承揽合同是实践合同还是诺成合同

承揽合同是实践合同还是诺成合同

您可能都知道，在工作中我们需要签订劳动合同来规定义务和报酬;在生活中我们会签购房合同、买车合同等一系列合同来保证我们的财产合法性;在生意场上我们需要签订商业合同来规定生意的来往。那么，在那么多种类的合同中，您有听说过承揽合同吗?承揽合同是实践合同还是诺成合同呢?接下来我们将为您一一解答。

一、承揽合同是实践合同还是诺成合同

承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效，而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件，所以是诺成合同。

二、什么是承揽合同

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物。承揽活动是人们生产、生活不可缺少的民事活动，诸如加工、定作、修理、印刷等，均与人们的生产、生活息息相关，故承揽合同是现实社会生活中广泛存在的合同类型。

三、承揽合同具有什么特点

1、是承揽人独立地提供劳务的合同　　

承揽人以自己的设备、技术和劳动独立地为定作人完成一定的工作，并交付成果。在承揽合同关系中，定作人所注重的是承揽人的人力、技术设备等劳动条件，因为这些劳动条件对工作成果起决定作用，而工作成果的质量决定着定作人的特殊物质利益能够得到保障的程度，所以，承揽人独立为定作人完成一定工作是承揽合同的特点之一。定作人所需要的不是承揽人的单纯劳务，而是其劳务的结果即工作成果，承揽人的劳务体现在其完成的工作成果上，所以说承揽合同是承揽人独立地提供劳务的合同。　　

2、承揽合同的标的具有特定性　　

承揽合同的标的是承揽人完成并交付的工作成果。这一工作成果既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果，但它必须具有特定性，是按照定作人的特定要求，能够满足定作人特殊需要的物或其他财产，同时，它又是承揽人独特的劳动的产物。承揽合同的标的物，是不能通过市场大量供应的，而只能由承揽人依定作人的要求通过自己与众不同的劳动技能来完成。　　

3、是双务、有偿合同　　

承揽合同一经成立，当事人双方均负有一定义务，双方的义务具有对应性，一方的义务即为他方的权利，所以是双务合同。在承揽合同关系中，承揽人的义务表现为按照定作人的要求完成工作，交付工作成果;定作人的义务是受领该工作成果支付约定的报酬，双方当事人任何一方从另一方取得利益均应支付对等价款，因此，承揽合同为有偿合同。　　

4、是诺成、不要式合同　　

承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效，而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件，所以是诺成合同。当事人的意思表示可以采用口头形式，也可以采用书面形式，实践中大量的承揽合同是口头合同，所以承揽合同多数是不要式合同。对于生产上的承揽合同或者需较长时间才能完成的项目，应当采用书面合同形式。

四、承揽合同包括哪些内容

根据《民法典》（2021.1.1生效）第770条第2款之规定，承揽合同“包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”因承揽合同的包容性极强，法律对承揽合同的规定实际上是对一大类合同的规定，这是承揽合同与其他典型合同的一大区别。要确定一个合同是否承揽合同，最基本方法是看当事人的基本权利义务类型。比如在照相合同中，顾客有支付报酬的基本义务，对方有拍摄并交付照片的基本义务，自然而然就可以认定它是承揽合同的一种了。　　

第七百七十条?【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百七十一条?【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

承揽合同是实践合同 ?还是诺成合同呢?答案就是承揽合同是诺成合同。承揽合同是承揽人按照与定作人的相关约定按时、按量完成工作，并且由定作人支付一定的报酬的合同。承揽合同还具有一下四个特点，分别是承揽合同是承揽人独立地提供劳务的合同;承揽合同的标的具有特定性;是双务、有偿合同;是诺成、不要式合同，

·履行合同通知函怎么写，有哪些送达方式？
履行合同通知函怎么写，有哪些送达方式？所谓履行合同通知函，一般来说是由签订合同中的一方来撰写的。在合同签订之后，双方都应该严格按照合同中约定的时间来完成各自的责任义务，若是一方没有按时履行，另一方便可出具履行合同通知函，催促其履行合同义务。那么履行合同通知函怎么写?有哪些送达...

·一、店面转让合同一方违约违约金怎么办理？
一、店面转让合同一方违约违约金怎么办理？依据合同的条款来进行办理；合同法第114条规定：违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条的规定：以调整到实际损...

·应届师范生签合同可以毁约吗
应届师范生签合同可以毁约吗?应届师范生签合同以后不可以毁约，《中华人民共和国劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合...

·民事合同欺诈的构成要件是怎么规定的
民事合同欺诈的构成要件是怎么规定的?1、本罪的客体：国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。对象是公私财物。2、主体：个人或单位均可构成。3、客观方面：表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。4、主观方面表现为直接故意、并...

·合同要约是什么意思要约生效需要满足哪些条件
合同订立的过程中少不了要约和承诺，这些对合同的订立都是有很大影响的。但对于大多数人而言，可能并不清楚合同要约是什么意思，而承诺又是什么。作为合同中的要约，要生效必然需要满足一定的条件。那么要约生效的条件又有哪些呢?请一起在下文中进行了解。一、合同要约是什么意思合同要约是一方当...

·租赁合同上没有违约金吗？
租赁合同上没有违约金吗?有的，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁...

·如何签订买卖合同第
如何签订买卖合同第一、主体要适格主体适格，即符合法律规定的资格。当事人是单位的，一般要求有效的营业执照、交易对象属于其经营范围、法律法规要求有特别资质的，一定要具备相应资质证书;当事人是个人的，必须有完全民事行为能力，有代理人的，应当持有被代理人的授权委托书。第二、内...

·辞退连续签定两次合同，需要进行赔偿吗？
辞退连续签定两次合同，需要进行赔偿吗不需要，用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

·订立赠与合同有什么注意事项？
订立赠与合同有什么注意事项？一、订立赠与合同有什么注意事项赠与合同是一种双方、无偿的行为，在实践中签订赠与合同应注意如下几点： 1、赠与合同的内容要具体明确。赠与合同主要包括：合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的时限以及方式、赠与是否附条件以及什...

·无偿使用是什么合同关系？
无偿使用是什么合同关系？是没有任何报酬的合同关系；因出借人并未获得相应的利益，在无偿使用合同中，其权利义务一般包含以下内容：出借人保证出借物能安全使用，告知借用人出借物存在的瑕疵及使用中应注意的事项;借用人应保证正确使用，因故意或过错造成出借物损害的，应承担赔偿修复的责任，用完后...

·合同终止效力的情形和后果有哪些
一、合同终止效力的情形和后果有哪些（一）合同终止效力的情形有哪些有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将标的物提存； (5)债权人免除债务； (6)债权债务同归于一人； ...