聘用合同和雇佣合同的区别有哪些

两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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      劳动合同中止是指在双方签订劳动合同未到期之前因为某种原因中断了双方劳动关系的行为，虽然劳动合同中会对双方之间的义务和法律责任进行约定，但是劳动合同中止的条件可以约定吗?请阅读下面的文章进行相关的了解和认识吧。 《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止...

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·工程款拖欠，如何催款
      工程款拖欠，如何催款 一、对于因没有支付能力而拖欠工程款的催款方法 由于全国建筑市场的不景气，发包人也面临着巨大资金压力，导致许多发包人无力支付工程款。但经过进一步了解，会发现很多发包人的公司虽然无力支付，但其股东各各“都富得流油”。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非...

·被辞退的员工怎么补偿金
      被辞退的员工怎么补偿金 一、被辞退的员工怎么补偿金 《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...

·工商的行政强制执行权怎么行使？
       一、工商的行政强制执行权怎么行使? 工商部门具有行政强制权。具有强制执行权的主要是法院;公安机关、税务机关和海关的一定限度的强制执行权。政府也有一定的强制执行权，如公安机关和地税部门，工商部门、质量部门、卫生部门都代表政府执行着具体的强制性权利。 一般来说，行政机关强制...

·工伤鉴定书要2600是否合理
      工伤鉴定的收费标准其实全国各地都没有一个统一的标准，但是国家制定的有大概的收费范围，所以员工在提交工伤鉴定申请书的时候，就可以自己先熟悉一下国家制定的关于工伤鉴定的收费问题，这样自己心里首先有一个底才可以。就比如有些人做工伤鉴定的时候，就遇到过工伤鉴定书要2600这种事情，那么2...

·疫情期间员工远程办公餐补是否正常发放？
      疫情期间员工远程办公餐补是否正常发放?疫情期间员工远程办公餐补一般情况下不会正常的发放的，那也是可以和用人单位来进行一些商，有些用人单位可能会发放这方面的一些补助，北京人社局发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》(京人社劳字〔2020〕11号)明确规定，职工...

·童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
      我国法律禁止用人单位使用童工，但是有的用人单位为了降低工资成本，铤而走险使用童工。那么童工工伤十级伤残赔多少钱呢?我们将在下文为您详细介绍这方面的知识，请您阅读下文进行了解。 一、童工工伤十级伤残赔多少钱 童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员...