劳动仲裁公司不服可以起诉吗

可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

·一、员工离职了社保怎么办?
      一、员工离职了社保怎么办?辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险...

·最新工伤死亡赔偿标准是什么？
      最新工伤死亡赔偿标准是什么？ ?最新工伤死亡赔偿标准是什么？ 《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本...

·解除劳动合同具体流程是怎样的？
      用人单位与劳动者之间存在密切的利益关系，利益关系存在的同时也同时存在矛盾，一方面是用人单位获得劳动力，另一方面是劳动者从中获取报酬，如何使这种利益关系规范化呢，这就要提到劳动合同了那么劳动合同是如何签订的，解除劳动合同具体流程是怎样的，现在就由我们来告诉您。 一、协商解除 协...

·应付职工薪酬职工福利费使用范围有哪些？
      在实际工作中，应付职工薪酬包含用人单位给予其在职员工的劳动报酬及各种福利，是员工非常重要的一部分，但是很多员工对职工福利费的适用范围不太了解，因此，针对这一问题，我们整理了有关资料，将应付职工薪酬职工福利费使用范围介绍给您。 一、应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应...

·申请再次工伤鉴定是否允许？
      申请再次工伤鉴定是否允许?申请再次工伤鉴定是允许，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做...

·劳动合同的基本内容有哪些内容
      劳动合同的基本内容有哪些内容根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...

·劳动合同
      劳动合同，和我们的生活是密不可分的，因为总是要解除到工作的，无论现在的你是大学生，还是高中生，以后都会找工作，找工作就会涉及到签订劳动合同的问题，所以也要知道，合同怎么签订，涉及到什么内容。那么上海劳动合同的范文是怎么样的? 劳动合同书范本 _________公司(单位)(以...

·劳动仲裁公司不服可以起诉吗
      可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻...

·昆山市工伤鉴定时间是多久
      工伤受伤之后进行工伤鉴定鉴定是非常重要的，然而有许多人缺乏对工伤鉴定程序以及内容的了解，因此他们都不知道怎么进行工伤鉴定，受了工伤在第一时间就医治，同时也要去做工伤鉴定，工伤伤残鉴定时间是多少久。这接下来由的我们为您整理了一些关于2017昆山市工伤鉴定时间是多久方面的知识。 职工...

·公司开除员工需要赔偿什么
      公司开除员工需要赔偿什么 一、公司开除员工需要赔偿什么 单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济...

·用人单位无故辞退员工该怎么赔偿
      用人单位无故辞退员工该怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...