接着领取养老金的。 　　按规定是，因为材料不齐原因导致被停发养老金的，离退休人...

·职工失业后有哪些权利和义务？
      城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇，同时...

·征缴社会保险费是否属于法院受案范围？
      社会保险费征缴属于行政部门职责范围，不属法院民事诉讼受案范围，起诉要求补缴，法院不予审理。劳动者在工作满一年后非本人意愿中断就业的情况下，可以依法享受失业保险待遇，用人单位未予缴纳失业保险费的，应当予以赔偿。 《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行...

·职工养老保险个人帐户是否计息？
      劳动部办公厅以劳办发（1997）116号印发了《职工基本养老保险个人账户暂行办法》。《暂行办法》对职工个人账户累计储存额提出两种计算方法，方法之一是年度计算法，方法之二是月积数法，在各月记账额相同的情况下，两种方法计算结果是一样的。

   ...