包工程所负债务夫妻共同承担？

包工程所负债务夫妻共同承担？

一、包工程所负债务夫妻共同承担?

包工程所负债务夫妻共同承担，一方婚前所负债务或婚后与共同生活无关、为了个人的需要而负的债务，主要包括：

1、一方婚前所负债务;

2、债权人与债务人明确约定为个人债务的;

3、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该约定的;

4、不是基于夫妻双方共同的意思表示形成的;

5、一方以自己名义所负债务没有用于夫妻共同生产、生活的;

6、夫妻一方因侵权行为造成他人人身、财产损害所负的债务;

7、夫妻一方因继承遗产或接受遗赠，并且遗嘱或赠与合同中只归父或妻一方的财产，因继承遗产、接受遗赠所应承担的被继承人、遗赠人的债务;

8、夫妻双方因为感情不和，分居期间一方因生活需要所负的债务为夫妻一方个人债务;

9、夫妻一方因违法犯罪行为所应承担的经济责任等;

10、其他应当认定个人债务的情形。

二、夫妻共同债务的认定：

根据《关于人民法院审理离婚时处理财产分割问题的若干具体意见》的规定，夫妻共同债务主要是这些：

1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务;

2、因日常生活所负的债务;

3、因生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务;

4、夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所欠的债务;

5、因抚养子女所负的债务;

6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;

7、其他应当认定为夫妻共同债务的债务。

有关夫妻共同债务的分割是离婚时双方必须要进行处理的事项，在司法实践中，对于夫妻共同债务的认定，一般可以由双方协商认定进行，在法律上，一般采用举证的方式进行，即如果不能证明该项债务为个人债务的，都需要认定为共同债务由双方共同承担。

在我们的日常生活当中，承包工程非常的重要，因为这样的一种承包的话，它是可以带来一定的利益的，但是有一些人他们虽然已经结婚了，但是关于这样的一种工程承包所带来的利益用于自己的挥霍，所以就不再是属于共同的债务了。

·雇员受伤就是工伤吗,工伤认定何时申请
近年来，工伤事件经常发生，而我国法律也对工伤赔偿等问题作出了明确的规定，但工伤赔偿的前提是该伤害确实属于工伤才行。那么，在法律上，雇员受伤就是工伤吗?对此，我们整理了相关资料，马上就来为您解答。一、雇员受伤就是工伤吗 1、劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系，前者...

·怎么计算综合计算工时工作制加班费
怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作...

·职工遇到疫情不上班有工资吗
职工遇到疫情不上班有工资吗?遇到疫情不上班也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...

·国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的
我国公民的合法权益如果被国家的相关工作人员非法侵犯，比如人身自由受到限制，或者因为暴力执法而导致公民的劳动能力受损，在这些特殊情形之下，申请国家赔偿的项目当中应该包括误工费的。在此期间，作为被侵权人，应该最关心的一个问题就是，国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的? 国家赔偿法误工...

·恢复劳动关系后员工没有立即上班是否可以辞退？
劳动者在用人单位工作，双方的劳动关系可以使双方的合法权益得到保障。在实际生活中，用人单位如果违反法律的规定随意与劳动者解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位与其恢复劳动关系，但如果恢复劳动关系后员工没有立即上班可以辞退吗?我们接下来为您详细说明。一、恢复劳动关系后员工没有立即上...

·辞退工资补偿标准是按平均工资吗？
辞退工资补偿标准是按平均工资吗?按照辞退前12个月的平均工资计算，包括你的基本工资，以及奖金，津贴等实际到账的工资金额度1、一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资...

·一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗?
一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...

·合同期内辞退员工合同是否收回？
一、辞退员工合同是否收回的法律规定劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份。公司无权把应当有劳动者持有的劳动...

·事实劳动关系的界定
事实劳动关系的界定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 二、劳动者提供的劳动是用人单位...

·工程款优先受偿权规定是什么？
工程款优先受偿权规定是什么?　建筑工程款优先受偿权是指发包人未按照约定支付工程款时，相对于其他债权，承包人具有优先受偿的权利。工程款优先权优先于抵押权，同样，优先于当事人申请保全后针对该财产的债权。建筑工程款优先受偿权：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内...

·工程承包合同样本是什么?
工程承包合同样本是什么？合同是我们现代选择合作首选的方式，因为签署合同之后合同具有法律效力，能够保障我们自身权益。合同内一定要注明双方签署合同后的责任义务，在协商好确认无误后方可签署，合同如何写是您的烦恼。下面我们来看看，工程承包合同样本是什么？工程承包协议书甲方： ...