被诱导购买可以退款吗

诱导消费，其行为违反了《消费者权益保障法》的相关规定，涉嫌商业欺诈，消费者可以要求退款，如果造成了损失，消费者有权要求赔偿。相关法律规定经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。《消费者权益保护法》第二十条 经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。

·债权超过了诉讼时效怎么办
      债权超过了诉讼时效怎么办 一、债权超过了诉讼时效怎么办 对过了诉讼时效的债权，可以通过以下方式救济： (一)自愿履行。 对时效已过之债权，债务人自愿做出给付的，不受法律的禁止，即使是债务人不知时效已过，也不例外。它是债务人抛弃时效利益的结果。对此，我国民法通则第一百三十八条...

·公积金贷款可以重复使用吗
      公积金可以贷款2次，且第二次公积金贷款需在第一次公积金贷款还清之后再申请。需要注意的是，公积金贷款申请次数是以家庭为单位计算的，家庭中任何一人，无论婚前或婚后曾经使用过住房公积金贷款，两人合计使用次数或一人使用次数已达到2次，则整个家庭往后都不能再使用公积金贷款了。另外，公积金贷...

·欠条的诉讼时效为多久,过了诉讼期怎么办?
      欠条的诉讼时效为多久,过了诉讼期怎么办?不管是欠条还是借条，债权人债追讨债务的时候都要注意诉讼时效问题。那要是欠条不小心过了诉讼期该怎么办呢?这些问题都是债权人需要了解的。接下来，就让我们为您详细解答。 一、欠条的诉讼时效为多久? 对欠条而言，如果其成因是基于借贷，如果欠条成因基...

·借贷纠纷过了诉讼时效会怎样
      借贷纠纷过了诉讼时效会怎样就借贷纠纷来说，若当事人想要通过诉讼方式来解决的话，那么此时需要在规定的诉讼时效内，向有管辖权的法院提起诉讼。而要是借贷纠纷过了诉讼时效的话，一般就会产生一些不好的后果。那么究竟此时会怎样呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、借贷纠纷过了诉讼时效会怎样...

·夫妻双方共同债务范围是怎么规定的
      夫妻双方共同债务范围是怎么规定的离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。夫妻共同债务在承担责任的方式上，夫妻是连带的清偿责任，不论双方是否已经离婚，均得对共同债务以夫妻共同财产、自己所有的财产清偿。对于夫妻共同债务，债权人有权向夫妻一方或双方要求清偿债务的部份或全部，它...

·非法吸收公众存款罪集资诈骗区别是什么？
      在投资理财的时代，因为投资理财发生的诈骗也越来越多，最常见的就是非法吸收公众存款罪以及非法集资诈骗等等，这两种方式损害了资金拥有人投资人的合法权益，因此都属于违法的，但是在司法实践中，我们还是要知道非法吸收公众存款罪集资诈骗区别，这样更加有利于我们自身遇到任意一种情况时的维权。 ...

·什么可以作为债的主体？
      债券是债权债务的凭证，具有多种多样的形式，是一种重要的金融手段和工具，如果我们想要购买债券的话，这时候就需要了解一下什么可以作为债的主体?简单来说就是债券的种类有哪几种？以下由我们来告诉您，希望对您有帮助。 什么可以作为债的主体? 本法规定的公司形式分为有限责任公司和股份有限公 ...

·非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪的异同
      集资诈骗和非法吸收公众存款在当前社会都时常会出现，两者之间有许多相似之处，但两者并不属于同一种犯罪，受到的惩罚也是不同的，所以我们需要把非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪区分开来，那具体来说非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪的异同是什么呢？ 非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪的异同 ...

·购销合同欠款怎么办
      购销合同欠款怎么办 一、购销合同欠款怎么办 可以先跟对方协商，协商不成功的，到法院起诉，要求对方承担违约责任。 至于承担何种违约责任，可以按照自己的意愿决定，比如： 1、要求对方解除合同，返还相关财物，如果由于该合同被解除造成己方损失，可以要求对方赔偿。 2、要求对方继续履行合...

·怎样确定借款的诉讼时效
      怎样确定借款的诉讼时效法律对任何权利的保护都是有一定的时效限制的，也就是所谓的诉讼时效。在债权债务关系中，怎样确定借款的诉讼时效呢？实践中不少债权人因错过了诉讼时效而产生了欠款追不回的后果。具体来说，除了欠款追不回的后果，如果借款过了诉讼时效有哪些后果呢？我们一起在下文中进行具体...

·欠条起诉状怎么写？
      欠条起诉状怎么写？ 在遇到欠条纠纷的时候，建议当事人最好能够协商处理。但要是协商不成的话，那就尽快向法院提起诉讼，以免错过规定的诉讼时效，造成不利的影响。那此时的这个欠条起诉状该怎么写呢?我们一起在下文中进行了解。 起诉状 原告： 民族：___ 职务：___ 工作单位：_...