随着工业化的迅速发展,我国环境污染事故频发,不仅对环境造成破
随着工业化的迅速发展,我国环境污染事故频发,不仅对环境造成破坏,也危害了人们的身体健康。为了维护企业、环境、人们三者的利益,我国提出了加快环境污染责任保险制度建设。那么企业签订环境污染责任保险条款有什么作用?我们将在本文中为您介绍。企业签订环境污染责任保险条款有什么作用?环境污染责任保险是以企业发生污染事故对第三者造成的损害依法应承担的赔偿责任为标的的保险。1、完善环保措施;参险后,保险公司也会要求企业在投保同时完善防范措施。如果没有防范措施,风险将处于免赔的状态。这在一定程度能够促进企业自身风险的管控。2、分散企业风险;由于环境污染事故影响范围广和损失数额巨大的特点,单一的企业很难承受。通过环境污染责任保险,可以将单个企业的风险转移给众多的投保企业,从而使环境污染造成的损害由社会承担,分散了单一企业的经营风险,抵御污染事故带来的经营风险,也能够使企业可以迅速恢复正常的生产经营活动,维护了企业利益,有效解决环境问题与经济发展之间的矛盾。3、发挥保险的社会管理功能;保险产品和保险公司的职能之一就包括社会管理功能,这在环境污染责任保险上体现的尤为突出。保险公司可以利用环境污染责任保险的费率杠杆机制来促使企业加强环境风险管理,提升环境管理水平。保险公司为降低赔付率,也会加强对投保企业的监督,通过保费调整等方式,促使投保企业改善自身环境状况,提高企业的环境保护意识。开拓保险服务领域,促进财险公司保险产品的创新,也可作为排污收费制度的补充。4、有利于迅速地使受害人得到经济补偿,有效地保护受害者。目前我国对于环境污染造成的人身财产损害的赔偿,主要由国家财政承担,由于权力机构的复杂性,使得受害人不能在最快的时间得到损失补偿,从而甚至激化社会矛盾,同时也会增加国家财政的负担。利用环境污染责任保险来参与环境污染事故的处理,有利于使受害人及时获得经济补偿,维护受害者利益,稳定社会秩序,减轻政府的负担,还可以促进政府职能的转变。以上就是为您介绍的企业签订环境污染责任保险条款有什么作用的相关内容。企业签订环境污染责任保险条款可以降低自身风险、控制污染事故的发生、维护受害者利益,稳定社会秩序,因此签订环境污染责任保险条款是十分必要的。
·工伤认定书多久生效
工伤认定书多久生效
1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。
2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的...
·劳动合同n1是什么意思?
劳动合同n1是什么意思?指赔偿的具体方式,这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。所谓的 1,特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。例如,张三在某单位工作了...
·员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意哪些
员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意哪些
1、尽量填写辞职申请书
办理离职手续,你还需要再就业,如果没有相应的手续办理,再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位,尽量不要在离职时和单位搞得不愉快,如果单位开出辞退文件,那么对你会有一定的影响。
...
·徐州手指工伤鉴定的具体规定是什么
我们知道根据工伤鉴定的相关规定可一直的,我国在工伤鉴定方面已经规定的十分详细了。小到牙齿大到四肢都有详细的规定。不同的部位的赔偿是不同的。对于其他的我们这里不做分析,主要讲解下手指的有关规定。下面就以徐州手指工伤鉴定为例做出说明。
职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本...
·员工主动离职工资需要发清吗
员工主动离职工资需要发清吗
一、员工主动离职工资需要发清吗?
员工主动离职公司需要结清工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
·工商局泄露个人信息怎么处理
一、工商局泄露个人信息怎么处理1、更换账号。个人信息泄漏后,要第一时间换账号。由于现在网络十分发达,信息泄露之后如果不换账号,那么在这个账号下登陆的各种信息就会源源不断地流出。因此,一旦发现了泄露的源头,就要立刻终止使用这个账号,从源头切断泄漏源。2、更改重要的密码。现在的人离不...
·劳动合同法违反竞业限制责任如何承担?
商业机密是企业赖以生存发展的重要基础,有时候员工会和企业签署一份竞业限制协议,规定了员工的保密义务。关于竞业限制,劳动合同法也有具体条文。现实生活中,员工离职后,违反竞业限制的情况非常多。那么劳动合同法违反竞业限制责任如何承担?我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。
一、劳动合同...
·拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。刑法第二百四十六条之一以转...
·网上劳动仲裁裁决公开吗?
网上劳动仲裁裁决公开吗?
一、网上劳动仲裁裁决公开吗?
1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。
2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
3、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:
第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当...
·十日内作出工伤认定决定合法吗,认定需要什么材料?
需要进行工伤认定的劳动者,需要在受伤后一年内提出进行工伤认定的要求,并需要带齐相关材料交由社保局进行认定。社保局需要在新的期限内做出是够受理的决定。在决定受理后又要按照规定做出工伤认定书。社保局是否需要在十日内作出工伤认定决定?
一、工伤认定决定应在多少天内作出?
人力资源和社...
·用人单位辞退3年的员工的补偿吗?
用人单位辞退3年的员工补偿吗?需要补偿,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”...