新婚姻法女人没工作是否有权分割财产?

新婚姻法女人没工作是否有权分割财产?

新婚 姻法保护婚前个人财产，但是在夫妻婚姻关系存续期间，夫妻双方的收益是属于夫妻共同财产的。

按照《婚姻法》的规定，我国实行的夫妻法定财产制包括婚后所得共同制，即在婚姻关系存续期间，夫妻各方的特定收人和以此收入所购置的财产，除另有约定的外，均归夫妻共同所有。所谓婚姻关系存续期间，是指从取得结婚证确立夫妻关系时起，至配偶一方死亡或离婚时为止。在夫妻分居期间或离婚判决尚未生效期间，仍为婚姻关系存续期间。当所有权的取得时间与财产实际取得的时间不一致时，应以所有权的取得时间作为区分婚前财产与婚后财产的分界限。

根据《婚姻法》的规定，我国夫妻共同财产的范围包括以下几个方面：

1、工资、奖金。工资、奖金，是公民在企业、事业单位、机关、团体、学校等从事体力劳动或脑力劳动所取得的收入。

2、生产、经营的收益。生产、经营的收益，是公民在法律允许的范围内，从事生产、经营活动所取得的实物或金钱收入，如公民从事承揽、保管、运输、居间、设计、安装、绘制、技术服务、咨询、法律服务、医疗护理、讲学、誊写文稿、辅导、翻译、导游、表演、拍照、家务劳动等劳务所取得的收入。

3、知识产权的收益。知识产权的收益，指公民转让或许可他人使用自己的著作权、专利权、商标专用权和发明权所得到的收入。

4、继承或赠与所得的财产，但《婚姻法》第18条第3项规定的除外。

5、其他应当归共同所有的财产。

二、女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定呢?

孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来，所以对于子女由谁抚养如何抚养等子女抚养的问题我国法律是做出明确规定的。即便男女双方解除婚姻关系依然要依法抚养子女。

确定子女抚养权归属因素：

(一)子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素

关于子女抚养的问题，我国《婚姻法》的规定是“人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决”，而《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》更是明确地规定了，“从有利于子女身心健康，保障子女合法权益出发”。由此可见，利于子女身心健康，保障子女的合法利益无疑是人民法院解决子女抚养问题的首要原则，同时也是确定子女抚养权的决定性因素。

(二)其他因素

其他因素中主要包括两大类因素，即物质类因素和精神类因素。

首先，物质类因素。主要包括：父母双方的经济条件、离婚后双方的居住环境、子女随哪一方生活时间较长等。

其次，精神类因素。主要包括：父母双方的道德品质、对子女的责任心、有无不良生活习惯以及教育子女、督促子女学习的能力和时间等。

子女抚养权的归属

两周岁以下子女的抚养权归属

首先，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。

其次，如果出现某些特殊情况，父方也可获得两周岁以下子女的抚养权，这些特殊情况包括：

1、在对子女健康成长无不利影响的前提下，父母双方可协议两周岁以下子女随父方生活。

2、母方有下列特殊情形之一的，父方可获得抚养权：

(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;

(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;

(3)因其他原因，子女确无法随母方。

对家庭的付出男女双方都是有不同的表现形式的，像这种女人没工作的情况无非也就是男方负担了家中主要的经济，可家中剩余的所有的事项基本上都是要女方来解决的，所以离婚的时候，如果男方认为女方没工作就不能分割财产的想法是不对的。

·员工借调合同模板是怎样的
      员工借调合同模板是怎样的 各公司在社会生活当中能够立足的一个最主要的原因，就是在于现在公司经营的时候合作肯定是少不了的。合作共赢也是各企业经营的一个最终目标。因此有些情况下，公司和公司之间的员工借调也是比较常见的。在行为当中我们要为您介绍的是员工借调合同模板是怎样的? 员工借...

·工程质量保证金支付手续流程是什么?
      工程质量保证金支付手续流程是什么？一、工程质保金支付流程是怎样的？发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当在核实后14日内将保证金返还给承包人，逾期支付的，从逾期之日起，按照同期银行贷款利率计付利息，并承担违约责任...

·工伤认定成功以后何时做工伤鉴定？
      在生活中，如果在工作时间受伤了，可以申请工伤赔偿。这其中也包涵了很多步骤，在经过工伤认定之后，还要再做工伤鉴定，若是鉴定结果达到一定级别，之后还可以有伤残待遇。那么工伤认定成功以后何时做工伤鉴定呢？让我们来给您解答一下吧。 一、工伤鉴定： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为...

·公司聘请律师的作用有哪些？
      公司聘请律师的作用有哪些？ 公司聘请律师的作用有： 一、对企业内部运行机制的健全。 一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。 比如有的企业公章和合同...

·劳动合同成立需要具备哪些条款？
      劳动合同成立需要具备哪些条款？ (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同必备...

·如何计算周六加班工资？
      如何计算周六加班工资?休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;...

·2023工伤死亡有什么待遇？
      2023工伤死亡有什么待遇？ 一、工伤死亡有什么待遇 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职...

·劳动关系解除赔偿算法
       企业效益不佳会通过裁员来降低企业成本，单方面解除劳动关系的企业，要对职工进行合理的赔偿。如何赔偿需要根据赔偿算法进行计算的，具体的劳动关系解除赔偿算法在劳动法中都有明确的规定。单位或者职工个人，可以根据计算方法，感兴趣的可以随我们一起来了解下具体的计算方法。 一、劳动关系解...

·确认劳动关系解除如何认定？
      劳动关系是个人与公司之间签订的劳动合同，一旦合同生效，个人就与公司构成劳动关系，是具有法律效力的。如果个人想要更换工作，或有其他原因离职，就必须要先与公司解除劳动关系。那么确认劳动关系解除是如何认定的呢？下面我们通过本文一起来了解一下吧。 一、如何认定劳动关系解除： 合法劳动关...

·端午节休假安排，不给加班工资违法吗？
      端午节休假安排，不给加班工资违法吗？因为端午节是农历，所以对应的每年的放假时间都是不一样的。一般情况下在前一年国家都会出台第二年的国家法定节假日的安排，这样您就可以合理安排自己的时间，出去游玩以及工作的提前安排。下面我们就带你看一下端午节休假安排，但是很多公司端午节放假仅仅只是带...

·土方工程开什么发票？
      土方工程开什么发票？发票使用的管理办法有什么？在进行土方工程施工时，往往需要开相应的发票，那么，土方工程开什么发票呢?这也是很多人关心的问题。因为土方工程本身的性质原因，应当到主管地税申请代开“建筑业统一发票”。发票使用的管理办法是什么呢?下面，会为您解答。一、土方工程开什么发票...