工伤报告程序

工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

以上就是关于工伤认定以后，是否还需要进行伤残鉴定的全部内容。劳动者在进行工伤认定以后，所受到的工伤并没有太严重，并不会有太大影响，就可以选择不去进行工伤认定。这就回答了工伤认定下来了 还要伤残鉴定这个问题。我国法律维护劳动者的权益，劳动者在受了工伤以后会获得赔偿，只是需要进行认定。而关于工伤的认定也在最新修订的工伤认定法中有明确规定。

·非法集资拘留员工多久可以释放？
      一、非法集资拘留员工多久可以释放? 非法集资被拘留，说明涉嫌集资诈骗刑事犯罪，要根据具体情节经过法定程序进行侦查、起诉和判决等，如果符合取保候审条件的可依法及时办理。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关...

·工伤认定的范围是怎样的
      劳动者在工作过程中受伤的，只有经过专业的认定之后，确定属于工伤范畴的，那么之后才能根据实际的伤残等级，获得对应的工伤赔偿。而这个工伤认定也有一定的范围，那到底工伤认定的范围是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定的范围有哪些 职工由于下列情形之一引起负伤、致...

·重庆举报工程质量管理办法有哪些
      重庆举报工程质量管理办法有哪些？生活中，发现有质量问题的工程必然会存在一定的安全隐患，这时候可以选择举报，举报者可以通过信函、电话、来访等形式对建筑质量、安全、等违反国家法律法规等情形进行举报，这是一种合理高效的手段。下面我们就重庆市做一个示范举例，带领您一起看看重庆举报工程质量...

·解除劳动合同一次性补偿金会计处理是多少(1)经劳
      解除劳动合同一次性补偿金会计处理是多少(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单...

·现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？
      现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？ 在商品房主体结构施工过程中，每一层都会用到现浇施工技术。通过现浇梁柱板，建筑主体框架得以牢固。这属于重要工程，一旦出现质量问题，会危害到整个主体结构的安全。因此，需要施工企业特别重视才行，那么，现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？我们听听我们的见解...

·经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？
      经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？经济补偿金就是属于前十二个月的平均工资，一般是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为：...

·如何区分承包劳动关系的不同?
      如何区分承包劳动关系的不同? 在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。发包方主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益，在其职责范围内协调解决承包方在生产经...

·聘用公司法人协议怎么写
      聘用公司法人协议怎么写 公司法人的担任对于任何一家企业来说都是必须的，因为国家有关法律对此有着强制规定，但是在实际的商业活动中，有的企业因为缺乏相关的条件使得企业的拥有者无法获得企业法人的注册，此时如果企业想正常经营下去，那么就得聘用工司法人，可是聘用公司法人协议怎么写呢?我们...

·劳务分包合同注意事项有哪些
      1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应...

·施工工程质量保证措施有哪些
      施工工程质量保证措施有哪些？像高楼大厦这样的大工程，其工程质量的好坏直接影响到业主的使用，并影响建筑物的使用寿命。作为工程项目参与者，各方都在质量控制方面负有责任，其中施工方的责任应该是最大的，因为其是直接进行工程建设的。那么施工工程质量保证措施有哪些？下面我们简单为您做个介绍。...

·一、员工合同到期员工不续签要赔偿吗?
      一、员工合同到期员工不续签要赔偿吗? 一般是没有补偿的，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...