与公司签订合同后怀孕，公司可以解除合同吗

与公司签订合同后怀孕，公司可以解除合同吗？ 一、与公司签订合同后怀孕，公司能否解除劳动合同？
不能。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
二、公司强行解除劳动合同，赔偿金怎么算？
除劳动法二十五条情况外，用人单位不得和三期（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系，劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿。
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）规定的赔偿，按下列规定执行：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；
（四）造成女职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用。
47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、怀孕女职工合法权益
2011年11月21日公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，主要有以下的规定：参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周（第七条第一款）。
参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付（第八条）。
综上所述，如果与公司签订合同后怀孕了，那么按照相关法律法规，公司是不可以强行与怀孕女职工解除劳动关系的。如果用人单位强行解除劳动合同，那么您可以要求公司按经济补偿的二倍支付赔偿。如果还对您的身体健康造成了损害，那么除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用。

·公司裁员赔偿金怎么算标准？
      公司裁员赔偿金怎么算标准？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

·企业并购后整合主要涉及哪些方面？
      企业并购后整合主要涉及哪些方面？一、经营战略整合 企业并购后，战略整合是其它整合的根本前提，衡量并购成败的关键因素之一就是要看并购是否使企业的战略意图得以实现，换言之，并购是否服务于企业的长期发展战略。只有符合企业的长远发展战略，旨在提升核心竞争力、强化竞争优势的企业并购行为，才...

·成立控股股东与上市公司合资公司合法吗？
      成立控股股东与上市公司合资公司合法吗？ 一、成立控股股东与上市公司合资公司合法吗? 不合法，对于非国资背景的上市公司而言，仅要求上市公司的经营管理层(包括总经理、财务负责人、营销负责人和董秘)不得在控股股东单位兼任董事以外的其他职务，而不限定控股股东单位的任何高管在上市公司担...

·公司法人财务兼任是否合法？
      公司法人财务兼任是否合法？ 法人是代表公司，法人不是人，是一个企业组织，公司法人在理论上是可以担任很多职业，股东也是如此，财务是一个公司的命脉所在，一个公司的运转全在于财务，公司法人担任的职务有无财务这个职务，那么公司法人财务兼任是否合法呢？ 下面就和我们一起从下面文章中了解一下...

·股东请求解散公司诉讼要满足什么条件
      股东请求解散公司诉讼要满足什么条件股东通过向人民法院起诉要求解散公司的前提条件是，一名股东独自或者若干股东累计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起解散公司的诉讼。人民法院受理的股东提起解散公司的诉讼应当是基于下列理由之一：1、公司连续2年以上无法召开股东会或者股...

·新公司法章程制定有何规定？
      新公司法章程制定有何规定？ 世间万事都要依靠法律有规律地循序完成，一个企业一个公司自然也要遵循公司法的相关法律规定。公司法约束了公司的经营规范了公司的行为，是一种必须存在的让公司自制的法律。新公司法章程的法律规定是什么，详情请看下文。 一、公司章程的概念、性质、功能 1、公...

·公司立案非吸还逮业务员吗
      需要看业务员是否知情以及有没有参与其中。对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。如果员工知情、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，则员工可能承担相应的刑事责...

·公司法兼并的法律规定内容是什么?
      公司法兼并的法律规定内容是什么？我们都知道我国的经济在近几十年以来突飞猛涨，如今我国的经济已经在世界位于前列，国民经济的发展离不开公司企业的贡献，而一个公司在发展壮大的过程中会出现兼并的情形，主要目的是来完成公司转型等让公司合理发展，那公司法兼并的法律规定内容是什么？下面就详细介...

·集体企业改制上市有哪些步骤？
       集体企业是包括城镇集体企业和农村集体企业，虽然集体企业在市场中具有一定的竞争优势，但是融资难、创新程度低等制约因素也牵绊着集体企业的发展脚步，集体企业想要获得更好的发展有很多途径，集体企业改制上市不仅可以扩大融资范围，也能够提升集体企业的整体价值，下面我们将告诉您集体企业改制有...

·公司合伙合同范本是怎样的
      公司合伙合同范本是怎样的 公司合伙合同范本 甲方：____ 身份证号：______________ 乙方：____ 身份证号：______________ 丙方：____ 身份证号：______________ 甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就...

·分公司和总公司法人是否可以为两个人？
      分公司和总公司法人是否可以为两个人？不可以，因为分公司和总公司属于同一个法人单位，而不是两个相互独立的法人单位，也就是只有一个法人代表。分公司只是一个有执照的分支机构，没有法人代表，只有执照负责人，负责人可以是总公司的法人，也可以是其他人。二、公司法人的分类根据我国《公司法》的规...