土方工程施工工艺流程是怎样的
土方工程施工工艺流程是怎样的?
土方工程施工是一项很程序繁多，在施工中有许多细节需要施工方加以注意。那么您需要清楚土方工程施工工艺流程是什么？土方工程施工工程流程我国有详细的规定，下面，我们就为您详细介绍这方面具体内容，以供您阅读，希望对您有所帮助。
一、施工准备工作
(一)勘查现场，清除地面及地上障碍物。
(二)保护测量基准桩，以保证土方开挖标高位置与尺寸准确无误。
(三)备好开挖机械、人员、施工用电、用水、道路及其他设施。
二、清表
凡工程范围内的表层杂草、块石、杂物、腐殖土、树根等均应清除干净，平整压实，清理厚度不得小于0.3m，清除出来的废渣不得随地弃置，采用自卸汽车外运至弃料场。
三、土方开挖
这里所指土方开挖主要为招标人指定范围内的土方开挖，开挖的土方外运至招标人指定地点，堆土高度不得超过1985黄海高程12.20米。
(一)施工准备
1、施工资料准备：土方开挖受天气、地质条件、及原有建筑物的影响，开挖前应做好以下工作：
(1)施工图纸的审阅、分析，及施工方案的拟定。
(2)当地的水文、气象条件的了解。
(3)施工场地的地质条件的了解。
(4) 施工范围内的建筑物及管线埋设情况。
(5)绘制土方开挖的平面图和横断面图。
(二)测量放样
利用布设的临时控制点，放样定出开挖边线和开挖深度等。在开挖边线放样时，应在设计边线外增加30~50cm，并作上明显的标记。基坑底部开挖尺寸，除建筑物轮廓要求外，还应考虑排水设施和安装模板等要求。
(三)土方开挖要求
1、施工准备
(1)土方开挖前，应根据施工方案的要求，将施工区域内的地下、地上障碍物清除和处理完毕。
(2)建筑物或构筑物的位置或场地的定位控制线(桩)、标准水平桩及开槽的灰线尺寸，必须经过检验合格;并办完预检手续。
(3)夜间施工时，应有足够的照明设施;在危险地段应设置明显标志，并要合理安排开挖顺序，防止错挖或超挖。
(4)开挖有地下水位的基坑槽、管沟时，应根据当地工程地质资料，采取措施降低地下水位。一般要降至开挖面以下0.5m，然后才能开挖。
(5)施工机械进入现场所经过的道路、桥梁和卸车设施等，应事先经过检查，必要时要进行加固或加宽等准备工作。
(6)选择土方机械，应根据施工区域的地形与作业条件、土的类别与厚度、总工程量和工期综合考虑，以能发挥施工机械的效率来确定，编好施工方案。
(7)施工区域运行路线的布置，应根据作业区域工程的大小、机械性能、运距和地形起伏等情况加以确定。
(8)在机械施工无法作业的部位和修整边坡坡度、清理槽底等，均应配备人工进行。
(9)机具：挖土机械有：挖土机、推土机、铁锹(尖、平头两种)、手推车、小白线或20号铅丝和钢卷尺以及坡度尺等。
(10)熟悉图纸，做好技术交底。
2、操作工艺
(1)工艺流程：
确定开挖的顺序和坡度→分段分层平均下挖→修边和清底。
(2)坡度的确定：
本工程开挖坡度按设计要求，若在施工中仍不能确保稳定，则跟设计方面联系，更改开挖方案。
(3)机械开挖
开挖应合理确定开挖顺序、路线及开挖深度。本工程采用挖掘机配合堆土机进行开挖，土方开挖宜从上到下分层分段依次进行。随时作成一定坡势，以利泄水。在开挖过程中，应随时检查边坡的状态。开挖基坑，不得挖至设计标高以下，如不能准确地挖至设计基底标高时，可在设计标高以上暂留一层土不挖，以便在抄平后，由人工挖出。暂留土层挖土机用反铲挖土时，为50cm左右为宜。
(4)人工修挖
在机械施工挖不到的土方，应配合人工随时进行挖掘，并用手推车把土运到机械挖到的地方，以便及时用机械挖走。 修帮和清底时在距底设计标高50cm槽帮处，抄出水平线，钉上小木撅，然后用人工将暂留土层挖走，水泥搅拌桩头要沿桩开挖，不得破坏，开挖到基底高程，根据截桩高程要求对水泥搅拌桩进行截桩，桩顶修平。同时由轴线(中心线)引桩拉通线(用小线或铅丝)，检查距槽边尺寸，确定槽宽标准，以此修整槽边。最后清除槽底土方。
3、雨、冬期施工
(1)土方开挖一般不宜在雨季进行，否则工作面不宜过大，应逐段、逐片分期完成。
(2)雨期施工在开挖土方时，应注意边坡稳定。必要时可适当放缓边坡坡度，或设置支撑。同时应在坑外侧围以土堤或开挖水沟，防止地面水流入。经常对边坡、支撑、土堤进行检查，发现问题要及时处理。
(3)土方开挖不宜在冬期施工。如必须在冬期施工时，其施工方法应按冬施方案进行。
(4)采用防止冻结法开挖土方时，可在冻结以前，用保温材料覆盖或将表层土翻耕耙松，其翻耕深度应根据当地气温条件确定。一般不小于30cm。开挖基坑时，必须防止基础下基土受冻。应在基底标高以上预留适当厚度的松土。或用其他保温材料覆盖。如遇开挖土方引起邻近建筑物或构筑物的地基和基础暴露时，应采取防冻措施，以防产生冻结破坏。
4、质量、安全控制措施
(1)按图纸要求仔细放样，土方开挖后的坡度要符合设计要求规定，避免因边坡过陡而造成塌陷，为保证边坡质量，反铲要紧靠坡线开挖，以确保边坡平整度，并尽量避免欠挖及超挖的出现。
(2)开挖并完成清理后，应及时恢复桩号、坐标、高程等，并做出醒目的标志。
(3)雨天应在开挖边坡顶设置截水沟，开挖区内设置排水沟和集水井，及时做好排水工作，以防基坑积水。
(4)开挖过程中，应始终保持设计边坡线逐层开挖，避免开挖工程中因临时边坡过陡造成塌方，同时加强边坡稳定性观察。
(5)开挖边坡顶严禁堆置重物，避免塌方。
四、土方外运
本工程土方采用5t自卸汽车运输，运至招标人指定地点，按招标人要求堆放。施工期间对弃土场进行管理，严禁本工程以外的土方运至本工程弃土场。工程运输污染所涉及的道路，按照路政部门的要求及时保洁。
综上所述，对于土方工程施工工艺流程，一般需要施工前准备，清理表面、土方开挖以及土方外运这四大基本流程，尤其以土方开挖流程中需要注意的细节众多，所以建议施工方多从施工环境出发，避免因考虑不足反而引发事故。
·加班工资的支付标准是什么
加班工资的支付标准是什么一般只有在单位安排员工加班的情况，才是需要支付加班工资的。自然要是员工自己主动在下班之后留下来加班的话，这样的情况下是不能向单位主张加班工资。那需要支付加班工资，这个加班工资的支付标准是什么呢?详细内容我们一起在下文中进行了解吧。
一、加班工资的支付标准是...
·劳务派遣能转正吗
劳务派遣能转正吗
一、劳务派遣能转正吗
1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其...
·员工正式入职后需要注意些什么？
工作时赚钱的方法，好的工作可以给自己带来高质量的生活水平。我们在找工作前需要注意留意自己可以找那些类型的工作，需要从专业是否对口、自己是否有兴趣等方面进行考虑。在试用期间要让领导看到你的价值，正式入职后有需要注意些什么呢?
1、一个良好的工作态度。相信你在找工作的时候一定是特别迫...
·一、劳动局不做工伤认定怎么办?
一、劳动局不做工伤认定怎么办?
在你能够收集上述材料后，劳动局依然不受理的，可以认定为行政不作为，你可以提起向同级政府提起行政复议，也可以提起行政诉讼。
根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请的，需要提交下列材料：
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动...
·腰椎骨折工伤认定怎么做？
有些行业的工作环境比较艰苦，充满风险，企业在管理不善的情况下，可能会发生安全事故。有的职工腰椎骨折，受伤严重。职工治疗结束后，应当及时申请工伤认定，这样好确定伤残等级和赔偿金标准。那么腰椎骨折工伤认定怎么做？下面我们一起看看我们的这篇文章。
一、腰椎骨折工伤认定怎么做？
1、向...
·防水工程质量保修期是多少
防水工程质量保修期是多少自古以来，工程的质量问题都会受到人们的普遍关注，这是因为质量问题不仅涉及到工程的使用性能和时间，同时还对人们的生活质量以及安全等存在影响。防水工程会受到周围环境以及外界气候的影响，是需要我们特别关注的。我们将针对防水工程质量保修期的问题，为您详细介绍。
一...
·生父不给抚养费怎么办 没有工作也要支付抚养费吗
作为孩子的亲生父母其实是有义务抚养孩子的，并且这样的义务还是法定的，不会因为父母解除了婚姻关系或者同居关系而消灭。但也有那种离婚或者分手之后不支付抚养费的情况。现实中，要是生父不给抚养费怎么办呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、没有工作也要支付抚养费吗
抚养费是父母或其他对...
·工伤可申请法律援助吗？
工伤可申请法律援助吗？
一、工伤可申请法律援助吗?
请求工伤待遇属于社会保险待遇，符合法律援助条件，可以申请法律援助。
《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：依法请求国家赔偿的;请求给予社会保险待遇或者最...
·一、员工多少天不上班解除劳动合同是合理的?
一、员工多少天不上班解除劳动合同是合理的?
员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。如果在与劳动者签订的劳动合同中有相关的要求，那么可以以劳动合同中要求的期限为准。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。
...
·设计工程质量管理条例的规定有哪些
设计工程质量管理条例的规定有哪些？在中华人民共和国国务院发布施行建设工程质量管理条例后，建设工程质量管理则有了强有力的相关要求，也使建设工程的质量有了很好的保障，其中对相关于设计工程质量管理条例也有明确规定，下面是我们整理的相关资料，帮助您了解相关的规定。
一、勘察、设计单位的质...
·劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身
劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身合法权益的重要法律依据。目前，我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。由它们的名称可知，每种合同订立的期限是不同的。那么固定期限劳动合同最短时间是多久？下面我们将带来相关...
