南京劳动律师
律师咨询热线 15996265110
劳动合同工伤赔偿劳动仲裁劳动诉讼
企业规章损害赔偿竟业禁止违约赔偿
首页 >>文章

弱电工程施工外包合同是怎样的

弱电工程施工外包合同是怎样的

一、弱电工程施工外包合同

弱电工程施工外包合同

1、工程概况

1)工程名称:______________(地点名称)弱电综合布线系统

2)工程地址:_________省_________市_________区/县_________________工程工地弱电综合布线及系统集成工程进行施工。

3)工程施工范围概况:甲方负责协调处理业主工地现场有关问题,保证现场正常施工的必要条件。乙方应按合同规定的时间施工、完工,在保证工程质量和工程进度的前提下完成如下工作:

4)弱电工程实施内容:《网络及监控设备系统集成造价表》。

5) 工程承包方式:清包工(包工包料、清包工、部分承包)。

6)甲方应及时将工程材料运到施工现场,由乙方负责搬运并存放在业主指定的安全仓库。

7)本工程不包含室外道路开挖、管路预埋及立杆预埋。

8)甲乙双方必须保证在本工程的合同期内无双包和半包的工程,否则视为违约。甲方有权拒付已施工工程款项;反之,乙方有权以甲方的设备物品进行抵押,弥补损失。

2、甲乙双方的权利、责任和义务

A、甲方责任:

1)甲方必须提供本工程所需的经过设计、核准且允许施工的工程文档,包括综合布线系统图、综合布线系统各层平面图、视频监控点位及路由图、走线要求规范方式及安装位置详细要求;有具体点位图及管线走向,进行现场施工技术交底. 甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求,主要包括电气线路、高空作业、水和其它管

道畅通合格;甲方若无图纸,须向乙方交代清楚要求,乙方施工前有甲方起草经业主认可手工草图.

2)如确实需要拆改原建筑物结构或设计管线,负责到所在地房管部门或物业管理部门办理 相应审批手续,并承担有关费用。

3)负责提供安全的施工现场,提前告知乙方本工程施工过程中存在的各种危及人身安全的 各种施工风险,若隐瞒造成施工事故甲方担负全部责任.为保障施工人员在安全环境中安全施工,甲方不得以任何理由强行或威逼乙方违反施工安全操作规章在危险、受限空间、超强度超工作时间连续进行施工,由此引发的人身安全事故由甲方承担。

4)协调沟通总工程施工方向,进度衔接,配合等负责协调、处理现场有关生产进度、技术 质量、安全文明施工、检查验收和审核工程款支付事宜。审核乙方报送的施工组织设计和工程进度计划。组织工程竣工验收。

5)凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果,甲方自负,给乙方造成损失的,甲方必须赔偿。

6)甲方购买的材料,在购买和运抵施工现场前其制造厂商、品牌、规格、单价、质量等须征得业主认可,应有品质保证书和有效发票,否则业主拒绝验收或提出退货、返工及赔偿损失等产生费用由甲方在合同规定费用外支付。甲方提供的设计方案、施工材料、设备质量等不合格而影响工程质量,其返工费由甲方承担,工程本身的损失由甲方承担,工期顺延。

7) 甲方负责现场的协调管理,定期召开生产协调会。负责验收移交后的成品保护。对布线提供技术要求,并进行现场监督,如发现问题由现场项目经理及时向乙方提出整改意见,如乙方不能及时整改可中止合同的继续履行。

8)甲方向乙方及时按照合同约定的期限和付款方式支付合同价款及其它应当支付的款项。付款延期不得超过合同约定付款节点开始的10个工作日。

9)甲方应对涉及本工程的各类图纸、资料、文档等文件严格保密,未经乙方允许,不得透 露给第三方。

B、乙方责任

1)乙方独立完成分包工程的相关工程施工,施工现场必须有熟练固定的施工人负责工程,工程过程中应指派现场项目经理协调、巡视、指导、监督工程施工进度及质量。施工过程中,施工队施工人员必须服从工地现场负责人的指挥。

2)施工任务开始后,施工人员必须按照业主、甲方、监理方和国家标准质量要求进行施工,参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。不得偷工减料,减少工艺流程。

3)乙方的施工严格按照设计图纸进行,甲方项目经理等他人不得随意更改;施工工作量严格按照附件中所述工程内容和质量要求来进行。做到标号准确,线路规范,现场整洁。

4)乙方自带施工所需电动工具和测试仪器,并保证工具和测试仪器的安全性和良好使用性,乙方自行承担工具维修费。包括脚手架、安全带、各种电机工具、电子仪器仪表和梯子等工具,并自行做好工具的保管工作。

5) 工程队施工人员必须节约爱惜材料,按需用材。在施工过程中爱护电缆,并保管剩余 电缆及相关材料,剩余材料全部交给甲方。

6)乙方施工过程中施工安全问题或施工工程质量隐患应及时汇报给现场项目经理,并协调解决。

7)本工程甲方负责采购供应的材料、设备,乙方负责办理验收手续,但乙方不承担或预付任何长途或短途运输费用,若甲方需要乙方代理,需提前预支付相关费用,其费用不在合同价款内。

8)乙方编制切实可行的施工组织设计、工程进度计划和材料设备进场计划,书面报甲方审核确认后严格执行。乙方项目负责人或其授权代表必须参加甲方召开的生产协调会,并代表乙方做出决定。

9)工程未经验收、交付业主使用之前,由乙方做成品保护工作。在甲方未按照合同约定支付价款时,成品及设备管理权归乙方所有。

10)乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施,保障作业人员人身安全,违章操作 所造成后果由乙方承担。整个工程不得二次转包施工。

11)乙方应对涉及本工程的各类图纸、资料、文档等文件严格保密,未经甲方允许,不得透露给第三方。

3、工程施工造价预算

1)本系统集成工程施工劳务造价: 大写:(人民币)_______________小写(RMB)____元整。其中:材料费:_________,人工费:_______ ,现场管理费:__________,设计费:________,垃圾清运费:______,开挖回填费:________根基预埋管路预埋费_________税金(3.41%):________,其他费用:__________。

经双方认可,变更施工内容,变更部分的工程款按实际另计。 发生下列情况之一时,经乙方提出甲方认可后可调整本合同造价:

2)由于甲方通知的设计变更引起的增加/减少工作内容超出合同规定的5%。

3)应甲方要求单项设计变更增减费用在¥10000元(含本身)及以上。

4)发生以上情况时,乙方应在3天内,及时将调整的原因、金额以书面的形式(附有详细估算和甲方的指示)报送甲方,甲方应在收到报告后3天内给答复。

5)具体造价见附录一:《网络及监控设备系统集成造价表》 注:以上报价含/不含墙面开槽.室内外管线敷设.设备安装等(含调试),室外管线敷设尽量利用客户方原有管道,如有开挖则根据实际工程量另行核算。如项目中监控点有增加则按以上价格追加施工费。

4、结算方式 本工程乙方不向甲方开具任何形式的税务发票,但可提供收款证明或加盖财务专用章的收据。

二、弱电工程施工外包合同的注意事项

1、 弱电线路安装时,必须用有合格证书的布线产品材料。

2、 弱电线路按国际通行方式 综合布线 eia/tai 568b标准施工。

3、 所有线路必须按横平竖直的方向分布,严禁蛛网式分布。pvc管和钢管一头要穿进总线槽用拧扣与线槽固定,然后沿墙壁,顺地面垂直分布,转弯处用90度弯或软管联接好,并用管卡固定好。所有线缆在pvc管子和钢管里不能有接头。

以上是我们为您介绍的弱电工程施工外包合同怎么写,合同内容不仅要包含双方争议的解决,以及责任的判定等还要包括工程的范围概况等等。还有一些普遍的问题需要注意,合同工是一个大事,我们在拟定合同的过程中,一定要通过相关的律师的帮助,避免我们不必要的损失

·超时工伤认定程序有哪些法律规定?
      在工作的时候,特别是从事危险工作的劳动者或者农民工很容易在工作中发生事故,发生事故后劳动者不要慌张,在工作中产生的事故是可以认定为公伤的,单位需要赔偿员工医疗费等费用。当然,工伤认定也是有时间限制的,劳动者必须在时间规定内去制定机构进行工伤认定的,保护自己的合理利益,为自己拿到相...


·建筑工程材料管理怎样进行?
      建筑工程材料管理怎样进行? 一、材料的采购管理 1、确定采购计划 项目部依据项目合同、设计文件、项目管理实施规划和有关采购管理制度编制采购计划。采购计划包括采购工作范围、内容及管理要求;采购信息,包括产品或服务的数量、技术标准和质量要求;检验方式和标准;供应方资质审查要求;...


·劳动仲裁裁决的效力如何
      劳动仲裁裁决的效力如何 一、劳动仲裁裁决的效力如何? 仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决...


·遭受侵害可否请求增加误工费?
      遭受侵害可否请求增加误工费? 误工费的计算是有明确规定而不能由当事人自己主张增加数额的。 《人身损赔解释》第二十条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害...


·广州市劳动合同标准版2023内容有哪些?
      广州市劳动合同标准版2023内容有哪些? 一、广州市劳动合同标准版内容包括哪些? 劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为...


·用人自主权是法律赋予用人单位的权利,但单位在聘用职工后,没有
      用人自主权是法律赋予用人单位的权利,但单位在聘用职工后,没有法定的理由是不能随意辞退职工的,否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定,女员工孕期能不能被辞退?下面,请跟随我们来详细了解一下这方面的知识吧。 一、女员工孕期能不能被辞退 根据《劳动法》第十七条的规定:“...


·辞退员工补偿有封顶吗?
      辞退员工补偿有封顶吗? 一、辞退员工补偿有封顶吗? 支付经济补偿的年限最高不超过十二年(也就是12个月的工资)。如果用人单位合法辞退,《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...


·误工费的含义
      误工费的含义 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。? 二、保俭中误工费的收入证据 收入状况证据内容可以包括:? ...


·一、劳动合同规定不能辞职是否有效?
      一、劳动合同规定不能辞职是否有效?劳动合同中约定不能辞职是无效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以...


·一、委派人员的劳动关系是否有规定?
      一、委派人员的劳动关系是否有规定?我国有关法律没有就委派人员的劳动关系管理作出具体规定.根据目前的劳动关系管理实践,委派人员劳动关系存在几种模式:1、受委派人员与原单位保留劳动关系;2、受委派人员与委派单位存在劳动关系3、受委派人员与原单位和委派单位存在双重劳动关系。不论是什么模...


·老工伤认定时效是如何规定的?
      职员在受伤后,若用人单位不愿意主动承担赔偿责任的,职员可以在限定期限内下当地的鉴定机构,或者是人力资源部门提出做工伤认定的申请,有些职员在受伤后处于各种缘由,没有及时提出进行工伤认定的申请,故而构成了老工伤,你是否知道老工伤认定时效是如何规定的? 一、老工伤认定时效是如何规定的...


经济补偿社会保险工伤认定工伤鉴定
劳动保险涉外劳务合同法律法律顾问
南京劳动律师

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京劳动律师网