合同到期怀孕了不续签怎么办？

如果劳动者在怀孕期间面临着劳动合同将要到期的话，有一些人可能会想知道合同到期怀孕了不续签的话会怎样。这个还是要看是劳动合同的哪一方不想要继续签订劳动合同来决定。本站我们搜集了一些有关合同到期怀孕了不续签的资料，供您参考。合同到期怀孕了不续签怎么办?根据你的情况，怀孕又合同到期的，单位不能解除劳动合同，合同期应顺延至哺乳期满。如果单位想解除劳动合同，可与你协商补偿后终止合同。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。因此，你这种情况，你与公司之间的劳动合同应顺延。1、根据法律规定，虽然合同到期，但你已经怀孕，合同应顺延至哺乳期满。2、建议：不要终止劳动合同。因为此后你可以享有产假等女工“三期”待遇，单位也应发放工资。3、如果终止劳动合同，补偿期限从08年1月1日起有经济补偿，不知道你的劳动合同期限有多长了。4、如果发生争议，建议委托律师帮助处理，可来电联系。二、根据《劳动合同法》第四十二条的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。你可以要求原单位续签劳动合同，《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。三、如果合同到期，可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。1:既然合同以到期,公司不续签是可以的,并不违法2:公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后,才可以终止劳动合同.相关条文如下:劳动和社会保障部《关于贯彻<劳动法>若干问题的意见》中规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止3:合同到期可以不续签。合同到期怀孕了不续签，如果是劳动者在怀孕之后想要在家里带小孩准备在合同到期之后暂时不准备继续继续工作的话，这种情况比较简单，在这种情况下如果不续签劳动合同的话，一般企事业单位是不会给予劳动者什么额外的赔偿的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·承包合同违约金计算的方法
承包合同违约金计算的方法一、承包合同违约金违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是—种违约后的补救措施; (3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言...

·法定解除合同关系的条件有哪些
法定解除合同关系的条件有哪些《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内...

·合同未到期解除合同怎么赔偿?
合同未到期解除合同怎么赔偿? ?一、合同未到期解除合同怎么赔偿? 1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位解除劳动关系，不需支付任何经济补偿，但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。 2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形，用人单位...

·合同纠纷的诉讼时效是多久
近几年来，随着我国法制建设的不断完善以及法律知识的普及，人们的法律意识不断提高，企业通过诉讼来解决合同纠纷的也越来越多。那在法律上，合同纠纷的诉讼时效是多久呢?此外，在合同纠纷诉讼中需要注意些什么呢?下面将为您做一个较为具体的说明。一、合同纠纷的诉讼时效是多久合同的诉讼时效就...

·合同中止和终止的区别是什么？
合同中止和终止的区别是什么一、合同中止和终止的区别是什么? 合同中止和终止的区别是概念不同，法律后果不同。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩...

·技术无偿支持合同的保密协议范文是怎么样的？
技术无偿支持合同的保密协议范文是怎么样的？一、技术无偿支持合同的保密协议范文是怎么样的？甲方：____________________工作组乙方：_________(工作组成员单位) 乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作组(以下简称“工作...

·诈骗与合同诈骗都有哪些区别
诈骗罪和合同诈骗罪在我国的法律规定中是一项较为严重的犯罪类型，对我国的经济发展和相关的人民的财产都造成了一定的威胁。这类案件的主要区别在与诈骗罪的行为主体是个人，而合同诈骗则包括个人和单位。下面我们就诈骗与合同诈骗都有哪些区别这类问题为您进行解答。合同诈骗与普通诈骗的又一区别...

·保险合同离婚了还添配偶的规定是什么?
保险合同离婚了还添配偶的规定是什么? 投保人是老公，被保险人是你，投保人有退保的权利， 1、可以退保共享现金价值， 2、如果保费是由你支付，可以要求归还保费，但变更投保人，保单继续有效。如果投保人和被保险人都是你，即使是你支付保费，保险的专属性，你无权要求，也不能作为夫妻共...

·合同一方丢了该怎样办？
如果一方当事人失去合同，可能产生的不利后果如下:如果双方因履行合同而发生争议而败诉，则可能无法提供合同，从而无法证明双方的协议，从而无法有效地保护双方的权益。2. 另一方可以单方面变更合同内容，而损失方不能证明另一方私自变更，从而严重影响了损失方的合同权益。合同一方的损失不影响合...

·个人股份转让合同样本
个人股份转让合同样本个人持有公司的股份，处于某种原因，个人想退股进行股份的转让。这一转让过程的实现就需要通过个人股份转让合同。签订转让合同，明确股份转让的方式以及承担的责任和义务。个人股份转让合同是十分严格的，内容完整符合法律规定这是最基本要求。具体内容还是随我们一起来看看吧...

·根据法律规定6年合同到期怎么处理？
根据法律规定6年合同到期怎么处理?根据法律规定6年合同到期可以继续的签订劳动合同，或者是双方当事人在协商一致情况之下解除劳动合同，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五...