合同期内辞退怎么办，补偿金怎么算

试用期本身就是单位和劳动者之间相互考察的一个期间，在这段期间，单位要是想要辞退劳动者的话，受到的限制不是那么多的。那对于劳动者来讲，在合同期内辞退怎么办呢？下面我们将带来相关的内容介绍，供您了解。

一、合同期内辞退该怎么办
1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。因此，劳动合同虽由企业人事保管，你不必太担心。3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
二、被辞退经济补偿金怎么算

1、经济补偿金部分
员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金，其原因劳动法苑网曾经专文叙述，需要了解者可以点击查看合同到期没续签继续工作是什么关系?。根据一九九四年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”从上面叙述中可得知，他在该单位共工作了2年10个月，如果根据劳动部的这个规定，应该给予2个月工资作为补偿。如果是由上海管辖的话，根据《上海市劳动合同条例》第四十五条：“……本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。”这样的话就可以获得3个月的工资作为补偿。
2、如何计算经济补偿金中的工资
就上海的情况来说，《上海市劳动合同条例》第四十五条中对此作了详细规定：“……工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。”如果该员工在本单位工作年限未满十二个月的，仅计算所有工作月份的平均工资即可。在分析了上述内容后，我们知道，要是单位在试用期内辞退了劳动者的话，也是需要满足法律规定的情形的，而不是能够随意的辞退劳动者，不然就会对劳动者的利益造成损害。如果属于非法辞退劳动者的话，就需要支付相应的赔偿金。关于“合同期内辞退怎么办”的问题，我们就为您整理到此

·技术转让合同怎么写
      技术转让合同怎么写 技术是一项无形的资产，也是企业生产的根本，在需要的时候可以对技术进行转让。在技术进行转让的时候需要书写一份技术转让合同来避免日后产生纠纷。那么一份技术转让合同怎么写呢?今天整理了关于的资料，供您了解阅读。 一、技术转让合同怎么写 技术转让合同范例 项目...

·签订赠与合同法律后果是什么?
      签订赠与合同法律后果是什么？当人们无偿将自己的财物送给他人时，为保证不会出现反悔现象，一般都会选择签订赠与合同。签订合同既然是一种受法律保护的行为，那就一定会产生相应的法律后果，那么，签订赠与民法典律后果是什么呢?下面我们为您讲解一下赠与民法典律后果是什么? 一、赠与民法典律后果...

·定金合同的效力有哪些？
      定金合同是为了保证主合同的履行而订立的从合同，可是很多人只知道订立该定金合同的效力有哪些，因为效力关乎于合同能否约束双方以及如何约束双方，不过不论效力如何都是双方在签订合同之初约定的，那签订定金合同应注意什么问题呢?下文会一一的告诉您。 一、定金合同的效力有哪些 定金合同生效后，...

·合同无效能主张违约赔偿吗
      合同无效能主张违约赔偿吗实践中，签订的合同可能会因为不具有法定的要件，而导致无效。当然也有可能是因为一方当事人的违约行为让合同无效。那么此时合同无效能主张违约赔偿吗？我们一起在下文中深入了解一下这个问题吧。 一、合同无效能主张违约赔偿吗 合同无效则不存在违约。合同无效与违约责任是...

·人事保管合同模板应该怎么写 市场上有什么样的需求，就会衍生
      人事保管合同模板应该怎么写 市场上有什么样的需求，就会衍生出什么样的社会产品。现如今有一种企业是专门代替他人进行保管物品的。人事保管既然是要为他人保管事务的，因此在保管期间，为了避免对保管的物品发生了丢失损毁的现象，通过合同来进行约束就是很有效的。下面我们就为您介绍一下人事保管...

·合同变更的法律后果是什么？
      合同变更的法律后果是什么 一、按新协议履行 合同的变更，主要是在保持原合同关系的基础上，使合同内容发生变化。合同变更的实质是以变更后的合同条款代替了原合同条款，使当事人之间产生了新的权利义务关系。因此，在合同发生变更以后，当事人应当按照变更后的内容履行，任何一方违反变更后的合...

·违约人有合同解除权吗？
      违约人有合同解除权吗?违约人有合同解除权，对于履约的过程中存在成本过高的或者严重的经济损失的，可以行使合同解除权。合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除权属于履行合同的一方。同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严...

·当事人要如何签订委托合同
      当事人要如何签订委托合同 委托合同是日常生活中常见的一项合同，为了保障委托人的合法、合理利益，对于相关条款应明确约定，所以在签订合同时，当事人一定要了解如何签订委托合同。现实中，有些时候委托合同是有偿的，那这种情况下又该如何就委托合同的报酬做出约定呢?请跟随我们一起在下文中进行了...

·租赁合同可以分为哪几种
      我们常见的租赁合同其实是关于房屋的租赁，当然，除此之外也还有一些其他方面的租赁，由此签订的租赁合同肯定就与租房合同不同了。那实践中，到底租赁合同可以分为哪几种呢？下面，就让我们来为您做详细介绍吧。 一、租赁合同可以分为哪几种 以租赁合同的标的物为标准，可将租赁合同分为动产租赁...

·民法总则合同法关系是怎样的
      民法总则合同法关系是怎样的 在我国，其实有些法律法规之间的法条都是相互制约的。比如说我国的合同法虽然是一部纯粹的民事单行法，但是合同法在进行制定的时候，是以民法总则为依据的。尽管如此民法总则和合同法之间的关系可能不像您想的那么简单。下面我们就为您介绍一下民法总则合同法关系是怎样...

·一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
      一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？一、一入职就签三年合同不想干可以辞职吗?按合同规定一般可以提前一个月辞职，辞职前交接给相关工作人员交接工作要做好就可以了。二、如何证明劳务关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如...