实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法
实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法就是通过司法途径来维护自己的合法利益，但是许多人对于起诉状怎么写又比较苦恼。那么接下来，我们为您整理了一篇建设工程施工合同纠纷起诉状的范本，希望给您带来帮助。
建设工程合同纠纷民事起诉状
原告：___________，男/女，____族,___________年____月____日出生，住_________________________________，身份证号码：______________________。
系个体户______________________的经营者，______________________经营场所：___________市___________区___________镇街道___________工业区___________号厂房，注册号：______________________。
被告一：___________，男/女，_____族,___________年____月____日出生，住______________________，身份证号码：______________________。
被告二：___________市___________区___________有限公司，住所：___________市___________，注册号：______________________。
法定代表人：______________________。
案由：建设工程合同纠纷
诉讼请求：
1、判令被告一立即向原告支付工程款___________元以及逾期支付的利息___________(利息以___________元为本金，按中国人民银行同期贷款利率计算，从___________年______月______日起暂计至起诉之日，实际应计至还清全部款项之日止);
2、判令被告二对被告一所欠原告的工程款及利息承担连带责任;
3、判令本案全部诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
___________年____月_____日，被告一将其从被告二处承包的___________市___________有限公司在___________工业园的部分土建工程项目分包给原告。原告以___________区___________厂的名义与被告一签订《工程承揽责任书》，约定原告承包___________市___________有限公司在___________工业园的车间B、C的金属钢结构工程。
《工程承揽责任书》签订后，原告按约定完成施工，工程项目也已经验收合格交付使用。工程施工完毕后，被告一只向原告支付了部分工程款，其中最后一次支付工程款的时间为___________年_____月_____日。___________年_____月_____日,被告一向原告出具《工程款欠条》一张，确认其仍欠原告工程款___________元。后来被告一却以各种理由推诿，拒不向原告支付上述工程款。
原告认为，因被告二与被告一之间存在非法转包分包关系，这种关系直接导致原告的合法债权难以实现。根据法律规定，两被告应对所欠原告工程款以及逾期支付的利息承担连带支付责任。
为维护自身合法权益，原告现依法提起诉讼，恳请法院支持原告全部诉讼请求。
此致
___________市___________人民法院
具状人：_____________
法定代表人：___________
___________年___月____日
《民事诉讼法》第一百二十一条?? 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
至此，以上就是我们为您整理的建设工程合同纠纷民事起诉状范本，我们在这里提醒您，如果发生了建设工程合同纠纷，要尽量保存好相关的证据，这样才能让法院支持自己的请求。如果您对这类合同纠纷案件的办理流程缺乏了解，可以在线咨询的专业律师，他们将结合实际情况，为您提供专业解决方案。
·常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些
常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些？一、常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些?1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条
和《民法典》（2021年1月1日起施行）等规定，被...
·在我国入职与外聘有什么区别?
在我国入职与外聘有什么区别?
外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等...
·怀孕女工合同期满如何处理
劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的，常见的就是两年或三年。而要是女职工怀孕的时候，发现此时劳动合同期限届满了。那么这种情况下应该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中告诉您怀孕女工合同期满怎么办。
一、怀孕女工合同期满怎么办
劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三...
·如何解决工伤认定争议？
申请进行工伤认定，可以说是做好事故处理的第一步，其中出现当事人对认定结果不服的情况也是有的，而此时也很容易产生争议。那对于当事人而言，一般该如何解决工伤认定争议？呢?如果你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。
一、如何解决工伤认定争议？
现行认定工伤的法律和政策依据是...
·为了在工程质量出现问题，导致发生安全事故后，能及时处理此事故
为了在工程质量出现问题，导致发生安全事故后，能及时处理此事故，也为了鞥督促工程的建设单位去按照自己的职责，对会影响工程质量的因素进行防控，会约定自工程验收交付时扣留一部分的价款，也即工程质保金，那么，此建设工程质保金退还的方式是什么?
一、建设工程质保金退还的方式是什么?
这...
·建筑工程施工验收统一标准是什么?
建筑工程施工验收统一标准是什么，制定依据是什么 一、建筑工程施工验收统一标准是什么
《建筑工程施工质量验收统一标准》是根据中国建筑工程总公司(简称中建总公司)《关于启动(中建总公司施工工艺标准)编制工作的通知》中建科字[2002]389号，由中国建筑工程总公司质量管理部门会同中...
·劳动局能开解除劳动合同证明
劳动局能开解除劳动合同证明吗?答案是否定的。正常情况下，当我们选择了离职，原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候，为我们开具解除或者终止劳动合同的证明，并且有权要求单位补开，如果单位不开具，可以选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者寻求法律的帮助，接下来我们为您详细介绍并给您提供一份证...
·兼职引发的劳动争议
原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。
劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位建立聘用关系...
·2023新十级工伤鉴定和赔偿具体标准？
在生活当中，难免会碰到一些意外。尤其在用人单位和工作人员这一层关系上，往往会因为各种金额问题闹得不愉快，最主要的是工伤赔偿与鉴定这一方面。在实际出现这类问题是，工人应该需要了解哪些事项才能正常维护自身的权益呢?小面我们将介绍2017新十级工伤鉴定和赔偿具体标准。
一、新十级工伤...
·拆除工程承包合同范本是怎样的
拆除工程承包合同范本是怎样的？
许多拆除建筑的工程都会进行招标，由中标的企业承包施工。在中标之后，施工企业会与发包方之间签订一份书面上的协议，对施工过程中的一些具体事项进行约定，在协议中对双方的权利和义务进行明确，以保障双方的利益。那么，拆除工程承包合同范本是怎样的?我们将在下文...
·一、公司没签劳动合同和社保如何赔偿?
一、公司没签劳动合同和社保如何赔偿?
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
3、等到你什么时候不想在...
