发现员工什么情况可以辞退

员工什么情况可以辞退1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的。8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的。9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，单位经与动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。10、依照企业破产法规定进行重整的。11、生产经营发生严重困难的。12、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。13、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、注意事项1、述1-6项情形，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。2、述7-13项情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、述7-9项情形，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。4、述10-13项情形，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，单位需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动部门报告，可以裁减人员。单位辞退员工可以分为合法辞退与违法辞退两大类。在违法辞退员工的情况下，就要按照《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法辞退员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。这里就要对赔偿金和经济补偿金做出严格区分才行。

·申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些
劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些?为了避免申请劳动仲裁时出现不必要的麻烦，劳动者申请劳动仲裁要注意什么问题?对于这些问题，本文将一一为您...

·一、工伤没有结案可以去别的公司上班吗？
一、工伤没有结案可以去别的公司上班吗？不可以； 1、因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...

·公务员工伤认定眼病的认定流程是什么？
无论是从事什么工作的社会工作者，无论从事的工作是什么性质，都会遇到工作中意外受伤的可能性，这时就要进行公务员工伤认定，了解公务员公伤认定的流程就显得十分必要。以下以公务员工伤认定眼病的流程为例，经行详细的流程简介。 (一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; ...

·用人单位在国庆节放假扣工资吗
用人单位在国庆节放假扣工资吗?用人单位在国庆节放假不能扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条? 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条? 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...

·建筑工程质量管理内容包括哪些？
建筑工程质量管理内容包括哪些？我们的日常生活是由各种工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到损害。为了使人们的利益得到保障，国家立法机关制定了相关的法律规范，对建筑工程质量管理内容做了概括性的规定，但是不少朋友不知道质量管理的内容包括哪些，所以我们给打击...

·工伤死亡公司要赔钱吗？
工伤死亡公司必须赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的近亲属，按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金:丧葬补贴:6个月统筹区域上年度职工月平均工资。2. 扶养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例，发放给职工因工死亡、不能工作...

·劳动者把劳动合同遗失怎么处理？
劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。有些用人单位在劳动者辞职的时候是需要收回劳动合同的，那么劳动者把劳动合同遗失怎么处理?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动者把劳动合同遗失怎么处理? 根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位...

·去年，各地根据当地的经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水
去年，各地根据当地的经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等指标作为参考，纷纷发布了当地企业工资指导线，包含平均增速，最高值和最低值等。那么您知道上海工资指导线的具体情况吗?工资指导线有什么作用吗?2020上海工资指导线是多少2020上海工资指导线还没有公布，下面为您介绍20...

·劳动合同补充协议书怎么写？
当代劳动者的权益收到了我国相关法律的重点保护，这种保护，具体体现在劳动者与用人单位签订的合同，以及劳动合同补充协议书等契约。企业一旦涉及违约，那么合同作为具有法律依据的文件之一，能为劳动者进行有效的法律保障。我们为您提供一份相关协议书的范本，供您参考。甲方： (简称甲方) ...

·工伤管理条例主体是怎样规定的
工伤管理条例主体是怎样规定的在上班时由于操作不当或其他原因导致的事故伤害，或是由于工作环境导致的职业病，以及上下班过程中发生交通事故都属于工伤，那么工伤管理条例主体是怎样规定的呢?我们将在下文为您解读工伤管理条例中对工伤主体和申请主体的具体规定。工伤管理条例主体是怎...

·劳动争议仲裁有时效有要求吗
劳动争议仲裁有时效有要求吗一、劳动争议仲裁有时效要求吗? 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据这条规定，如果在正常情况下，...