·每年一到年底，工人讨要薪资的问题总会大批出现，很多建设单位总 每年一到年底，工人讨要薪资的问题总会大批出现，很多建设单位总是以工程款没有拿到为由拖欠工人工资，因此，也产生了很多劳动者与用人单位之间的纠纷。那么，劳动合同法工资能优先于工程款吗?今天，针对这个问题，我们给您做了以下分析。 一、劳动合同法工资能优先于工程款吗 在我国劳动法中，工...
·什么情况不可解除劳动关系？ 劳动关系与劳动者的切身利益有关，在工作签订时就需要与用人单位建立劳动关系，一般劳动法中更多的规定是来让劳动者享受更多的权利，而让用人单位承担更多的义务，但是有时候用人单位随意解除劳动关系，危害劳动者权益，那什么情况不可解除劳动关系？下面就详细介绍。 一、试用期内? （一）单位...
·要如何缴纳劳动仲裁费用 要如何缴纳劳动仲裁费用劳动仲裁和劳动诉讼都是解决劳动争议的方式之一。不管是仲裁还是诉讼，当事人都要交纳一定的费用。当事人如果决定提起劳动仲裁，则应了解怎样缴纳劳动仲裁费用的问题。此外，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，因此，当事人还应了解劳动仲裁裁决的效力如何的问题。下文中，我们就来...
·解除劳动合同证明书和离职证明书有什么区别 一、解除劳动合同证明和离职证明的区别： (一)出具的主体不同： 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位...
·公司劳动合同终止劳动合同是否还具有法律效力? 公司劳动合同终止劳动合同是否还具有法律效力? 如果公司接触劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定，即使公司公司已经单方面接触了劳动合同，该劳动合同依旧具有法律效力。 二、终止劳动合同是否有赔偿 终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同...
·九级工伤旧伤复发待遇怎么规定的？ 九级工伤旧伤复发待遇怎么规定的?九级工伤旧伤复发的工伤待遇规定：被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，不能享受工伤医疗期待遇。经劳动能力鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之...
·一般申请工伤认定有期限吗？未及时申请工伤认定怎么办 劳动者如果不幸发生了工伤事故，要想成功享受法律规定的工伤待遇，就要申请工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。不过，要申请工伤认定有期限吗?要是你不清楚的话，可以跟随我们一起在下文中探讨一下。 一、申请工伤认定有期限吗 (一)什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法...
·解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些 解除劳动合同通知书和离职证明同样都是劳动者证明与原来的用人企业解除劳动关系的书面证明材料。您可不要误以为这两种东西是同样的事物，只是叫法不同而已。其实大有区别。为了方便您了解他们之间的区别，我们整理了相关资料，详细请阅读下文。 解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些 1、作...
·劳动者劳动合同岗位工资怎么算？ 劳动者劳动合同岗位工资怎么算?S=K×(1 N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数二、什么是岗位工资岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系...
·工伤认定书一般在多久之内作出 受伤劳动者在用人单位不积极申报工伤认定的时候，其实自己也是有权提出认定申请的，当然此时法律规定的认定时效就要长一些，从事故发生之后开始计算为期一年。而在认定部门受理了申请之后，也需要按照规定时间作出认定结果，给当事人送达工伤认定书。究竟工伤认定书多长时间可以作出?下文中我们为你解...
·劳动合同法实施条例全文 劳动合同法实施条例是为了切实保障劳动者的合法权益，劳动合同法自从制定出台以来，为了更加规范，近些年也做出了一定的改动，那么您知道最新劳动合同法全文有哪些呢?下面是的我们整理的劳动合同法实施条例全文的相关内容，请继续阅读。 劳动合同法实施条例全文 第一章 总 则 第一条 为了...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京劳动律师网
