工伤期间工资发放标准是多少

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

·民工维权部门都有哪些？
      农民工对城市的建设有着重要的贡献，但他们却无法保障自己辛苦所得的利益不被侵害。农民工往往知识水平较低，所以他们的维权意识也不高，在利益受到侵害的情况下，往往会采取一些过激的手段来解决。其实，农民工们只要了解基本的维权知识就可以更好地保障自己的权益。那民工维权部门都有哪些?我们来了...

·买房对于每一个人来说都是相当的重要的因为这涉及到以后工作的时
      买房对于每一个人来说都是相当的重要的因为这涉及到以后工作的时候交通是否便利离学校或者是商场是否近，所以在买房的时候都会查看房源详情以及看有没有优惠的政策，但是对于在武汉生活着工作的朋友们来说武汉房产政策最新是什么他们可能不知道，我们马上为您解答一下。 一、武汉房产政策最新是什么...

·安排在春节加班怎么计算工资
      安排在春节加班怎么计算工资春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、...

·人防工程属于公建吗
      人防工程属于公建吗？ 在各种公共场所，我们经常可以看到人防工程，似乎走到哪里都可以看到它的标志。那么人防工程是什么，人防工程属于公建吗?人防工程要如何使用和管理呢?法律是否就相关问题有明文规定呢?我们现在就为您解答这个问题。 一、人防工程属于公共建筑? 建筑人防工程是民用建...

·依法辞退员工需要补偿一个月社保吗
      依法辞退员工需要补偿一个月社保吗?依法辞退员工不需要补偿一个月社保，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任...

·辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
      辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支...

·离退休还有三年，劳动合同到期怎么办?
      离退休还有三年，劳动合同到期怎么办?可以续 ?通常签订固定期限劳动合同会有期限限制，所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。不过，有劳动者在公司上班到现在离退休只有三年了，现在要是离职了，会很难找到其他工作，所以有...

·对于工程质量事故处理方法有哪些
      对于工程质量事故处理方法有哪些类型？质量永远是工程的核心，当然也是承建企业的生命所在。所以，我国在工程验收时特别强调质量的第一性原则。尽管如此，还是会有工程质量事故发生。那么，对于工程质量事故处理方法有哪些类型呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 对于...

·承包与劳动关系的区分在哪里？
      经济的发展，使得企业内部出现越来越多的劳务关系。除了我们平时所知的劳动关系之外，双方还可以建立承包关系。劳动关系与承包关系是不同的两种劳务方式。许多人并不了解承包与劳动关系的区分有哪些?下面我们为您提供了相关的知识，一起来了解一下吧。 一、承包与劳动关系的区分在哪里? 1、...

·肢解工程发包如何结算？
      肢解工程发包如何结算？ 我国在发展的过程中，会进行相应的工程建设。由于国家的发展方面比较多，所以我国的工程建设种类也很多。而这些工程建设在进行的过程中也会给我们带来一些问题，而这些问题一般都是关系到工程建设双方的实际利益。在此，我们就为您收集了肢解工程发包如何结算的内容，希望能够...

·劳动合同鉴章范本是怎样的
      劳动合同当中的条款可以由公司拟定，但是需要员工阅读过合同条款，并且确认合同条款没有争议的情况下，双方签字最后盖章，劳动合同才能够受到法律保护的。因此在盖章之前，公司拟定的劳动合同最起码应该是符合国家相关规定的，所以劳动者本人也可以提前了解一下，劳动合同鉴章范本是怎样的? 劳动合...