离婚财产纠纷的诉讼时效是多久

如果夫妻有共同财产的话，那在离婚的情况下自然就少不了对财产作出分割，否则也是不允许夫妻办理离婚手续的。但在就离婚财产纠纷提起诉讼的时候，要注意时效问题。那究竟现在夫妻离婚财产纠纷的诉讼时效是多久呢?下文中，我们为你做详细解答。
一、离婚财产纠纷的诉讼时效是多久

1、隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务导致请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。
离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务侵占另一方财产的，离婚后，另一方发现有上述行为，有权请求再次分割夫妻共同财产。请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。
2、漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。
离婚时漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从发现或应当发现漏分财产之次日起计算。
3、请求变更或者撤销财产分割协议的，应在男女双方协议离婚后一年内提起诉讼。
离婚后要求确认财产分割协议效力或对财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，应在男女双方协议离婚后一年内提起诉讼。
二、因婚外情离婚怎么调查取证
在离婚案件中，由于第三者原因导致离婚的案件，比例十分的高。在处理离婚案件过程中，无过错方往往掌握不了过错方的确凿证据，但又不甘心就此罢手，因此，往往耗尽心机去调查另一方有过错的证据，甚至不惜血本，请人或请“侦探公司”出面调查，而忽视了对共同财产的调查取证及证据保全工作。因此，如果过错方不存在《婚姻法》46条规定的情况，不存在重婚、同居行为，当事人花过多的精力和金钱去调查另一方的婚外情是大可不必的。在审判实践中，当事人另一方存在婚外情行为的直接证据是非常难以取得的，而间接证据再多，法院一般也不会轻易认定。因此，往往做了大量工作而不能起作用。其次，即使当事人收集到了另一方有婚外性行为的证据，但只能作为申请“无过错方多分财产”的一个理由，而根据《婚姻法》46条提起损害赔偿依据不足。而无过错方多分，一般在法院判决书中只是一个“量”的平衡的问题，在财产分割上，不会引起“质”的差别。根据《民事诉讼法》的规定，证据的种类有物证、书证、证人证言、视听资料等证据，无过错方想证明对方存在婚外情的情况，可以收集以上证据种类的证据来证明，如书信、照片、录音资料，证人证言等。但需要注意的是，证据的取得方式必须合法，不得侵犯他人权益，否则取得的证据无效。另外，根据《婚姻法》与其他相关法律的规定，夫妻离婚时无过错方可以请求损害赔偿，赔偿数额可以按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》来确定，也可以根据过错方的经济情况酌定赔偿数额。按照现在的规定一般为2年，但自2017年10月1日起，由于我国开始实施新的《民法总则》因此关于夫妻离婚财产纠纷的诉讼时效就修改为了三年，这是需要重点注意的。不过在此之前，还是按照两年的时效来执行。

·一、集体劳动合同的必备条款有哪些？
      一、集体劳动合同的必备条款有哪些？ 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。...

·工伤事故赔偿标准有哪些规定
      在我国，尤其是一些高危职业，例如煤矿工人，他们发生工伤的频率是十分高的，并且，往往工伤造成的后果也很严重。我国针对不法的煤矿予以关停整顿，加强人们的安全意识。并且针对工程事故，制定了详细的赔偿标准。那么，工伤事故赔偿标准有哪些规定的?跟着我们一起了解一下吧。 工伤事故赔偿标准有...

·工伤认定复议时限是多久？
      从《工伤保险条例》中的规定来看，受理了认定申请之后需要在60日之内作出认定结果，而此时对于认定结果也不是说所有的当事人都会认同，其中也就有出现不服的情况。此时可以申请行政复议，但要注意时限问题。那通常工伤认定复议时限是多久呢?我们马上在下文中为你做详细解答。 根据行政复议法的有关...

·终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿
      终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿 终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿 经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...

·员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项？
      员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项？ 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不...

·一、社保局工亡抚养费如何支付的规定是什么?
      一、社保局工亡抚养费如何支付的规定是什么?社保局工亡抚养费如何支付的规定是：如果是工伤死亡的话，是可以获得抚养费的，但是享受人需要符合领取条件的。如果单位没有为员工缴纳社保费用，那么员工工亡的费用应该由单位支付，社保是不会支付的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...

·一、伤残工伤赔偿的标准是多少?
      一、伤残工伤赔偿的标准是多少? 1、一至四级 (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人...

·工程欠款的诉讼时效是多久
      工程欠款的诉讼时效是多久随着各地工程建设的开展，实践中围绕工程欠款而产生的问题也不少。们在追讨工程欠款时要注意不要错过了诉讼时效。那么工程欠款的诉讼时效是多久呢?而债权人又该如何追讨工程欠款呢?我们将在下文中一一为您解答。一、工程欠款的诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，...

·建筑工程劳务人员工伤谁负责
      建筑工程劳务人员工伤谁负责一、建筑工程劳务人员工伤谁负责根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务 派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用...

·工伤被抚养人生活费怎么计算？
      现如今因受公伤失去生命的人非常的多，而且很多时候都是无法避免的。现在的法律有明确的规定，父母或孩子因为工伤而失去了宝贵的生命，自己成为被扶养人的时候，是可以依法拿到被扶养人生活费，解决生活、经济上面面临的困境的。而且生活费的金额不是随便给的，是有相关的条件计算出来的，那么工伤被抚...

·员工休工伤假算不算满勤 一、员工休工伤假算不算满勤?
      员工休工伤假算不算满勤 一、员工休工伤假算不算满勤? 休工伤假算满勤，员工工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变由单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...