如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?

如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么

一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么

分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人防规范中对密闭隔墙有不少严格的要求。人防染毒区和清洁区：人防工程中的染毒区，是指人防工程防护建筑中不能满足防毒要求的区域，也称为非密闭区，包括口部。

1、人防口部是指防空地下室主体与表面连接部分，包括人员出入口、物资出入口、进排风口。

2、清洁区和染毒区

有防毒要求的人防防护单元最内侧的一道密闭门以内，能满足防毒要求的区域为清洁区，此密闭门以外能抵御预定的核爆动荷载作用的区域为染毒区。染毒区应包括下列房间或通道：

(1)扩散室、密闭通道、防毒通道、除尘室、滤毒室、简易洗消间或洗消间。

(2)医疗救护工程的分类可及所属的急救室、厕所、染毒衣物间。

(3)柴油发电间室及其进排风机室、贮油室。

(4)汽车库停车部分。

(5)战时无需防毒的房间或通道。

3、区分标准

人防区内按能否满足防毒要求分为清洁区和染毒区。清洁区是战时掩蔽人员和物资的主要区域。染毒区一般在人防工程口部承担隔绝、排除和过滤外界毒剂的作用，另外人防电站发电机室、医疗救护站分诊室、专业队车辆掩蔽区域在功能上允许染毒的防护空间也设在染毒区。

一般人防工程中最后一道密闭门以内的区域为清洁区，防护密闭门与最后一道密闭门之间的区域为染毒区(战时通风系统中从悬板活门到最内侧手动密闭阀之间的区域为染毒区)。染毒区和清洁区是人防防护区内相互封闭的区域，染毒区主要包括扩散室、密闭通道、防毒通道、洗消间(简易洗消间)、滤毒室，记住这些部位可以帮我们快速确定染毒区位置。一般人防工程中染毒区的面积相对较小，找到染毒区后人防区内剩下的就是清洁区了。

二、人防工程的规定

人民防空工程也叫人防工事，是指为保障战时人员与物资掩蔽、人民防空指挥、医疗救护而单独修建的地下防护建筑，以及结合地面建筑修建的战时可用于防空的地下室。人防工程是防备敌人突然袭击，有效地掩蔽人员和物资，保存战争潜力的重要设施;是坚持城镇战斗，长期支持反侵略战争直至胜利的工程保障。为防备敌人空袭减少损害而挖掘的防空洞是一般理解中最为典型的人防工程设施。人防还承担抢险救援和防灾救灾的属性，于是在称谓上也存在“人防”向“民防”转换的趋势。

综上，就是对“如何区别人防工程染毒区和清洁区”的主要回答。通过上面的介绍，除了了解了人防工程、染毒区、清洁区的相关概念，还了解两者区别的标准，以及染毒区与清洁区具体包括了哪些内容。如果想做进一步的了解，可以结合实际或者图纸来做进一步的分析，必要时，可以咨询专业人士。

·工作未满一年有年假么
一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为...

·企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？
对于广大劳动者来说，发生工伤是很有可能的。但是，如果遇上不负责任的企业，可能会拖延工伤认定，甚至是不赔钱。并且，很多人对工伤认定的具体规定不太清楚。那么，企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。企业拖着8年工伤认定，不赔...

·入职工资单的计算方式到底是怎样的
初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式：...

·辞退员工不用补偿的情况是什么
辞退员工不用补偿的情况是什么一、辞退员工不用补偿的情况是什么 1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度...

·一、企业劳动合同书范本应当包含什么内容?
一、企业劳动合同书范本应当包含什么内容? 其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。二、劳动合同范本的参考劳动合同范...

·工伤认定要多久才做出结果
申请工伤认定并不是一件简单的事情，此时无论是由谁提出认定申请，此时都是需要在规定时间内提出，否则认定部门就有可能不予受理。而受理了认定申请之后，也需要在规定时间内作出认定结果。那一般工伤认定要多久才做出结果呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定要多久才做出结果行政部门...

·建筑工程法律法规有哪些
建筑工程法律法规有哪些相关内容建筑工程您可能了解是干什么的，那对建筑工程法律法规呢？工程的建设是要准守相应的法律法规的。工程的设计是要符合相应的规定的。建筑工程法律法规就是对工程作出相应的要求。那建筑工程法律法规的相关内容是什么呢？接下来我们为您解答。一、建设工程法律法规建设工程...

·工程发包和招投标的特点是什么?
工程发包和招投标的特点是什么工程发包和招投标对于接触工程这一块的朋友来说并不会陌生，接触到工程这一块的话都常常会和工程发包和招投标打交道，但这两者是不同的存在，不同的情况下可能有不一样的方式和内容，所以对此我们都需要有所了解，那具体来说工程发包和招投标的特点是什么呢？工程招...

·劳动仲裁裁决的效力如何
劳动仲裁裁决的效力如何一、劳动仲裁裁决的效力如何? 仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决...

·劳动合同期间辞退该怎么办
劳动合同期间辞退该怎么办 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳...

·一、解除劳动合同时间以什么为准?
一、解除劳动合同时间以什么为准? 计算解除劳动合同的终止时间，应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...