承包人将其承包的建筑工程分包他人对吗

承包人将其承包的建筑工程分包他人对吗？我国法律怎么规定？一、什么是分包? 分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。二、分包的条件有哪些? (1)分包必须取得发包人的同意;(2)分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;(3)分包必须是分包给具备相应资质条件的单位;(4)总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。三、承包人将其承包的建筑工程分包他人对吗?什么是违法分包? (一)承包人将其承包的建筑工程分包给他人对吗? 根据我国《建筑法》第二十九条的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
实际操作中，把其中技术性较强的工程施工和劳务分包出去还是可行的。(二)什么是违法分包? (1)根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条第一款，“承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。”(2)根据《中华人民共和国招标投标法》第五十八条，“中标人将中标项目转让给他人的，将中标项目肢解后分别转让给他人的，违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照(3)根据《建设工程质量管理条例》第六十二条，“违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费25%以上50%以下的罚款;对施工单位处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。”(4)根据《建筑业企业资质管理规定》第三十七条，“将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。”(5)根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十八条，“违反本办法规定，转包、违法分包或者允许他人以本企业名义承揽工程的，按照《建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程质量管理条例》的规定予以处罚;对于接受转包、违法分包和用他人名义承揽工程的，处
1万元以上3万元以下的罚款。”具有资质的企业承包其资质范围内的建筑工程以后，承包人将其承包的建筑工程分包他人对吗?这个问题主要分为两种情况，第一种是整体转包的行为，根据我国《建筑法》的规定这样的行为是不允许的。第二种就是建筑工程的部分分包，其主体结构仍应有发包人完成，这样的行为是可以的。因此在具体的分包过程中一定要注意。但是可能存在着其他方面的情况出现

·分部工程质量验收条件有哪些
      分部工程质量验收条件有哪些？ 一个完整的工程是由许多子工程所组成的，且需要各子工程验收合格后才可以进行具体工程的验收工作，对于那些验收不合格的，需要返工。不同工程进行验收的条件是不一样的，分布工程是常见的子工程，你是否知道分部工程质量验收条件有哪些? 一、分部工程质量验收条件...

·固定期限劳动合同时间可以约定吗？
      劳动者在与用人单位签订固定劳动合同的时候，固定劳动合同里面需要填写用工时间，很多劳动者并不知道这个时间怎么填写，那么固定期限劳动合同时间可以约定吗?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 1、固定期限劳动合同时间可以约定吗? 固定期限劳动合同时间是可以约定的，既可以...

·拖欠工资去公司闹属于违法的吗？
      如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法，劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

·拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些？
      拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些？ 根据我国劳动法法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒绝支付劳动者的劳动报酬的不法犯罪行为，这行为极大地危害了劳动者的合法权益。因此，劳动者应当运用法律，充分理解拒不支付劳动报酬罪司法解释，维护自己的合法权益，下面由我们为您简单介绍一下。 ...

·厦门市征地拆迁工作经费管理办法
      厦门市征地拆迁工作经费管理办法 厦门市征地拆迁工作经费管理办法 ? 为规范省级土地储备项目征地搬迁安置补偿款和工作经费的管理，根据《会计法》、《行政事业单位财务规则》以及国家有关财务管理规章制度的规定，结合我市实际，制定本制度。 一、管理原则 厉行节约，制止奢侈浪费；项目...

·一、无锡工伤鉴定要多少钱？
      一、无锡工伤鉴定要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体：市劳动局。 (四)收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴...

·重大工程质量事故等级的规定是怎样的？
      重大工程质量事故等级的规定是怎样的？ 如果工程质量出现问题的话会造成严重的事故。比如说经常看到一些大桥发生坍塌，都是因为当初在建造工程时候质量不过关，而我国的工程质量事故，它是分等级来进行的。因此很多人想要了解一下重大工程质量事故等级的规定是怎样的?下面为您介绍。 一、根据工...

·每月计薪的工作时间是多少天？
      每月计薪的工作时间是多少天？1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少。其计算方法是：年工作日:天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月此时间仅仅提供劳动者...

·工伤鉴定二次申请如何申请？
      在职工作业中发生工伤，职工理应获得相应的赔偿，这是法律所明确规定的，但等到鉴定结果出来，如果对结果有异议，法律针对这样的情况，规定可以进行工伤二次鉴定。那么对于申请第二次鉴定的职工来说，工伤鉴定二次申请是如何申请的，具体有什么流程呢？ 一、需要做二次工伤鉴定的条件： 申请劳动能...

·员工加班期间家属死亡赔偿吗
      员工加班期间家属死亡赔偿吗员工加班期间家属死亡不属于单位赔偿范围，非工伤死亡赔偿的标准待遇有丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养...

·一、劳动合同签订几次算是终身合同?
      一、劳动合同签订几次算是终身合同? 劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单...