·劳动合同法违约的规定是什么？ 劳动合同法违约的规定是什么?违约的情况下需要支付违约金，违约金是合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用...
·请童工有什么后果？ 在一些偏远山区，由于家庭经济困难，十几岁的孩子在本该上学的年龄却辍学在家。这时有些单位为了节约开支，招聘童工进行劳动生产，这是明显的违法行为，会受到法律制裁。那么请童工有什么后果？我们为此整理了相关法律资料，我们一起来看看。 一、多少岁算的上是童工？ 童工是指未满16周岁...
·公司改制后劳动合同有哪些情况？ 在当今社会下，每个人都是需要出去工作的，工作单位各不相同，薪资待遇也是不同的，有签合同的，也有上编制的，在编制内是没有什么好担心的，但是签合同的这种变数，就比较大，特别是公司改制，那么公司改制后劳动合同有哪些情况？接下来我们就为您详细介绍一下。改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动...
·卷材防水施工规范的具体要求是什么？ 现在社会中越来越多的豆腐渣工程为人们所摒弃和厌恶。那些不良商家因为自己的贪得无厌伤害了无数人的生命，这种损害是无法弥补的。随着各种建设工程的不断被暴露，国家开始对于建设加大惩治力度的同时还对施工要求进行了严格的规定。下面就是有关卷材防水施工规范的相关内容。一 、主资料阐明1、《S...
·关于建设工程包括我们所居住的房子、外面的工厂，商城这些都是与 关于建设工程包括我们所居住的房子、外面的工厂，商城这些都是与我们的建筑工程相关的，所以对于建筑工程质量的要求就非常的重视了。国家在对建筑工程质量出台了相关的政策。那么建设工程质量的概念是什么意思呢？接下来我们将为您进行详细的解答。 单位工程由分部工程组成，分部工程由若干分项工程...
·哪些情形认定为工伤 哪些情形认定为工伤 根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者...
·眼睛工伤赔偿标准具体内容 对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。 一、眼睛工伤...
·工伤伤残等级证书怎样才可以取得 劳动者在针对工伤事情进行维权的时候，如果要通过法院的途径来进行解决的话，那么可能大多数劳动者都会发现，在打官司的过程当中，我国法院会要求劳动者递交相关的证明材料等，这其中就包括劳动者工伤伤残等级证书。下面我们就为您介绍一下，工伤伤残等级证书怎样才可以取得 一、工伤伤残等级证书...
·水利工程质量验收标准是怎样的 水利工程质量验收标准是怎样的？ 现在为了加强水利水电工程建设质量的管理，保证在施工前中后期都能达到安全的事故，在一定程度上避免水利工程的建设质量事故的发生，于是出了关于这类的验收标准，那么我们给您普及下关于水利工程质量验收的标准和验收方式的种类。 一、分部工程验收 1、分部...
·公务员被检察院立案侦查后，停发工资是否合理 一 公务员被检察院立案侦查后，停发工资是否合理被检察院带走，是否停发工资，要作具体分析，按照有关规定执行。如果被检察院带走时，其人已经被国家机关做出开除决定，其工资肯定要停发的。如果公务员或者参照国家公务员法管理的机关(单位)工作人员，被检察院立案，并采取拘留、逮捕、取保候审、监...
·员工工作态度不端正辞退需要支付补偿金吗 员工工作态度不端正辞退需要支付补偿金吗?员工工作态度不端正被辞退原则上是不需要支付补偿金的，除非员工能证明所谓的工作态度不端正只是公司找的借口，被违法辞退的才有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单...
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