签劳动合同前应注意什么？

对于劳动者来讲，不仅在签订劳动合同的当时有一些需要注意的地方，而在签劳动合同签也是有一些问题需要注意的。那到底签劳动合同前应注意什么呢?可能很多人对此不是很了解，下面就让我们来为您做详细解答吧。
一、单位签劳动合同前应注意什么
用人单位在与劳动者签订书面劳动合同前应当注意以下几个问题：
1、注意OFFER(录用通知书)的法律效力。
很多用人单位在正式录用劳动者之前都会发出一份OFFER告知劳动者已被录用。这份录用通知书与劳动合同具有本质区别，其不能作为代替劳动合同的书面协议来约束劳动者与用人单位。但录用通知书本身也是具有法律效力的，作为民事法律上一种要约行为，录用通知书在得到劳动者的承诺后就具有民事合同的法律效力，当事人双方应当遵守。遵守的范围包括录用通知书中载明的入职时间、入职岗位和薪酬待遇等。任何一方当事人违反录用通知书的，应当承担违约责任。因为录用通知书中的大部分条款主要是约束用人单位的，所以用人单位在寄送录用通知书中应当做到约定清楚明确，特别对于已经同意录用条件但不前来报到就职的劳动者的违约责任条款一定要规定明确。
2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。
同时，还应当对劳动者的工作经历、学历情况的真实性进行审查，并在录用通知书上或劳动合同上明确将此作为劳动者的录用条件。
3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。
法律规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者的，原用人单位可以追究劳动者和新用人单位的法律责任，所以新用人单位对劳动者之前的工作履历必须要求劳动者作出承诺。
4、对于劳动合同中几个重要的条款应当格外注意。
这些条款包括工作岗位的确定、劳动报酬的数额、劳动报酬的结构、加班工资的计算以及服务期或竞业限制条款。
二、不按时签劳动合同有什么后果
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。
根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
由此可见，用人单位如果不及时与劳动者签订劳动合同，将承担向劳动者每月支付两倍工资以及满一年将被视为与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律风险。
签订劳动合同，能对劳动者的利益做出一定的保障。但此时也需要劳动者在签订合同之前与签合同的当时，了解清楚应该注意的事项，这样才能避免自身利益受到损害。如果你对“签劳动合同前应注意的事项”还有所疑问的话，建议可以咨询一下云浮律师。

·用人单位提出工伤认定的申请时效是多久？
用人单位提出工伤认定的申请时效是多久？一、用人单位提出工伤认定的申请时效是多久？《工伤保险条例》规定了申请的时效制度，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认...

·按照规定市政工程质保金多少
按照规定市政工程质保金多少钱？众所周知，一项工程的完成往往需要质保金为其保驾护航，以来确保工程按质按量的完成。质保金根据工程的各项成本等差异其金额也有所不同。对于市政工程来说，其质保金也与普通工程有所差异。那么市政工程质保金多少钱呢？下面就随我们一起来看看吧。关于建设工程质...

·不签订劳动合同的法律责任是什么
不签订劳动合同的法律责任是什么一、不签订劳动合同的法律责任是什么公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。用人单位未在自用工之日起一个...

·弱电工程包括哪些分项工程？
弱电工程包括哪些分项工程？一、弱电工程的分部有哪些? 分为基础、主体、装饰工程、强电、弱电、消防、暖通、给排水工程，桩基、筏板、模板、钢筋、混凝土、砌体、粉刷、地坪等二、弱电工程系统包括那些? 弱电系统包括：闭路电视监控系统、防盗报警系统、门禁系统、电子巡更系统、停车场...

·征地拆迁前期工作包括什么
征地拆迁前期工作包括什么不论哪种工作都要做好基础准备工作，像法院在审理案件前要先立案并收集犯罪嫌疑人的证据，债务结局要双方但是人互负债务具有民事法律关系。那么征地拆迁前期工作包括什么?它的准备工作是什么?下面我们为您解答。征地拆迁前期工作包括什么一、基础资料收集 1...

·如何解决工程项目合同纠纷？
如何解决工程项目合同纠纷？在工程建设中发包方与承包方会签订建设工程施工合同，来确保发包方和承包方的各自利益不受损害。但在近几年中，工程项目合同纠纷案件屡屡增多，如何解决工程项目合同纠纷，维护发包方和承包方的利益呢？在下文中将为您进行解答。一、工程施工中容易出现的问题 ...

·工伤鉴定期间不上班是否可以
员工在遇到工伤以后，肯定是没有办法正常上班的，在医院治疗的时候或者去做工伤认定期间都要耽误一部分的时间，这都是情有可原的。不过在某些特定情况下，员工可能还是需要做一个详细的工伤鉴定的。在下文当中我们要为您介绍的是，工伤鉴定期间不上班是否可以? 一、工伤鉴定期间不上班是否可以? ...

·工作过程中被情杀算不算工伤
工作过程中被情杀算不算工伤?被情杀不算是工伤，因为去世的原因跟工作无关，《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...

·劳动法辞职赔偿怎么算，劳动法解雇有哪些规定？
一般情况下，由员工自己提出的辞职申请，提出的与用人单位解除劳动合同是无法获取到赔偿的，不过，这个要求若是由用人单位提出的，不是因为员工原因而是因为公司自己的原因需要解除劳动合同的，都需要给与员工一定的赔偿。那么劳动法辞职赔偿怎么算?劳动法解雇有哪些规定?针对劳动法辞职赔偿，不同的...

·公司申请工伤认定书
公司申请工伤认定书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：×××××× 请求事项 ...