没有劳动合同怎么开离职证明书？

一、没有劳动合同怎么开离职证明书



　　没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。



　　二、离职了如果没有离职证明怎么办？



　　离职证明没有，可以从以下几个方面着手处理：



　　1.补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；



　　2.无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；



　　3.申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；



　　4.书写承诺书：入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。

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·用人单位不与劳动者签订劳动合同或者不按规定签订劳动合同，会有什么后果？
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·用人单位在何种情况下向劳动者加倍支付经济补偿金？
      1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、按照《劳动法》的规定，用人单位依据《劳动...

·用人单位可以要求所有的劳动者都签订竞业限制协议？
      不可以。根据劳动合同法的规定，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，由于竞业限制对于劳动者来说是比较严厉的措施，因此，法律规定了可以实施竞业限制的人员范围是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，高级管理人员和高级技术人员，通常...

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