北京市建筑工程资料管理规程有哪些
北京市建筑工程资料管理规程有哪些相关内容 一、分类与编号
1.1.1 工程资料分类的目的是便于管理，本规程主要是按形成、收集和整理的单位不同来划分工程资料的，竣工图因有较强的独立性而单独将其列为一类。
1.1.2 基建文件和施工资料因为点多面广种类繁多，本规程对其做了进一步的细化分类，由于类中有类不便用文字描述，所以通过列表的形式加以体现，更为直观。本表列出了施工过程中的主要资料，实际施工过程中形成的资料可能比本表所列的资料项目要多，相关单位应按行政审批程序和国家现行标准的要求保留相应的文件资料。
1.2.1～1.2.2资料编号的目的是为了便于查询和追溯，基建文件和监理资料因内容较少，且许多基建文件带有编号，因此是否编号、如何编号由建设及监理单位自行决定。
1.2.3 本条对施工资料的编号做出明确规定。
1.2.4 对于质量证明文件一类的资料应根据资料的属性不同分别顺序编号，如合格证类、复式报告类、形式检验报告类等等;对一些通用表格，如隐检记录，则应按专业及检查项目不同分别顺序编号。
1.2.5 对工程资料中如工程变更洽商、施工组织设计等，不属于某个分部、子分部工程的施工资料，本条规定其编号中分部、子分部工程代号用“00”代替。
1.2.6 同一批钢筋的资料只有一份，该批钢筋既可能用在地基基础中，也可能用于主体结构上，本条规定其资料编号中的分部、子分部工程代号按主要使用部位的分部、子分部工程代号填写。
1.2.8 许多项目的施工资料管理无序，堆积如山，到了工程竣工时才组织有关人员突击整理。本条强调的是重在过程管理，资料应在其形成及收集的同时进行编号而不是在资料组卷时才进行编号。
1.2.9 有些施工资料如混凝土强度试验报告、钢筋材料试验报告、钢筋隐检记录等等，由于数量较多，为便于管理在施工过程中就应及时对其进行登记编目，本规程给出了部分专项资料管理目录和通用资料管理目录供参考。
二、施工资料
2.1.1 本条给出了施工资料的定义并按性质将其划分为：施工技术、施工物资、施工测量、施工记录、施工试验、施工管理、过程验收及竣工验收资料。这种划分方法并非完美无缺，像施工记录和施工试验分的就不是很清，但目前的划分方法您已经接受，本次修订继续沿用原版的分法。
2.1.4 本条给出的流程图除了体现施工测量、施工纪录、施工试验、过程管理及过程验收资料的形成外，还体现了检验批验收是施工验收的最小单元，应当对检验批的验收给予足够的重视，这也是统一验收标准的中心思想。
2.4.3 本条要求施工单位在基础垫层未做防水前，对建筑物基底外轮廓线、集水坑、电梯井坑、垫层标高(高程)、基槽断面尺寸和坡度等进行抄测并留有记录，目的是为了有效的控制建筑物的绝对高程。
2.5.2～2.5.6 这五条都是有关物资质量证明文件的内容。各种物资的质量证明文件五花八门种类繁多，有些同志希望编制组能够把各种物资的质量证明文件能一一列举，这是很困难的，更何况有些物资的质量证明文件还在随时变化。但有一个原则是您应该掌握的，这就是建筑工程上用的各种物资应当来源合法质量满足要求，要注重对实物的检查验收，不要过分纠缠表面文章。
三、竣工图编制
3.0.1 竣工图是建筑工程资料和竣工档案重要的组成部分，是对工程进行维护、管理、灾后鉴定、灾后重建、改建、扩建的主要依据。因此不仅新建工程要编制竣工图，改建、扩建的工程也要编制竣工图。竣工图必须真实，才有利用价值。特别是已经隐蔽的结构工程、地下管线等部位的竣工图，一定要与工程实体相符，否则，会给工程使用单位造成很大的困难和损失。
3.0.3 本条从竣工图保存利用的角度对竣工图提出了要求，目的是竣工图应与工程实际境况相一致，能长期保存便于查询利用。
3.0.5、3.0.6 这两条规定了竣工图形成的三种形式。一是在原施工图加盖竣工图章形成竣工图，二是在原施工图上改绘，三是重新绘制。无论那一种形式形成的竣工图，均应加盖竣工图。
3.0.7、3.0.8 随着时代的发展，计算机应用越来越普及，许多单位都能利用计算机绘图和出图。利用用计算机绘制竣工图快捷、方便、字迹清晰，一套硫酸纸底图，可以晒多套蓝图，省时、省力。本规程对利用计算机绘制竣工图做出相应规定是为了确保竣工图的法律效力。
四、编制组卷
本条规定了工程资料组卷的基本原则，一般情况下应按此执行，但并非绝对。工程资料组卷的目的是为了便于归档保存及查询利用，主要用途是为了查询利用，因此组卷的首要原则是遵循工程文件资料的形成规律，保持卷内文件资料的内在联系，例如：工程变更洽商附有小图时，就不宜把洽商与小图拆开组卷。本规程主要以查询利用为目的并结合有关要求提出了工程资料组卷的基本原则。
五、移交与归档
目前我国正处于大规模城市化进程阶段，建设规模大项目多，要求监理单位和施工单位施工单位长期保存所承接过的工程资料是不合理的也是不现实的，因此本规程规定监理单位和施工单位应根据有关规定合理确定工程资料档案的保存期限。 建设单位是工程的管理者和使用者，为了便于工程结构的维修、加固及改造，工程资料档案的保存期限理应与工程使用年限相同。
通过以上的详细介绍，我们您对北京市建筑工程资料管理规程都有所了解了。每个城市不一样，对待的要求也不一样。在每个地方都要遵守该地方的规则。无规矩不成方圆。只有这样，工作才能顺利进行，生活才能更加美好
·劳动法对于员工辞退的说明有哪些
劳动法对于员工辞退的说明有哪些
一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致...
·公司辞退员工的应该给员工啥赔偿？
公司辞退员工的应该给员工啥赔偿？
一、公司辞退员工的应该给员工啥赔偿?
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
·国庆节上班有没有加班工资？
国庆节上班有没有加班工资?有加班工资，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按...
·单位解除劳动合同书怎么书写
个人与公司构成劳动关系的一个关键性的因素就是签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的一个法律性的文件。那么如果公司想要和某个个人解除劳动关系或者是和某个合作单位解除劳动关系该怎么呢？下面我们一起来了解下单位解除劳动合同书。
概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的...
·一、根据我国法律规定代通知金含绩效工资吗?
一、根据我国法律规定代通知金含绩效工资吗?
根据我国法律规定，代通知金，它是和工资不一样的，两者是不同性质的。开通至今，他是按照公司的标准来进行支付。
首先在我们的现实生活当中，您都知道的是如果为用人单位工作的话，那么用人单位在月底或者是年末会进行工资的发放工资的话，通常...
·线型骨折工伤赔偿标准是怎样的
劳动者尤其是从事危险行业的劳动者在工作时受伤并被鉴定为工伤的，按照我国劳动法规定，工伤的劳动者或工伤的劳动者亲属有获得工伤补偿的权利。不同级别的工伤有不同的补偿标准，那么按照我国相关法律规定线型骨折工伤赔偿标准是怎样的呢？为您解答。
线型骨折工伤赔偿标准是怎样的？
（一）根据...
·企业职工辞退的法律规定内容是什么？
企业职工辞退的法律规定内容是什么？
一、企业职工辞退的法律规定内容是什么?
根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
违反操作规程，损坏设备、工具，...
·根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗？
当代社会，入职的话需要携带一些入职材料然后进入工作单位，对于很多刚刚毕业走入社会的大学生们来说入职并不是一件简单的事情，因此很多人入职之后都会选择离职，那么根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、根据我国法律的规定入职半个...
·石家庄工伤鉴定委员会的工作职责是什么
工伤鉴定委员会是负责工伤鉴定的事情的。工伤鉴定委员会其实也是为了能够更加准确的帮助受伤员工进行工伤鉴定，在工伤鉴定的过程当中，工伤鉴定委员会有着自己的工作职责和工作任务，对工伤鉴定的顺利进展是比较重要的。下面我们为您介绍的是石家庄工伤鉴定委员会的工作职责是什么?
一、石家庄工伤...
·劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿
劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿，在此之前需要在鉴定部门取得工伤伤残的鉴定证明。对于不同程度的工伤伤害，劳动者所取得的赔偿也是有所区别的。那么杭州上城区工伤鉴定标准是什么?哪种伤害属于什么级别的工伤?下面本文就给您进行详细解答，希望给您带来切实帮助。
杭州上城区工伤鉴...
·单位对农民工欠钱不还怎么办
单位对农民工欠钱不还怎么办拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...
