劳动诉讼中易败诉的情形有哪些

劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。在劳动诉讼中败诉的情况是很常见的，那究竟劳动诉讼中易败诉的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。
1、故意不签合同
一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未签劳动合同二倍工资差额。但事实上，由于员工本人原因未订立书面劳动合同，而用人单位不存在主观恶意和过错，则无需向劳动者支付二倍工资差额。
2、只有口头约定
有些劳动者通过口头协商等，与用人单位达成变更工作岗位、调整工资构成等劳动合同约定内容，例如由行政人员调整为销售人员，由固定工资调整为底薪加提成等，并实际履行数月，但之后无故要求调回原岗位或原薪酬制度，用人单位则可依法不予调整。根据相关司法解释规定，变更劳动合同未采取书面形式，但已实际履行超过一个月，劳动者主张再变更的无效。劳动者若主张上述调整未经书面形式确认，要求撤销，法院一般不支持。
3、无法举证
很多劳动者主张在职期间的加班费，但由于加班事实的基础举证责任在劳动者，而大部分劳动者举证能力较弱，无法举证证明单位安排加班，故面临败诉风险。
4、无劳动关系主体资格
不具备建立劳动关系的主体资格的情形：(1)达到法定退休年龄的普通劳动者;(2)未取得就业证的外国人、无国籍人或港澳台人员;(3)学籍和档案管理关系均在高校的全日制在校大学生等特殊身份群体;(4)设立成功前的公司。存在上述情形时，以建立劳动关系为目的而向对方提供劳动的人员败诉风险往往很高。因此，劳动者在订立劳动合同前，应核实用人单位是否具有主体资格。
5、提供假信息
由于竞争激烈、就业压力大等原因，一些劳动者应聘时提供虚假信息，从而影响用人单位作出判断，与其订立劳动合同。根据劳动合同法等规定，以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的劳动合同无效或部分无效。
6、请人代劳
部分劳动者未经用人单位许可，擅自请他人代为履行劳动合同，违背了劳动合同履行的基本原则。在此情况下，劳动者要求用人单位安排带薪年休假、支付经济补偿金等，都会因缺乏法律依据而面临败诉。另外，请人代为履行劳动合同给用人单位造成损失，还将承担相应的赔偿责任。原告向法院起诉，通过诉讼方式来维护自身权益的，最怕的就是出现败诉的情况。就劳动争议来讲，在劳动诉讼中易败诉的情形主要就是上述的六种，当事人可以适当参考了解，诉讼过程中尽量避免出现这些情况，不然对自身是很不利的。

·合同工程质保金新规定有哪些
      合同工程质保金新规定有哪些？为保证各项工程安全顺利的实施，防止质量缺陷造成使用者的苦恼和不便，国家采取收合同工程质保金的规定，有效提高建设者的责任心以及工程的安全性。那么国家对于质保金的具体收取和返还是怎样的呢，接下来带您了解合同工程质保金新规定是什么。一、关于合同工程质保金预留...

·劳动关系认定条件都有哪些？
      对劳动者来说，劳动关系的确定有极为重要的意义，它意味着劳动者可以因此而享受到劳动法的保护，这也与一般的法律保护有所不同，劳动法对劳动者实行的是倾斜保护，简单的说，就是让劳动者享受更多权利并且要求雇主承担更多的义务。 那么劳动关系认定条件都有哪些？请看下文为您分析。 （一）用人...

·一、劳务派遣工可以随时辞职吗?
      一、劳务派遣工可以随时辞职吗?不可以随时辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无...

·在不同的地区对九级工伤规定的赔偿标准都是不同的
      在不同的地区对九级工伤规定的赔偿标准都是不同的，因而要想了解工伤九级能赔多少钱，就要结合当地的实际情况。另外，此时也要考虑到具体治疗工伤而产生的实际费用才行。一般在工伤赔偿中就涉及到了医疗费、一次性伤残补助金等等。下面我们一起了解一下。九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住...

·一年后工伤还可以申请鉴定吗？
      一年后工伤还可以申请鉴定吗?超过一年的无法进行申请鉴定处理，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中...

·国庆加班工资包含底薪吗
      国庆加班工资包含底薪吗?国庆加班工资一般是包含底薪的，要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工...

·公司注册地址是假的被工商局发现了,将会承担什么样的法律责任
      公司注册地址是假的被工商局发现了,将会承担什么样的法律责任 随着社会经济的发展，越来越多的人开始选择自主创业，也越来越多的企业注册；虽然在公司注册的过程中我国有严格监控流程，但是也存在着部分非法公司或者个人，编造、制造假的地址欺骗工商局，取得工商登记，这些造假公司注册地址的行为...

·一、怀孕公司解除劳动合同应该享受的待遇是什么?
      一、怀孕公司解除劳动合同应该享受的待遇是什么?怀孕公司解除劳动合同应该享受的待遇是支付经济补偿金，每工作满一年补偿1个月工资，《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十五...

·劳动法规定的丧假是几天？
      意外总是不经意的围绕在我们身边，可是一旦意外发生我们也要知道它可以关乎到我们和家庭自身的利益，在家人突发情况时，我们一定要知道劳动法规定的丧假是几天，这样我们也可以很好的安排之后的事宜，那么接下来的我们带领您了解一下。 一、丧假直系亲属包括哪些呢? 1、直系亲属包括父母、配偶和子...

·劳动关系的事实解除如何解除？
      劳动合同期满后，劳动者继续留在原来的单位工作，并且与此同时用人单位并未表示异议，这就叫做事实劳动关系，那么劳动关系的事实解除如何解除呢，它与法律上劳动关系的解除有些不同之处，下面就由我们来告诉您。 2001 年11月26日施行的劳动和社会保障部办公厅《劳动和社会保障部办公厅关于对...

·劳务关系有加班费吗？
      劳务关系有加班费吗?这是很多上班族都关心的问题。在现代生活中，上班族，打工者在企业面前往往是弱势群体，公司在规定工作时间之外让员工加班的事情更是家常便饭，司空见惯。为保障劳动者权益，需要我们思考的是，有没有什么法律能保证劳动者的合法权益，加班费能写如劳务关系合同中么?下面由网我们...