被公司解雇怎么赔偿

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

·新公司法担保无效评价标准是什么？
      新公司法中对担保制定了一系列规则和要求，如果公司对实际控制人或对公司董事股东提供担保，应该按照新公司法中的要求履行更为严格的决议程序。那么，新公司法担保无效评价标准是什么?担保合同是否有效的根据是什么呢?修订前的公司法规定，公司不能为公司股东或者其他个人债务提供担保。 新公司法第...

·分公司承包合同合法的范本是怎么样的？
      分公司承包合同合法的范本是怎么样的？ 一、分公司承包合同合法的范本是怎么样的？ 发包方：_____________　　 营业执照号：_________　　 承包方：_____________　　 身份证号码：_________　　 为了为明确发包方和承包方之间的权利义...

·公司知识产权保护措施有什么？
      公司知识产权保护措施有什么？ 公司如果想要战胜竞争对手并抢占大份额的市场，就必须不断地对自有的产品进行更新与改进，但只要有技术方面的研发就会涉及到许多的知识产权问题，保护这些知识产权就成了公司的首要任务。那么，公司知识产权保护措施有什么呢? 公司知识产权保护措施 (一)对公...

·公司法定代表人的职责是什么?
      公司法定代表人的职责是什么？一个公司的法定代表人有着其特殊的职责，他不同于公司的股东大会、董事会以及监事会是一个团体，法人仅仅只是一个人，是对外的，而其他三者基本是对内事项的决定，关于公司法定代表人的职责是什么，我们已经为您整理出来了，希望可以帮助到您。企业法定代表人在国家法律、...

·电力集体企业改制的方式有哪些
      电力集体企业改制的方式有哪些 我们日常生活中，几乎离不开电。我国电力企业基本都属国有企业，近年来，随着社会的飞速发展，电力企业在经营中可能也存在着各种各样的问题。同时，也为了适应现代化电力市场的需求，电力企业也需要进行改制。对于电力企业的改制方式很多人都不是很清楚。接下来，我们将...

·关于公司法技术投资需承担的风险有哪些
      关于公司法技术投资需承担的风险有哪些？ 新公司法的出台已经过了好几个年头，技术投资热门而又复杂，仅凭条文难以解读其中的重要信息，投资需要注意什么，如何规避风险，如果做投资选择不了解这些，怎么能是一个合格可靠的投资人呢？那么本文关于公司法技术投资的一些方面做了详细的介绍。 我...

·担保公司转让的规定
      担保公司转让的规定 现如今许多公司的收入不景气，公司转让的情况也越来越多，同时公司转让当中的纠纷也随之争夺，担保公司转让过程中又哪些我们需要了解的?涉及到哪些法律知识是我们必须知道的?为您解答。 一、公司转让概念 一家公司不需要解散而将其经营活动的全部(包括所有资产和负债)...

·股份公司股东股权转让流程有哪些？
      股份公司股东股权转让流程有哪些？ (一)有限责任公司股份转让流程 (1)召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 (2)聘请律师进行律师尽职调查。 ...

·网购电商公司法律风险主要包括哪些
      网购电商公司法律风险主要包括哪些随着网购时代的来临，目前我国的一些网络上的电商公司的发展状况还是比较乐观的。并且现如今我国的网购电商公司已经形成一个庞大的经营体系，可以说我国经济发展过程当中，电商公司所提供的力量是不可小视的。下面我们要为您介绍的是，网购电商公司法律风险主要包括哪...

·集团公司合同管理办法是怎样的
      集团公司合同管理办法是怎样的 集团公司合同管理办法 第一章 目的 第一条 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买...

·一、刚刚生完孩子公司能辞退吗?
      一、刚刚生完孩子公司能辞退吗? 不能，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单...