更换公司法人有补偿金吗？

公司法人是企业的一种组织形式。我国规定的公司法人设立人不限，以盈利为目的，作为企业的法定代表人，公司法人的重要性不言而喻。不过某些工作的朋友可能会遇到这种问题，公司法人变更的话，公司是否需要向员工提供补偿费用。关于更换公司法人有补偿金吗的问题，我们做了如下整理。

一、更换公司法人有补偿金吗

《劳动合同法》规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。从法律上讲公司和合同方建立劳动关系的是企业，不是法人代表。法人代表或者股东的变更都不会对劳动合同的履行造成任何影响，所以不存在赔偿金的问题。

二、其他纠纷

1、单位没有跟您签订劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资。 2、根据《劳动合同法》第10条、第82条规定，虽然您没有与单位签订书面的劳动合同，但您已经与单位建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。您入职到现在，单位没有与您签订劳动合同，您可以从入职的第二个月开始起算到现在的时间(最多11个月)，然后要求单位支付双倍工资。 3、为使您的上述权益得到有利保障，注意收集与单位建立劳动关系的证据，如： (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (5)用人单位盖章的考勤记录; (6)其他劳动者的证言等。

三、纠纷解决方案

1、先与对方协商

考虑到协商可避免诉讼，减少时间和经济的支出，在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议，然后双方根据协议的约定履行。

2、如协商不成，可向相关行政主管机构投诉

对方不签署劳动合同的行为明显不符合法律规定，您可以向劳动监察部门投诉，通过该部门的介入处理您的纠纷。

3、如投诉不成，再使用 【纠纷调解】 服务解决纠纷

纠纷调解，是由专业律师根据案件，站在中立的角度，促成你们解决纠纷。成本低，省去交通费、律师费，无需等待漫长的法院排期。不伤和气，律师对纠纷双方进行疏导，不上法庭，避免双方矛盾激化，关系破裂。如果后续还需要解决该纠纷的话，您支付的纠纷调解费用可以抵扣竞标找律师的律师费。

4、单位拒绝支付双倍工资的话，您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益; 2、申请劳动仲裁的时效是一年，注意不要超过时效; 3、申请劳动仲裁应提交： (1)劳动仲裁申请书; (2)您的身份证; (3)公司的企业机读档案登记资料;(4)以上相关证据材料; 4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉。

由此可见，企业法定代表人变更或者是投资人变更，只要劳动合同依旧生效，都是不需要给员工相应的补偿金的。劳动合同法第三十三、三十四条已经明确规定，当用人单位以及法定代表人存在一些变化的时候，如果不会影响到劳动合同的实行，那么原有的劳动合同依旧是有效的，不需要支付额外费用。不过需要注意的是，公司必须依旧履行原合同的义务。

·股份公司董事会议事规则是怎样的
      股份公司董事会议事规则是怎样的 董事会议事规则 第一条 宗旨 为了进一步规范【】股份有限公司(下称“公司”)董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》(“下称《公司法》”)和《深圳天珑移动技术...

·装饰公司合同管理制度的内容有哪些
      装饰公司合同管理制度的内容有哪些 装饰公司合同管理制度 一、公司的合同包括： 1、 公司与客户签订的装饰、施工工程合同。 2、公司与材料供应商、物品供应商、印刷制作商、广告推广商签订的合作、合伙合同。 3、公司与员工签订的劳动合同。 二、合同的起草 1、 由项目负责...

·公司一直没买社保我可以随时辞职吗？
      公司一直没买社保我可以随时辞职吗 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使...

·公司并购的风险有哪些
      公司并购的风险有哪些某些公司在发展阶段的中后期为了促进公司的发展和扩大经营，会进行公司的并购。虽然公司并购会扩大公司规模，提高公司的竞争力，但是其中还存在着很多风险，接下来，我们为您解答公司并购的风险，希望能给您提供帮助。 一、企业并购实施前的决策风险 目标企业的选择和对自身能力...

·最高人民法院关于适用公司法二全文 公司法是我国商法中最为主
      最高人民法院关于适用公司法二全文 公司法是我国商法中最为主要的法律之一，但是法律本身修改不是很频繁，难以适应现实社会中不断出现的法律适用的问题。因此，我国最高人民法院颁布了最高人民法院关于适用公司法二，以此应对实践中出现的法律条文规定之外的实践问题。 中华人民共和国最高人民法...

·公司任命书范文是怎样的？
      公司任命书范文是怎样的？ 公司任命书范文一: 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命： 1、_______同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。 2、_______同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉...

·公司变更注销的条件是什么
      公司变更注销的条件是什么公司变更项目程序走完，领到新的相关证件，即可进行注销，程序如下： 一、公司注销的条件： 1、公司被依法宣告破产; 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现; 3、公司因合并、分立解散; 4、公司被依法责令关闭，可申请注销 备注：吊销营业执照即公...

·公司里面职务发明分成几种？
      公司里面职务发明分成几种？职务发明创造分为两类：1.执行本单位任务所完成的发明创造。包括三种情况：(1)在本职工作中作出的专利权发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配...

·公司法律风险管理制度现状是什么?
      公司法律风险管理制度现状是什么其实公司在经营的过程当中，如果说想要规避一些不可预知的法律风险的话，公司必须自己有一套比较完善的法律风险管理制度。目前我国各大比较正规的公司在规避法律风险的时候，都是通过专业的法律顾问来规避相应的法律风险的，下面我们为您介绍的就是公司法律风险管理制度...

·国有公司人员失职罪判刑标准多少年？
      国有公司人员失职罪判刑标准多少年?国有公司人员失职一旦入罪最低量刑是拘役，最高的刑事处罚是七年的有期徒刑。具体的处罚规定如下：《刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下...

·股东和公司法人之间的区别
      股东和公司法人之间的区别是什么公司股东即为公司的投资人，一个公司的投资人越多，股东越多，根据投资数额的不同，持有的股份也不相同。公司法人全称为法定代表人，是为这个公司承担法律责任的人。还有几个我们经常听到的几个名词，企业法人、法人代表等，那么，股东和公司法人以及企业法人、法人代表...