内蒙古劳动保障投诉流程是怎样的
内蒙古劳动保障投诉的具体流程从受理到处理执行，严格遵循有法可依，有法必依。通过劳动保障投诉，坚持维护劳动者弱势一方，而作为劳动者一方，也要积极行使和维护自己的权利。接下来，会对这一套程序做具体的分析，使您有系统性的了解。
一、内蒙古劳动保障投诉
㈠案件的受理：劳动保障监察案件受理.是指劳动保障监察机构对组织和个人(以下简称举报人)检举和投诉(以下简称举报)的违反劳动法律法规案件的接受。接受电话举报，应当如实记录;接受信函举报，应当及时登记;接受当面口述举报，应当进行笔录(或录音)，由举报人核对无误后签名或盖章，对举报人拒签的，应当注明拒签情况。在接受举报人电话举报、口述举报时，应当告知举报人据实举报，并向举报人询问核实被举报人(或单位)的姓名(或名称)。地址和被举报人(或单位)违反劳动法律法规行为的情况或告知举报人提供有关证据材料。劳动保障监察机构接到举报的违法案件后应认真研究。对符台受理范围的举报，应当受理，并明确办案人员。 对不符合受理范围的举报，属电话或当面口述举报的，接待人员应当告知举报人向有处理权的机关反映，并在接受举报记录上予以注明(如：举报内容不符合受理范围，已告知举报人向有关部门反映)，作为处理举报工作记载依据，以备查考。属信函举报的承办人员应在履行登记手续并经劳动保障监察机构负责人批准后，将信函转交有处理权的机关处理。
㈡立案：劳动保障监察机构在执法检查和接受举报(举报人已提供有关违法行为证据)时，发现井认为用人单位确有违反劳动法律、法规行为和事实(符合《中华人民共和国行政处罚法》规定可以当场作出行政处罚决定的除外)的，应当填写《劳动保障监察立案审批表》，经劳动保障监察机构负责人审查批准即为登记立案，劳动保障监察机构负责人批准之日为立案起始时间。
二、案件的审理
案件登记立案后.办案人员应对案件立案所依据的书面材料(如举报、投诉材料)或在现场执法检查中对发现的违法行为进行的调查笔录和收集的有关证据材料进行初审，对违法行为和案情进行分析确认，提出审理意见和查处方案，经劳动保障监察机构研究批准即可依法查处。
三、调查取证
对登记立案的案件，劳动保障监察机构应当全面、客观、公证地调查、收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证词、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。办案人员完成调查取证后，应当向劳动保障监察机构提交案件调查报告和处理意见，并填写案件处理报批表。案件处理报批表应写明被处理单位名称、案由、违法事实、被处理单位的陈述、处理依据及处理意见。
四、案件处理
劳动保障监察机构对办案人员提交的案件调查报告、处理意见及证据附件应依法认真审议。对事实清楚、证据确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动保障行政部门负责人批准。对依法不应当给予行政处罚的，经劳动保障监察机构负责人批准，应做出撤销案件的决定，案件即告结。对证据不足的，应退回原办案人员进行补充调查，经补充调查证据仍不足的，应做出撤销案件的决定，案件即告结。对用人单位有违反其他法律、法规行为或违法行为构成犯罪的，应由劳动保障行政部门建议有处理权的行政机关处理或提请司法机关依法追究刑事责任。
五、处罚决定及执行
劳动保障监察处罚决定由劳动保障行政部门做出，并制作劳动保障监察处罚决定书(处罚决定书内容按照有关规定执行)。拟做出责令停产停业、吊销许可证或者对公民处以2000元以上，对法人或其他组织处以30000元以上罚款的行政处罚，应按照《行政处罚法》的规定，在做出行政处罚决定之前，以书面形式告知当事人有听证的权利。处罚决定应在做出之日起七日内由劳动保障监察机构送达被处罚单位、井负责追踪执行情况。被处罚单位对处罚决定不服的，可以依照《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。对处罚决定在法定期限内不申请复议、不提起诉讼又不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。处罚决定生效后，做出处罚决定的劳动保障行政部门发现处罚决定有错误的，应当主动改正。
六、案件材料归档
劳动保障监察案件结案后，劳动保障监察机构应建立案件档案。档案内容要完整，卷面要整洁、规范，档案内容包括：立案审批表;调查、询问、勘验笔录、鉴定结论、证明材料等;案件讨论记录;案件处理报批表;处罚决定书，送达回执;执行情况记录;行政复议决定书或者判决书，裁定书副本;结案审批表;其他有关材料。
综上，我们为您了解到内蒙古劳动保障投诉主要通过劳动争议调解仲裁法和申请行政复议维护自身权利，针对平等主体是适用劳动争议调解仲裁法，而对于行政机关则适用行政复议。此外，内蒙古自治区劳动保障监察体系较完善，体现出公正和公平。
·元旦加班,工资怎么算
元旦属于我国法定的节假日，通常劳动者是可以休假的，但有的情况下，可能用人单位要安排员工加班，那么元旦加班,工资怎么算呢？可能不少劳动者都不清楚了。下面，就让我们来帮助你进行了解吧。一、元旦加班,工资怎么算元旦总共休息3天，所以1日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费(按300...
·对工程不利的埋藏物怎么处理？
对工程不利的埋藏物怎么处理？
一、对工程不利的埋藏物处理目的
(1)、提高地基土的承载力地基剪切破坏的具体表现形式有建筑物的地基承载力不够，由于偏心荷载或侧向土压力的作用使结构失稳;由于填土或建筑物荷载，使邻近地基产生隆起;土方开挖时边坡失稳基坑开挖时坑底隆起。地基土的剪切破...
·南京铁路职工工伤待遇是怎样的?
南京铁路职工工伤待遇是怎样的?
1、伤残津贴
(1)一级伤残津贴低于2965元/月的补足到2965元/月
(2)二级伤残津贴低于2800元/月的补足到2800元/月
(3)三级伤残津贴低于2635元/月的补足到2635元/月
(4)四级伤残津贴低于2471元/月的补足到...
·书写非法集资假合同的员工如何处理？
非法集资的不法分子利用高回报率和老百姓的心理骗取集资的钱财，事实上非法集资的活动根本没有得到有关部门的批准，与老百姓签订的合同也都是伪造的假合同，但是如果书写假合同的员工不知情，那么对书写非法集资假合同的员工如何处理?
一、书写非法集资假合同的员工如何处理?
涉嫌集资诈骗罪...
·工厂倒闭劳动部门怎么处理?
工厂倒闭劳动部门怎么处理?
一、工厂倒闭，劳动部门怎么处理?
这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担，也就是说你原单位倒闭，而债务关系也是由新公司法人承担(如果转让)。如果你的企业进行资产清...
·建筑工程质量验收标准是什么?
建筑工程质量验收标准是什么
近年来，出现了很多“豆腐渣”工程，造成了无法估计的损失，建筑工程的质量十分重要，一旦出现问题，损失的可能不只是财产，还可能会造成人命的伤亡，所以国家出台了建筑工程质量验收标准，那么建筑工程质量验收标准是什么？在下面的文章中将带来具体介绍。
一、建筑...
·在我国建设工程质量保证金预留多少?
在我国建设工程质量保证金预留多少?
合同法里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的3%，一般工程都依据此比例执行。6月7日国务院常务会议推出新的降费措施，其中决定把建筑领域工程质量保证金的预留比例上限由5%降至3%。经初步测算，工程质量保证...
·如何解除劳动合同解除劳动关系？
劳动合同的签订为劳动者和用人单位的利益提供了保障，当合同到期或者因为某些因素，将会导致劳动合同劳动关系的解除。那么，如何解除劳动合同解除劳动关系?;劳动合同劳动关系解除后要如何补偿?今天我们就来为此做一简单介绍。
一、解除劳动合同解除劳动关系的方法
根据解除行为是否经双方协商...
·一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同有赔偿吗
在现实生活中，刚刚毕业从学校踏入社会的学生们有很多人不了解劳动合同的重要性，往往他们在入职之后没有及时来签订劳动合同。当遇到一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同的情况下，根据我国法律规定，是可以获得相应赔偿的。我们将针对赔偿的具体内容为您详细介绍。
一、劳动合同超过一个月没有...
·一、江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?
一、江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?
江苏泰州工伤工资待遇内容是：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月支付。
二、相关...
·2023过年加班工资算哪几天
过年加班工资算哪几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少...
