用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？

如果劳动者遇到疫病经经治疗后具备复工条件，可用人单位却单方面解除了劳动合同，那么这种情况就属于违法解除。那么用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？哪些情形属于用人单位违法解除劳动合同？下面我们通过整理的相关资料给您做个解答。
一、劳动者具备复工条件，用人单位可以单方面解除合同么？
劳动者在工作期间，会遇到因治疗疫病等其他原因休假的情况，如果劳动者经过医疗治愈后，还可以正常的工作，那么用人单位不得单方面解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以就此提出索赔，要求用人单位进行赔偿。
二、哪些情况用人单位不得单方面解除合同？
根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
二、用人单位单方即时解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：
1、在使用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
三、用人单位单方预告解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件:
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
4、依照企业破产法规定进行重整的；
5、生产经营发生严重困难的；
6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
综上所述，如果劳动者具备复工条件，用人单位不得解除劳动合同。违法解除劳动合同与复工的关系就是用人单位违法行为和劳动者合法行为的关系。当然，用人单位也不是不可以解除劳动合同的，如果劳动者接到复工通知后迟迟不到单位上班，那么用人单位就可以解除劳动合同

·职工不属于工伤该怎么处理
职工不属于工伤该怎么处理一、职工不属于工伤该怎么处理 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。 3.有什...

·解聘赔偿的法律规定是怎样的
作为一家企业，不管是上市企业还是私营企业，都会遇到需要解聘员工的情况，有可能是企业需要重组，有可能是员工不适合本企业，又或者是其他某种原因。不顾那是什么原因，我们都需要知道，只要发生解聘，就必须有解聘赔偿。今天，我们就在网上收集了一些关于解聘赔偿的相关知识。一、新劳动法解聘...

·施工索赔内容都？
施工索赔内容都有哪些规定的一、施工索赔内容都有哪些规定的我国《合同法》对违约导致的索赔责任作了很详细的规定，如：第一百一十二条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其它损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条...

·浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的
我国的工伤鉴定部门将员工的工伤伤残鉴定一共分为10个级别，员工的工伤如果能够评上级别的话，才可以获得一次性伤残补助金的，一次性伤残补助金的具体标准当然也是和员工的工伤伤残鉴定级别紧密相连的，这国家都是有规定的。下面我们就为您介绍一下浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的? ...

·慈溪工伤鉴定去哪里做，鉴定流程是怎样的？
在外奔波难免碰壁，甚至受伤，当员工在公司因机械或重物等原因导致不幸受了工伤，那么工伤鉴定是必要的一个流程，然后才能申请和要求相关赔偿，但是很多人并不清楚工伤鉴定在哪儿做，下面跟着我们一起来看一下慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定的相关内容吧。慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定？慈溪工伤鉴定要...

·工程质量责任终身实行的是什么?
工程质量责任终身实行的是什么制度? 我们知道，因工程质量问题带来的损失和后果是非常严重的，所以，不管是施工人员，还是工程的使用人员都应给予足够的重视。对此，国家为了促进工程的质量建设，制定了很多的相关的措施，并且针对工程质量监理的责任问题作出了明确的规定。接下来，我们将为您做出...

·重大劳动安全事故罪处罚标准是什么？
主要分为政府主管部分的行政处罚和刑法规定的刑事处罚。其中行政处罚：主要是针对事故责任企业和责任人的罚款，例如事故发生单位对重大事故发生负有责任的，处100万元到500万元不等罚款;事故发生单位对特别重大事故发生负有责任的，处500万元到2000万元不等罚款。刑事处罚部分如果是...

·工伤职工退休时工伤待遇的标准是什么？
工伤职工退休时工伤待遇的标准是什么工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。...

·在工地意外死亡赔偿多少？
在工地意外死亡赔偿多少?在工地意外死亡赔偿几千元到几万元不等。属于工伤，建筑公司应该进行赔偿。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)、供养亲属抚恤金按照职...

·物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法？
物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法？一、物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法? 物业公司拖欠工资后撤走更换公司是合法的。拖欠公司之后可以解除原来的物业的合同。小区物业公司主要为小区内的安保、设施设备等提供服务。小区物业公司的职责主要来源于物业服务合同的规定，主要有安保...

·犯罪分子拘役刑满还有工作吗？
犯罪分子拘役刑满还有工作吗?被拘役刑满后一般是没有工作的，但部分私人单位在拘役后是并不会开除处理，具体情况结合实际而定。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则...