被公司辞退多久可以拿到工资

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

·一、年苏州工伤赔偿标准是怎么样的？
      一、年苏州工伤赔偿标准是怎么样的？依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》　　第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：...

·劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据
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·新职工办入职需要哪些材料
      现在大量的毕业生从各大院校涌向招聘市场寻找心仪的工作。在求职面试成功之后，企业就会通知求职者办理入职手续，办理入职手续时，毕业生要准备好企业规定的各种材料。那么，新职工办入职需要哪些材料？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 一、公司入职需要什么资料? 1、员工填写，并...

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      员工赔偿代通知金的规定。 1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 ...

·合同到期公司不续签怎么维权 在日常生活中，当我们找到一份工
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      打官司要工程款超过诉讼时效怎么办在面对拖欠工程款纠纷的时候，建议当事人最好能够尽快的向法院提起诉讼，以免超过法律规定的诉讼时效规定。那么打官司要工程款超过了诉讼时效怎么办呢?可能很多人此时都会手足无措。下面，我们就来告诉您该怎么办。 各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取...

·解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁？
      工人干活的时候，如果不慎受伤的，属于因工受伤，单位应该为其申报工伤认定。可是现实生活中，一些小单位，在给工人少量赔偿后解除劳动合同。之后工人对此不服的，想通过劳动仲裁解决。那么，解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁?针对这个问题，我们谈谈自己的看法。 一、解除劳动合同申请工伤...

·用人单位申报童工该怎么处理？
      根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工，如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录，那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处罚。童工出现不同的工伤等问题，用人单位也是需要承担相应的责任的，这些都是法律法规明确规定的。 一、用人单位申报童工 一般来...

·工伤鉴定8级赔偿多少钱？
      一些工程项目在施工过程中，因为管理不当，导致工人被砸伤的情况时有发生。工人经过工伤鉴定后，会拿到工伤认定书，里面会明确工伤等级，目前我国对工伤等级分为十级，对应的赔偿标准也有所不同。那么工伤鉴定8级赔偿多少钱？下面我们就给您重点讲一讲。 一、工伤鉴定8级赔偿多少钱？ 1、医疗...

·保证工程质量的组织措施有哪些
      保证工程质量的组织措施有哪些内容 一项工程质量的好坏决定了以后是否会被允许投入社会使用，如果存在安全隐患的一定是不能通过质量检测的，保证工程的质量才是对社会的安全的负责，所以相关工作人员的工作就十分重要，那么保证工程质量的组织措施有哪些内容呢？详情请见下文。 保证工程质量的组...

·建筑工程造价信息管理规定有哪些
      建筑工程造价信息管理规定有哪些？ 建筑工程行业之中自然少不了工程造价这个项目，在房地产行业发达的今天，建筑工程造假行业也拥有不少的从业人群。而为了方便管理，各地政府也制定了严格的建筑工程造价信息管理规定，那么建筑工程造价信息管理规定有哪些?存在哪些问题?下面，就让来详细的介绍一...