施工合同是要式合同吗?要式合同成立的要件有哪些?
施工合同是要式合同吗?要式合同成立的要件有哪些?
找专长律师：合同事务律师 损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师对于要式合同和不要式合同，是我们生活中经常遇到的，很多人也是混淆不清的，所谓的要式合同就是由具备形式的合同，不要式合同就是不存在具体形式的合同，那么施工合同是要式合同吗？我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。
一、施工合同是要式合同吗
施工合同是要式合同。合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式，是合同内容的外部表现，是合同内容的载体。合同的形式包括口头形式、书面形式和电子数据等其他形式。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。所谓书面形式，就是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。关于合同的形式问题，一直在我国合同法领域占有突出的地位。在《合同法》颁布之前，我国采用严格的形式要件主义，凡是约定或者法律、行政法规、规章规定应当采用书面形式的合同，未采用书面形式的，一律无效。一方面扩大了合同无效的范围，另一方干涉了当事人合同自由。相比于我国已经参加的《国际货物销售公约》中有关形式问题的规定，我国合同法的规定仍然趋于严格。正是因为上述原因，合同法尽管没有作出与联合国国际货物销售公约第十一条相同的规定。但就合同要式形式，在立法上作了技术性的弱化。如第36条的规定，强调当事人之间的合同在形式上虽然与要式要求有不同，但已经履行主要义务，另一方对此接受的，合同成立。按照合同法的规定，合同的要式可以分为法定之要式和约定之要式。法定之要式是法律、行政法规规定的应当采用书面形式的合同。约定之要式，是当事人约定的应当采用书面形式成立合同。
二、要式合同成立的要件
1、双方已经就合同的内容达成合意。双方通过要约与承诺的方式，已经就合同的内容达成一致，这是合同成立的实质要件，是合同成立的基础。如果双方未就合同的内容达成合意，则无论合同的形式是否符合法律行政法规的规定，或者当事人的要求，合同都不可能成立。
2、合同一方已经履行了其主要义务。合同的主要义务已经履行，说明当事人是承认合同的存在的。并且已经进入到履行合同的阶段，不应当再否认合同的成立。合同的主要义务，就是合同中当事人所负有的基本义务，该义务的履行则视为合同已经履行。如买卖合同中交付标的物或者价款;借款合同已经支付了借款，劳务合同中已经完成了约定的工作等等。合同中约定有多个主要义务时，如买卖合同中，约定交付定金的，定金的交付也应当具有证明合同成立的效力。附随义务的履行，或者合同履行准备工作的完成，则不得认为能够证明合同成立。
3、合同另一方接受履行。接受履行，说明其已经承认对方的履行行为是对合同的履行，这显然是以合同存在即合同成立为前提的。但这里应当注意，接受履行应当具有履行合同义务的意思，如果接受人误以为是赠与而接受，而对方则是履行其买卖合同义务而交付的，则不能认为是接受履行。
三、要式合同规定
《合同法》：第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。第三十五条
当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第三十七条 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。阅读了全文，我们知道施工合同是要式合同，因为施工行为是很重要的一种经济活动，是需要采用书面的形式进行签订合同的，因此施工合同是属于要式合同的，因此为了防范，一些合同纠纷的发生，最好是采用要式合同的形式来签订合同，这样能更好的避免发生一些法律纠纷。想了解
·我们国家对于工作方面的规定有很多
我们国家对于工作方面的规定有很多，我们生活中发生的关于工作方面的问题也是有很多的，其中就有劳动关系的问题。劳动关系的问题产生一般情况都是因为没有签订劳动合同。劳动关系的问题有单位注销方面的案例。那么确认劳动关系单位注销之后如何确定?
认定公司注销前与员工的劳动关系，不受公司之后...
·徐州工伤鉴定标准是如何规定的？
由于职员在工作中意外受伤的情形是较为常见的，为了保护职员的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，由于我国各地的基本民情不同，故而各地立法机关需要按照国家的相关文件资料制定适宜于本地的工伤鉴定的标准，今天我们给您带来的是徐州工伤鉴定标准2017的相关信息。
一、一级工伤鉴定标准...
·事业单位员工是否适用《劳动合同法》
一、事业单位员工是否适用《劳动合同法》事业单位适用本法，可以分为三种情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用本法。2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的...
·北京8级工伤能赔多少钱
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。中华人民共和国社会保险法全文第三十八条第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...
·工程质量维修保证金的规定是什么?
工程质量维修保证金的规定是什么？
工程质量维修保证金的规定是什么
建设工程质量保证金管理暂行办法
第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设...
·隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？
隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？
现如今，中国在整个世界都是非常有影响力的一个国家，中国现在的经济发展迅速，所以在这个世界来说，也是有一定的位置的，那么经济发展的同时，自然会有很多新的建筑需要建设，关于工程质量等问题也一直是人们很关注的问题那么隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的...
·单位解除劳动合同书怎么书写
个人与公司构成劳动关系的一个关键性的因素就是签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的一个法律性的文件。那么如果公司想要和某个个人解除劳动关系或者是和某个合作单位解除劳动关系该怎么呢？下面我们一起来了解下单位解除劳动合同书。
概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的...
·劳动争议当事人如何举证？
劳动争议当事人如何举证？ 一、劳动争议当事人如何举证？
1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。
2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责...
·请假期间的工资待遇是怎样的？
工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被扣工资，那劳动者在请假期间工资待遇是怎样的呢?在实践中，劳动者在算清自己请假期间的工资后，却可能会遇到单位因不喜欢劳动者请假而拖欠工资的情况。那作为劳动者，面对单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?下面将为您做一个较为详细的阐...
·厦门劳动仲裁程序是怎样的
厦门劳动仲裁程序是怎样的
在劳动纠纷频繁发生的地方，您一定要事先有所准备的了解相对应的劳动仲裁程序细则。劳动仲裁程序细则可并没有想象中的简单，它有很多需要准备的材料以及填写的表格，您可一定要记住噢。下面我们为您带来了厦门劳动仲裁程序细则，详细请阅读下文。
厦门劳动仲裁程序是...
·工程质量保修金纠纷
工程质量保修金纠纷随着现在社会的发展，建筑行业发展越来越壮大，在工程施工期间为了保证工程的质量是需要一个工程质量保修金的，由于一些原因合同双方可能会出现工程质量保修金纠纷，那么因工程质量保修金纠纷有哪些?下面的我们为您简单介绍一下。
一、工程质量保修金的性质。
1、建设工程保修金...
