离婚财产纠纷的诉讼时效是多久

如果夫妻有共同财产的话，那在离婚的情况下自然就少不了对财产作出分割，否则也是不允许夫妻办理离婚手续的。但在就离婚财产纠纷提起诉讼的时候，要注意时效问题。那究竟现在夫妻离婚财产纠纷的诉讼时效是多久呢?下文中，我们为你做详细解答。
一、离婚财产纠纷的诉讼时效是多久

1、隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务导致请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。
离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务侵占另一方财产的，离婚后，另一方发现有上述行为，有权请求再次分割夫妻共同财产。请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。
2、漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。
离婚时漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从发现或应当发现漏分财产之次日起计算。
3、请求变更或者撤销财产分割协议的，应在男女双方协议离婚后一年内提起诉讼。
离婚后要求确认财产分割协议效力或对财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，应在男女双方协议离婚后一年内提起诉讼。
二、因婚外情离婚怎么调查取证
在离婚案件中，由于第三者原因导致离婚的案件，比例十分的高。在处理离婚案件过程中，无过错方往往掌握不了过错方的确凿证据，但又不甘心就此罢手，因此，往往耗尽心机去调查另一方有过错的证据，甚至不惜血本，请人或请“侦探公司”出面调查，而忽视了对共同财产的调查取证及证据保全工作。因此，如果过错方不存在《婚姻法》46条规定的情况，不存在重婚、同居行为，当事人花过多的精力和金钱去调查另一方的婚外情是大可不必的。在审判实践中，当事人另一方存在婚外情行为的直接证据是非常难以取得的，而间接证据再多，法院一般也不会轻易认定。因此，往往做了大量工作而不能起作用。其次，即使当事人收集到了另一方有婚外性行为的证据，但只能作为申请“无过错方多分财产”的一个理由，而根据《婚姻法》46条提起损害赔偿依据不足。而无过错方多分，一般在法院判决书中只是一个“量”的平衡的问题，在财产分割上，不会引起“质”的差别。根据《民事诉讼法》的规定，证据的种类有物证、书证、证人证言、视听资料等证据，无过错方想证明对方存在婚外情的情况，可以收集以上证据种类的证据来证明，如书信、照片、录音资料，证人证言等。但需要注意的是，证据的取得方式必须合法，不得侵犯他人权益，否则取得的证据无效。另外，根据《婚姻法》与其他相关法律的规定，夫妻离婚时无过错方可以请求损害赔偿，赔偿数额可以按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》来确定，也可以根据过错方的经济情况酌定赔偿数额。按照现在的规定一般为2年，但自2017年10月1日起，由于我国开始实施新的《民法总则》因此关于夫妻离婚财产纠纷的诉讼时效就修改为了三年，这是需要重点注意的。不过在此之前，还是按照两年的时效来执行。

·误工费赔偿标准：
      误工费赔偿标准： 误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通...

·劳动合同
      劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称...

·建筑工程质量是什么？有哪些分类？
       我们都知道在生活中，您最注重的就是安全问题，特别是对于房子的安全问题，因为这是关乎着一家人的生命，所以必须要能抗住各种自然灾害的，那到底工程的质量要特别注意哪些呢，那就来了解一下建筑工程质量是什么？有哪些分类下面就来听听我们的看法。 一、建筑工程质量是什么？ 建筑工程质量是...

·劳动纠纷诉讼时效是多久 劳动仲裁的受理范围有哪些
      劳动纠纷诉讼时效是多久 劳动仲裁的受理范围有哪些在对劳动纠纷进行处理的时候，具体的处理方式包括了协商、调解、仲裁以及诉讼。其中无论是申请劳动仲裁，还是提起劳动诉讼，这都是有时效要求的。那到底劳动纠纷诉讼时效是多久呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、法院...

·一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？
      一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享...

·试用期辞退有没有补偿金根据相关劳动法律规定
      试用期辞退有没有补偿金根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能...

·工程质量验收协议怎么写？
      工程质量验收协议怎么写？ 建设方在工程施工环节结束后，会组织专业机构对工程进行质量验收，只有通过验收的工程才符合交付条件。双方为了明确权利义务，会签署一份工程质量验收协议，以防在工程验收阶段出现纠纷。那么工程质量验收协议怎么写？下面我们一起通过这篇范文简单了解下。 一、工程质...

·建筑工程造价管理办法
      建筑工程造价管理办法 ?建设工程造价管理办法 ? 第一章 总 则 第一条【意义、依据】 为加强建设工程造价管理，合理确定和有效控制工程造价，促进建设工程质量与安全，维护工程建设各方的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》...

·如何证明劳动者不符合录用条件
      如何证明劳动者不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法规规定，不存在性别、种 族、宗教等就业歧视，...

·劳动合同不续签的赔偿规定
      劳动者与用人单位签订的劳动的劳动合同还是以固定劳动合同为主，那么，签订固定劳动合同就存在合同到期的问题，那么劳动合同到期不续签的赔偿规定是什么?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动合同不续签的赔偿规定 1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月...

·现在很多人对于童工的定义都有一定的争议，很多人都以为童工是指
      现在很多人对于童工的定义都有一定的争议，很多人都以为童工是指未满18岁的未成年人，但其实这种理解是错误的，而相应的“17岁打工可以算童工吧”这种说法也就是错误的，并且未成年人和童工在本质上还是有一定的区别，这里我们就给您普及一些关于童工的一些知识。 首先要确认，17岁不属童工...