公司协商解除合同属于开除吗

公司协商解除合同属于开除吗一、解除劳动合同不属于开除
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。　　
辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同做出了严格的限制。　　
解除劳动合同的条件：　
1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;
2、约定解除;
3、协商解除。　　
上诉各项之间的区别是：开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使，其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段，劳动者含有辞职权，双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除。
二、开除和解除劳动合同的区别
首先，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。
其次，包含的内容不同。开除、除名从内涵上而言，同时包含了两层含义：
1、解除劳动合同;
2、做出行政处分(处理)。
根据适用的不同的情形，解除劳动合同可分为5类：
1、单位无过错，员工主动解除;
2、单位有过错，员工被迫解除(单位出现克扣拖欠工资、强迫劳动等);
3、单位提出，双方协商一致解除;
4、员工无过错，单位依法解除(符合劳动者不胜任工作、需法定裁员等条件);
5、员工无过错，单位违法解除(劳动者不胜任工作、需法定裁员等);
6、员工有过错，单位单方解除(员工严重违反劳动纪律或规章制度等)。
所以，开除、除名所包含的“解除劳动合同成分”显然是指第6类。
再次，解除劳动合同与开除、除名的不同后果表现在两个方面：
1、有无经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的5类情形中，第2-5类，单位应给予员工补偿(第5类需赔偿，即双倍补偿)，第1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类，显然是不需要补偿的。
2、对工龄及身份的影响：解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止，并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下，全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果，一是工龄丧失;二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全，工龄的存续主要以缴费年限来确定，加之《劳动法》于1995年1月1日实施后，同一单位的不同用工界限已经打破，因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
最后，适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业;另外，开除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是，虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段，但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响，所以，它的本质就是“员工有过错，单位单方解除劳动合同”。
公司协商解除合同属于开除吗?您阅读了我们对其概念和区别的解释之后，相信都明白了，公司协商解除合同不属于开除。开除是由于员工违反了公司的劳动纪律或者是规章制度的条件下被除名，而协商解除合同是一种中止劳动关系的行为，会有经济补偿。

·公司增资的流程和费用是多少？
公司增资的流程和费用是多少？一、增加注册资本的流程： 1、公司增资：公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 2、领取表格时，工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件，及表格中需要填写的内容。所需资料：公司变更登记申请书;指定代表或者共同...

·公司注册资本认缴与实缴制度分别是什么意思？
公司注册资本认缴与实缴制度分别是什么意思？您是否知道，在注册公司时有一项是注册资本登记，这是国家为了管控市场而确立的门槛制度。且在注册资本登记当中还分为两种缴纳制度，分别是公司注册资本认缴与实缴制度。接下来，请看我们为您整理的材料。一、注册资本认缴登记制注册资本认缴登记制作为一项...

·信用卡诈骗公司能成为犯罪主体吗？
一、信用卡诈骗公司能成为犯罪主体吗?1、单位能不能成为该罪的犯罪主体?对此学界存有分歧。否定说认为，信用卡存在使用额的限制，单位不必冒此风险去诈骗如此小的数额的财物。肯定说认为，单位持卡人在单位意志下可以实施恶意透支等信用卡诈骗行为，且实践中已发生了单位恶意透支数额巨大甚至特别巨...

·公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么
公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么一、承担违约责任的条件是什么? (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)，主要包括：　　 ①当事人一方未支付价款或报酬的; 　　 ②当事人迟延支付价款或报酬的;　　 ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符...

·误将公司机密文件发给别人算不算侵犯公司的商业机密？
误将公司机密文件发给别人算不算侵犯公司的商业机密？只要泄露了公司的机密文件就算是构成了犯罪，不管当事人初终是怎么样的。(一)违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此...

·公司高管非法集资在法律上将会被怎样处罚？
公司高管对一个公司来说非常的重要，因为他对于公司的日常经营活动发挥这重要作用，在我们的现实生活中也存在着许多公司高管进行非法集资的行为，那么公司高管非法集资在法律上将会被怎样处罚?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、公司高管非法集资在法律上将会被怎样处罚? 要...

·上市公司融资融券余额有什么要求
上市公司是指我国规模达到一定范围，产生的经济效益较大的公司。这类公司运作和经营都需要大量的资金做后盾，所以除了股票市场的融资，还可进行融资融券的融资。那上市公司融资融券余额有什么要求呢，下面我们就为你进行详细的解答。一、上市公司编辑根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相...

·公司强制裁员赔偿标准是怎样的
公司强制裁员赔偿标准是怎样的一、公司强制裁员赔偿标准是怎样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...

·公司董事会的成员最少多少人
公司董事会的成员最少多少人一、公司董事会的成员最少多少人我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设...

·分公司注销合同转总部吗？
分公司注销合同转总部吗?是的，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。根据《公司法》14条，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”因此，分公司领取营业执照后，具备一定的经营资格，其在总公司...

·办理分公司需要租赁合同吗？
办理分公司需要租赁合同吗?需要，办理分公司需要提交分公司营业场所使用证明，也就是租赁证明，如果不存在租赁关系的，则需要提供房产证明。公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批...