分部分项工程质量验收合格条件是什么

分部分项工程质量验收合格条件是什么?(一)分部(子分部)工程所含分项工程的质量均应验收合格(1)检查每个分项工程验收是否正确。(2)注意查对所含分项工程，看有没有缺漏的分项工程没有归纳进来，或是没有进行验收。(3)注意检查分项工程的数据是否完整，每个验收数据的内容是否有缺漏项，以及分项验收人员的证件是否齐全及符合规定。(二)质量控制数据应完整本项验收内容，就是对验收资料的统计、归纳和核查，主要包括以下三个方面的数据：(1)核查和归纳各检验批的验收记录数据，查对其是否完整。(2)检验批验收时，应具备的数据应准确完整才能验收。在分部、子分部工程验收时，主要是核查和归纳各检验批的施工操作依据、质量检查记录，查对其是否配套完整，包括有关施工工艺(企业标准)、原材料、构配件出厂合格证及按规定进行的试验数据的完整程度。但在实际工程中，有时数据的类别、数量会有欠缺，不够完整，要靠验收人员来掌握其程度，具体操作可参照单位工程的做法。(三)地基与基础、主体结构、设备安装分部工程有关安全及功能的检测和抽样检测结果应符合有关规定本项验收内容包括安全及功能两个方面的检测数据。检测项目在各专业质量验收规范中已有明确规定，验收时应注意以下三个方面的工作：(1)检查各规范中规定的检测项目是否都进行了验收，不能进行检测的项目应该说明原因。(2)检查各项检测记录(报告)的内容、资料是否符合要求，包括检测项目的内容、所遵循的检测方法标准、检测结果的数据是否达到规定的标准。(3)核查数据的检测程序，有关取样人、检测人、审核人、试验负责人，以及公章签字是否符合要求等。(四)观感质量验收应符合要求观感质量评价是工程的一项重要评价工作，是全面评价一个分部、子分部、单位工程的外观及使用功能质量的必要手段与过程，它可以促进施工过程的管理、成品保护，提高社会效益和环境效益。观感质量评价的结论为“好”、“一般”和“差”三种，评价标准由检查评价人员宏观掌握：如果没有较明显达不到要求的，就可以评为一般;如果某些部位质量较好，细部处理到位，就可以评为好;如果有的部位达不到要求，或有明显的缺陷，但不影响安全或使用功能，则评为差。评为差的项目能进行返修的应进行返修，不能返修的只要不影响安全或使用功能可通过验收。有影响安全或使用功能的项目，不能评价，应修理后再评价。在进行检查时，要注意一定要在现场，将工程的各个部分全部看到，能操作的应操作，观察其方便性、灵活性或有效性等;能打开观看的应打开观看，不能只看“外观”，应全面了解分部(子分部)工程的实物品质。观感质量验收评价时，首先施工单位应自行检查，合格后由监理单位来验收，参加评价的人员必须具有相应的资格，由总监理工程师组织，不少于三个专业监理工程师来检查，在听取其他参加人员的意见后，共同作出评价，但总监理工程师的意见应为主导意见。在作评价时，可分项目逐点评价，也可按项目进行综合评价，最后对分部(子分部)工程作出评价验收结论。工程本身就是有分部分项工程组成的，如若分部分项工程的质量验收都存在着很大的问题，那这些存在的形形色色的瑕疵，最终必然会导致整体工程的质量是不合格的。其实，建筑工程领域内的专业术语和要求非常的严格，不同的工程，分部分项工程质量的验收也是不一样的。

·核电工程质量保证管理条例有哪些
      核电工程质量保证管理条例有哪些 在我国国家对于任何一项工程的质量都是有着严格的要求的，核电工程质量事关国家的经济命脉，所以关于核电工程质量保证的相关法律法规当中，都有着详细的介绍。那么在我国核电工程质量保证管理条例有哪些?我们将在以下的资料当中为您进行详细的介绍，您可以一起来看...

·确定劳动关系的规定是什么？
      确定劳动关系的规定是什么？ 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系...

·私企非工伤病假期间可以辞退员工吗
      私企非工伤病假期间可以辞退员工吗?不可以，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医...

·建筑工程质量是指什么意思？
      建筑工程质量是指什么意思？随着建筑行业的快速发展，建筑工程质量问题受到越来越多的关注。一个建设项目最关键的地方就在于质量。一旦建筑工程质量发生问题，轻则破财，重则危及生命。那么到底建筑工程质量是指什么呢？下面就随我们一起了解一下。 一、建筑工程质量的定义 建筑工程质量是指建筑工程...

·一、员工的工伤认定书下来后怎么办?
      一、员工的工伤认定书下来后怎么办? 员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是：持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。等到伤情完全恢复，停止一切治疗后...

·试用期7天离职,工资怎么算？
      用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一定的试用期，但是如果劳动者在试用期间只工作了7天就离职了，该如何结算工资了?接下来，我们将为你讲解试用期7天离职工作怎么算，详情请阅读下文。 一、试用期7天离职，工资怎么算 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动...

·结婚不到一年离婚聘礼怎么办？
      结婚不到一年离婚聘礼怎么办?结婚不到一年离婚聘礼依旧属于女方父母所有，这是由于聘礼也就是彩礼，原则上不退还，满足法定条件的，可以退还。年4月1日实施的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形...

·农村土地承包经营权确权登记工作经费预算
      农村土地承包经营权确权登记工作经费预算 农村土地承包经营权确权登记颁证档案管理办法 第一条　为了规范农村土地承包经营权确权登记颁证工作，加强管理和有效利用农村土地承包经营权确权登记颁证档案，根据《档案法》、《农村土地承包法》和《物权法》等有关法律法规，制定本办法。 第二条　本办...

·工程施工补充协议是什么?
      工程施工补充协议是什么？ 国家为了保证工程建设能够有序的进行，对工程建设进行了相关的管理规定，要求工程建设双方当事人能够履行这些管理规定。而在这些规定中最基本的就是要求双方当事人签订专门的工程施工协议。不过，在工程进行的时候还是会发生一些问题，需要对工程施工协议进行补充。那么，工...

·职工被辞退后是否可以要经济补偿
      职工被辞退后是否可以要经济补偿 现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经济补偿?如果能，员工被辞退后如何索赔维权呢?本文将一一为你解答这两个问题。 ...

·新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类
      新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类建筑更加美化，而建设工程合伙合同有时会存在各种问题，有可能造成建设工程合伙纠纷，双方当事人直接去法庭解决。那么“建设工程合伙纠纷判决书”的制作要求是什么，为您解答。 一、形式要求 判决书的制作，在形式上应当具备规范性、创...