一人有限责任公司和二人有限公司有什么区别

一人有限公司每年年检必须委托会计师事务所出具审计报告；普通有限公司每年年检无特别规定无须出具审计报告。1、股东人数的区别；一人有限公司故名思义，一个股东成立的有限公司；普通有限公司，股东为2-50人。2、注册资本最低限额区别；一人有限公司注册资本金最低10万元；普通有限公司注册资本金最低3万元。3、出资方式的区别；一人有限公司不能采用分期到位方式成立，股东必须一次缴足认缴出资额。普通有限公司可采用分期到位方式成立，首次出资不低于注册资本的20%，余额2年内缴足。4、年检的区别；一人有限公司每年年检必须委托会计师事务所出具审计报告；普通有限公司每年年检无特别规定无须出具审计报告。5、设立个数的区别；一人有限公司规定：一个自然人只能成立一个一人有限公司。普通有限公司，股东可成立多个有限公司。根据《公司法》第六十四条，国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

·公司注册需要的资料都有哪些
公司注册需要的资料的都有哪些1、《公司设立登记申请书》由公司法定代表人签署;2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》由董事会签署;3、由发起人亲自签署的或由会议的主持人与出席会议的董事亲自签字的股东大会或创立大会的会议记录(募集设立的提交)相当于股东会决议(设立);4、全体发起人...

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公司偷税漏税400万什么罪?偷税漏税400万会构成逃税罪，《刑法》第二百零一条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之...

·公司注册多久拿到证
自己注册所需要的时间大概25个工作日，找代理公司办的话需要的时间肯定会更少，一般是在10-15个工作日。注册一个新公司的一般流程时间如下：（1）企业名称预先核准 3-5个工作日。（2）工商网点核实身份及签字。（3）银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告。《公司法》第...

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因妻生娃解散公司合法吗？公司解散是指公司人格消灭的法律事实。公司解散与公司终止不能划等号，公司解散后必须清理完自己的债权债务，才能消灭其法律上的人格，公司才能终止。只要没有清理完自己的债权债务，公司就视为继续存续。《公司法》第186条第3款规定：“清算期间，公司存续，但不得开展与...

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最高法关于适用公司法若干规定二的内容是什么？公司是市场经济的最主要参与者，是最常见的法人类型。我国是法治社会，要求公司在经营发展中要遵纪守法，合规经营。公司法是指导公司成立、运行具体的法律文件，并且之后最高法出台了多部司法解释。那么最高法关于适用公司法若干规定二的内容是什么？...

·公司收购的程序是怎样的
公司收购的程序是怎样的一、公司收购的程序是怎样的 1、制定收购计划。制定收购计划也是初步作出决策的阶段，收购者如果一开始便能组成项目小组，作出的决策在今后的工作中往往就能起到积极的作用。这一阶段主要包括确定收购对象的标准，计划今后工作，明确收购的原则及战略。 2、寻找目标...

·在我国公司法人是什么?
在我国公司法人是什么部门一般来说，正规的企业在经营的时候，对不同的人员都进行了不同部门的分类。例如说公司中有人力资源部，销售部门，生产部门等这些不同的部门。所以说很多人就会存在这样一种疑问，对公司的公司法人属于哪个部门的归类不是很清楚，所以我们就详细为您介绍一下，在我国公司法人是...

·公司法人变更责任有哪些？
公司法人变更责任有哪些？一、公司法人代表变更了还能追究责任吗法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果...

·股权投资管理企业规定是怎样的
股权投资管理企业规定是怎样的股权投资管理企业规定一、本规定的适用对象 (一)本规定所指股权投资基金，是指以非公开方式向特定对象募集设立的对非上市企业进行股权投资并提供增值服务的非证券类投资基金(包括产业投资基金、创业投资基金等)。股权投资基金可以依法采取公司制、合伙...

·什么是融资余额，上市公司融资余额减少是什么?
什么是融资余额，上市公司融资余额减少是什么意思？说到融资的话，相信您还是比较的熟悉的，确实在企业日常的生产经营当中是经常会遇到需要进行融资的情况的，但是在说到融资余额的时候，很多人都表示并不知道什么才是融资余额，下面就来简单的给您说一说什么是融资余额，上市公司融资余额减少是什么意...

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一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿...