工厂倒闭会赔钱吗

工厂倒闭会赔钱吗造成工厂倒闭的原因有很多，内部原因、外部原因都有可能带给工厂致命的打击。当然，工厂倒闭除了与管理层的利益息息相关，与工厂的员工的关系也非常的重要。那么工厂倒闭会赔钱吗？员工赔偿标准是什么?工厂倒闭有哪些注意事项?下面，就让来详细的介绍一下吧!
一、工厂倒闭员工赔偿标准是什么?
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
二、工厂倒闭有哪些注意事项?
《破产法》规定法院有最长三十日的时间对破产申请进行审查。这种审查虽然主要是一种形式上的审查，但是如果法院经审查认为债务人有隐匿、转移财产等意图假借破产方式逃避债务的或发现债务人有巨额财产下落不明而债务人不能作出合理解释的，会裁定驳回破产申请。而如果出现以下法条所规定的情形，人民法院就有可能认定债务人有恶意逃债的嫌疑，即使债务人的破产申请已被受理，下列行为也是会因被撤销而归于无效的。第三十一条 人民法院受理破产身前前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权要求人民法院予以撤销：(一)无偿转让财产的;(二)明显以不合理的价格进行交易的;(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;(四)对未到期的债务提前清偿的;(五)放弃债权的。第三十二条
人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。第三十三条 涉及债务人财产的下列行为无效：(一)为逃避债务而隐匿、转移财产的;(二)虚构债务或承认不真实的债务的。第三十四条 因本法第三十一条、第三十二条或者第三十三条规定的行为而取得债务人的财产，管理人有权追回。上述我们详细的解释了工厂倒闭会赔偿吗这一问题，还有员工赔偿标准的相关法律规定，工厂申请破产并不是一种推脱责任的方法，该承担的经济责任还是需要依法履行的。当然，在申请破产进行清算之前，工厂也需要按照上述的规定调整一下工厂行为。

·在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多
      在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多大学生毕业之后就会积极的寻找工作，由于大学生没有社会经验，很容易在职场上被骗。在现实生活中，很多用人单位在招聘的时候会询问对于工资的要求，很多人入职之后发现要低了。那么，入职发现工资要低了应该怎么办？接下来我们将为您介绍...

·事业单位劳动合同分类有哪些?
      事业单位劳动合同分类有哪些? 1.固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...

·一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?
      一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;2、带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧...

·分公司劳动合同总公司盖章合法吗？
      分公司劳动合同总公司盖章合法吗?合法，公司法第31条规定分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，...

·在建设工程的承建工作开展前，需要建设工程的项目法人将此项目发
      在建设工程的承建工作开展前，需要建设工程的项目法人将此项目发包给有资质的承包者，而承包者在于发包人确立承包关系并签署承包合同后才能开展承建项目工程的工作。不论是承包人还是发包人其所能选择承包或发包的方式不止一种，那么建设工程发包与承包的方式都有哪些呢？下面就由我们为您详细的介绍一...

·什么时候做工伤认定 要怎么申报工伤认定
      一般申请工伤认定之前也要清楚的知道究竟是向哪个部门提出认定申请，根据法律中的规定，有权作出工伤认定的部门是统筹地区的劳动保障行政部门。不过我国也对申请工伤认定的时间作出了限制，那通常在什么时候做工伤认定比较好呢?下文中我们为你做详细解答。 一、什么时候做工伤认定? 职工发生事故...

·一、法律规定国企员工醉驾开除吗?
      一、法律规定国企员工醉驾开除吗?国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。今年5月1日起，刑法修正案(八)实施，该修正案第二十二规定，在刑法第一百三十三条后增加一条，作为...

·新入职员工年休假计算公式是什么？
      年假是正规合法的公司拥有的一项基本福利，在公司合同里应该有明确规定，拥有多少工龄即可获得最低年假标准。新入职员工年休假的要求在劳动合同中也有写，如果你在合同中没看到，可以像公司提出质询，要求补充年假或者增加薪资。下面我们就为您详细介绍。 新入职员工年休假计算公式是什么 公式...

·帮工致人死亡属于什么纠纷
      属于民事纠纷。在义务帮工的过程中出现事故造成帮工人死亡的，由被帮工人承担赔偿责任，如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工...

·哈尔滨工伤认定手续要怎么办？
      有些在哈尔滨工作的人，因为各种原因会出现一些身体原因，许多也会是因为工作，但因为对哈尔滨工伤认定的不了解，就有人来问我们哈尔滨工伤认定手续要怎么办？那么接下来，就由我们给您简单的讲解下关于哈尔滨工伤认定手续的办理程序。 一、什么是工伤保险？ 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定...

·单位哪几种情况不能辞退员工
      单位哪几种情况不能辞退员工 一、单位哪几种情况不能辞退员工 根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工...