一、公司没给交社保可以随时辞职吗?
一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司不交社保怎么维权?那么通常情况下，一般有两个途径可以解决这样的一个争议。1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查，如果说调查结果属实的话，那么劳动监察大队可以责令要求企业单位来补交员工的社保待遇，因为企业单位给员工缴纳社保是法定的责任和义务，企业单位是不能够拒绝承担社保交费的。2、可以通过劳动仲裁委员会进行申诉和处理。由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题，并且最终出具劳动仲裁结果，那么这个劳动仲裁结果是具备法律效力的，如果说企业单位拒不执行这样的一个劳动仲裁结果的话，那么是可以申请法院诉讼的，但是在没有确定劳动仲裁结果出台之前，是不能够直接起诉所在的工作单位的。三、公司不交社保会受到什么处罚?用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。综上所述，现在有些小公司为节约成本，违反规定不给员工买社保，这样对员工的利益是一种侵害。作为员工，可以随时提出辞职，有权单方面解除劳动合同。对于公司没交社保的情况，员工应当在辞职之前去社保局投诉，要求公司赔偿，将之前拖欠的补缴。
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一、交通事故伤人负刑事责任吗?交通事故伤人不一定负刑事责任，如果说交通事故没有发生非常严重的人员方面的伤亡的话，那么就不需要按照交通肇事罪来进行一个处罚，这和我们醉酒驾驶的这样的一种行为是不一样的，毕竟交通事故发生并不是当事人所追求你想要看到的一种结果。不一定会负刑事责任的。根据...
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汾阳交通事故伤残补助标准是怎样的
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保100万商业车险多少钱一年？一、保100万商业车险多少钱一年?
要看具体的车型，6座以下两千两百多，6座以上一千九左右。第三者责任险的保费计算与车辆购置价无关，车主只要根据费率表，就可以得到固定费率，然后乘以保险公司折扣幅度，就是最终的保费额度。也就是说宝马与QQ缴纳的保费也可...
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