骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定

骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定

一、骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定

身体各部位骨折愈合后无功能障碍方可鉴定为工伤十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

扩展资料：工伤工伤级别鉴定标准中十级伤残：

1、颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍;

2、一侧不完全性面瘫;

3、面部轻度异物色素沉着或脱失;

4、全身瘢痕面积<30%;

5、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

6、双眼矫正视力≤0.8;

7、职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体;

8、晶体脱位;

9、眶内异物未取出者;

10、球内异物未取出者;

11、外伤性瞳孔放大;

12、双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL;

13、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

14、发声障碍;

15、一耳或双耳缺损>2cm2;

16、一耳或双耳再造术后;17、铬鼻病(无症状者);18、嗅觉丧失;

19、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

20、一侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅰ度;

21、鼻窦或面颊部有异物未曾取出;

22、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

23、鼻中隔穿孔;

24、鼻或面部有>1cm2的增生性瘢痕;

25、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

26、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

27、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);

28、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

29、一拇指指间关节部分功能不全;

30、手掌、足掌植皮面积>30%者;

31、除拇指外，余3～4指末节缺失;

32、除趾外，任何一趾末节缺失;

33、足背植皮，面积>100cm2;

34、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

35、外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;

36、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

37、胸壁异物滞留;

38、肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;39、肝修补术后;

40、脾修补术后;

41、胰修补术后;

42、开腹探查或胃修补术后;

43、开腹探查或结肠修补术后;

44、开腹探查或小肠修补术后;

45、肾修补术后;

46、膀胱修补术后;

47、卵巢修补术后;

48、输卵管修补术后;

49、乳腺修补术后;

50、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

51、免疫功能轻度减退。

劳动者在办理这类工伤鉴定保险时，应积极的根据案件的实际情况和自身的伤残情况进行办理。办理时还应按照我国的法律规定，递交相关工伤申请的资料，我国的劳动机关对这类资料进行审核，鉴定劳动者的实际伤害。

·管道工程专业承包的工程范围包括什么？
      管道工程专业承包的工程范围包括什么？ 我们在社会发展的过程中，会牵涉到很多方面的工程项目及内容。我们在从事相关工程建设的时候，要知道相关的内容。这样有利于帮助我们更好的实现自身的利益。管道工程就是我们城市建设中一个很常见的工程。在此，我们就为您收集了管道工程专业承包的相关内容，希...

·影响建筑工程质量的因素是什么?
      影响建筑工程质量的因素是什么？ 以前经常有新闻报道各种建筑工程质量问题，比如楼脆脆事件、大桥垮塌事件等经常出现在新闻上，甚至有些防洪的堤坝出现豆腐渣工程的现象。建筑工程往往都是百年大计，所以加强质量管理是非常重要的。那么，影响建筑工程质量的因素是什么？详情参考下文。 （一）开发...

·辞退员工补偿工作年限怎么计算？
      辞退员工补偿工作年限怎么计算？1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

·建筑工程质量事故具有哪些
      建筑工程质量事故具有哪些法律依据 随着我国经济不断发展，建筑行业也蓬勃发展。但建筑工程质量事故也频繁发生。建筑工程质量事故具有复杂性、多发性、严重性等特点。所以我们要对工程质量严肃以对。如果发生建筑工程质量事故，我们可以寻求以下法律依据，让我们了解一下建筑工程质量事故具有哪些的...

·解除终止劳动关系证明书是怎样的
      一、解除终止劳动关系证明书 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我 单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名： ...

·发生疾病属不属于工伤？
      发生疾病属不属于工伤？ 一、发生疾病属不属于工伤? 如果是工作时间在工作地点突发疾病经抢救48小时无效死亡的，可以认定为工亡。但是如果是突发疾病，就需要鉴定是不是因为工作原因导致了病发 根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...

·工程是与我们的生活息息相关的，任何一栋建筑、房屋都是一项工程
      工程是与我们的生活息息相关的，任何一栋建筑、房屋都是一项工程，并且关系到人民的生命和财产安全。因此工程质量问题一直是国家严格把控的，也是人们所关心的。那么你知道建设工程质量检测管理办法全文内容是什么吗？接下来我们一起通过本文来看一下吧。 建设工程质量检测管理办法 第一条为了加...

·用人单位对辞退员工的补助怎么做账
      用人单位对辞退员工的补助怎么做账通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬辞退福利》，辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的...

·如果没签劳动合同如何起诉？
      越来越多的人进入城市工作、进入企业工作，出现大量务工人员在没签劳动合同的情况下就进入公司工作，在出现纠纷时才发现没有合同，而许多公司又以没有合同为由拒绝协调。那么，如果没签劳动合同如何起诉呢？请读者随我们细细道来。 如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？
      没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？ 一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗 在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，劳动者被辞退后，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

·股东能否向公司主张双倍工资
      股东能否向公司主张双倍工资?一般是不可以的，股东未与公司签订劳动合同，不一定可以向公司主张双倍，只有普通员工一个月公司不与其签订劳动合同就应当支付双倍工资。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...