经侦要求员工退基本工资合理吗？
一、经侦要求员工退基本工资合理吗?经侦要求员工退还工资以及提成是合理的行为。建议及时退回，否则涉及犯罪，要受刑事处罚。为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚;情节显著轻微、危害不大的,不作为犯罪处理。二、经侦罪名在我国，经济犯罪侦查部门所管辖的案件罪名有88种：(一)走私假币案(刑法第151条第1款)走私伪造货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条的规定处罚。(二)虚报注册资本案(刑法第158条)申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。处三年以下有期徒刑或者拘役。(三)虚假出资、抽逃出资案(刑法第159条)公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。(四)欺诈发行股票、债券案(刑法第160条)在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券。(五)提供虚假财会报告案(刑法第161条)公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。在近几年会有越来越多的不法分子会选择利用欺骗或者隐瞒等手段来进行经济犯罪，那么公民在遇到了此类情况后一定要及时的收集违法的证据并及时的向公安机关进行报警，公安机关也是会在立案后及时的进行侦查，同时公民在投资时也是要选择正规合法的平台进行。
·员工在脱密期，用人单位是否可以进行调岗？
根据江苏省劳动合同条例的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者在保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整，劳动报酬做出约定，提前通知期不得超...
·2023年湖南误工费是多少？
湖南误工费标准是多少?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害...
·起诉确认劳动关系终止存在哪些误区？
劳动关系是自签订有关劳动合同，协议生效之时就已经诞生的了。通过劳动合同维持企业单位和被雇用个人的合法关系，是当今社会最常见的劳动关系之一。然而，对于律师意识淡薄的部分劳动者来说，总会出现辛辛苦苦工作之后，部分单位拖欠工资的情况。为了解除这种不正当的劳动合同关系，可以采用起诉确认劳...
·工程人防验收是什么单位
1、成立验收组，制定验收方案,组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组，制定验收方案。?2、办理竣工验收申请,建设单位应在工程竣工验收15个工作日前，向当地人民防空行政主管部门办理人防工程竣工验收申请。?3、审查竣工验收条件。当地人民防空行政主管部门对工程竣...
·工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？
工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？在建筑工程中, 很多人很容易混淆质量验收与质量考核，其实两者是有很大的差别的，工程质量验收的基本单位是检验批。 如果是各单位自行组织的考核,基本单位就没有统一规定了，要想工程有条不絮的进行，分清工程上一些固有名词还是必不可少的。
一、施工过程中...
·解除劳动合同与辞退的区别是什么？
解除劳动合同与辞退的区别是什么?1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。2、各种方式的适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建...
·一、工伤保险待遇之诉讼请求的流程是什么？
一、工伤保险待遇之诉讼请求的流程是什么
1、提出工伤认定申请。
工伤保险条例》第十七条 规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
·订立劳动合同的时候需要遵守什么原则
有部分企业签订劳动合同的本质目的不是要维护正常的劳动关系，而是寄希望于通过劳动合同来牵制劳动者，在劳动关系紧缺的情况下制定各种不公平的条款，这种劳动合同，员工根本就没有必要签字，即使签字了也得不到法律的支持。先不说用人单位，重点员工本人也需要知道，订立劳动合同的时候需要遵守什么原...
·家政服务劳动合同范本是怎么样的？
家政服务劳动合同范本是怎么样的？
甲方(用工单位)：地址：联系电话;
法定代表人：职务：
乙方(派遣单位)：地址：联系电话;
法定代表人：职务：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订...
·建筑安装工程质量检验评定统一标准是什么?
建筑安装工程质量检验评定统一标准是什么样的？现在在我国涉及到相关的建筑工程方面的问题的话，可以说都会得到社会上非常多的人的关注，而且对于建筑工程方面的各项检验标准也是非常的严格的，在我国也存在着这样一份与世界接轨的建筑安装工程质量检验标准，那么建筑安装工程质量检验评定统一标准是什...
·双倍工资的计算基数是多少
双倍工资的计算基数是多少 一、适用双倍工资的情形有哪些
用人单位在以下三种情形下需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;
二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
