出版社劳动合同怎么写？

出版社劳动合同怎么写？

一、出版社劳动合同怎么写?

出版社劳动合同

甲方(用人单位)：某某出版集团

乙方(劳动者)：____________________________

身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。

2、工作内容

(1)甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;

(2)乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

3、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

4、劳动报酬

(1)乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

(2)乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。

(3)甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

5、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

6、劳动合同的解除、变更、终止

乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

7、违反劳动合同的责任

(1)本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。

(2)乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

(3)因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

8、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

10、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

_______年______月_____日

二、劳动合同无效的情况有哪些?

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

综上所述，出版社录用新员工后，双方会订立劳动合同，在劳动合同里面，就双方的权利义务给予明确。具体条款应当包括工作内容、薪酬结算方式、劳动合同期限和解除条件及试用期规定等。如果入职超过一个月还没有订合同，员工可以要求双倍工资。

·钢构工程复牌后会涨吗，有哪些
      钢构工程复牌后会涨吗，有哪些内容 钢构工程复牌后会涨吗 要看钢构工程停牌的原因，如果是利好停牌，复牌就会涨，反之是跌。主要看工程的一些事项会对以后的经营发展造成的影响,比如将优质资产注入、将不良资产剥离等事项都将直接影响到钢架工程近期的股价异动! 一、复盘 复牌指某种被停牌...

·离职员工再入职试用期是否可以约定
      在一个员工由于一些原因辞职后却又觉得后来找的工作没有以前的工作符合自己的要求，觉得之前的单位还是比较适合自己，所以在离职后又重新返回的原来的单位工作，这就是再入职，那么，离职员工再入职试用期是否可以约定，接下来就由的我们带你一起来了解一下这方面的相关知识。 一因为合同期满而离...

·劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么办？
      劳动关系的转出、转入在公司的日常的经营中也是比较常见的一种业务外包的形式，而且不管是有限责任公司还是股份制公司，甚至是个体老板都同样会遇到劳动关系转移这样的情况，而且一般来说如果发生了劳动关系的转移那么就会涉及到相关的经济补偿金的问题，那么劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么...

·分项工程质量验收程序是什么?
      分项工程质量验收程序是什么？在当今这个社会，您都知道的是，我国法律规定，建设工程是可以进行承包的，因此我国很多的劳动者将承包工程作为他们的工作，现实生活中存在着分项工程。那么，分项工程质量验收程序是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下分项工程质量验收程序是什么这个问题以及与其相关...

·误工费伪证要承担什么责任？
      误工费伪证要承担什么责任?随着交通事业的发展和机动车数量的增加，道路交通事故频发。在法院审理交通事故损害赔偿的案件中，一些受害人及诉讼代理人受利益的驱使，虚假陈述甚至伪造证据，提供虚假证明以获取非分赔偿利益的情况时有发生，工资证明、护理费用证明、误工休息证明、农村人口失地证明等证...

·惠州工程承包纠纷律师的责任 律师为建筑工程提供的法律服务主
      惠州工程承包纠纷律师的责任 律师为建筑工程提供的法律服务主要体现在为工程提供法律相关的知识顾问，随着惠州建筑工程项目的迅速发展，惠州工程承包纠纷液日渐明显，律师在建筑工程中的责任越来越重要，今天，我们就来简单介绍一下惠州工程承包纠纷律师责任的相关内容。 一、律师处理建筑工程承...

·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
      

苏高法审委（2008）19号

江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知

各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、区）劳动争议仲裁委员会：

...

·疫情期间不发工资的行为是否合法
      疫情期间不发工资的行为是否合法?疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。根据《中华人民...

·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？
      市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？ 我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评...

·上班路上被人撞倒算工伤吗
      上班路上被人撞倒算工伤吗 一、上班路上被人撞倒算工伤吗 算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...

·员工伤残怎样解除劳动关系
      在日常生活当中，不管对于用人单位还是以劳动者本人来说，工作的时候，肯定是把安全放在第一位的。有些特殊情况下，如果员工遭遇了意外而导致伤残，这种情况下，用人单位想要与员工解除劳动关系，关于这一点，在我国法规当中是有规定的。下面我们将针对员工伤残怎样解除劳动关系的问题，为您做出介绍。...