劳动争议处理的途径有哪些

劳动争议处理的途径有哪些根据我国有关法律法规的规定，解决劳动争议的程序如下，大致分成以下四个步骤：
一、协商。
劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。当然，我们并不是说要对用人单位作不恰当的妥协，而是想要强调，协商是双方最易接受，效果也最好的方式。
二、调解。
就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。从法律、法规的规定看，这并不是必经的程序。但它对于劳动争议的解决却起到很大作用，特别是对希望继续留在本单位工作的职工来说，能够通过调解来解决劳动争议，也不失为一种理想的选择。
三、仲裁。
劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议自组成仲裁庭之日起60日内结束。对于案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过30日。需要强调的是，仲裁是劳动争议处理的必经程序。就是说，当事人未经仲裁程序不得直接向人民法院起诉，否则，人民法院不予受理。
四、诉讼。
当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。人民法院民事审判庭则依据民事诉讼法和劳动法等的规定，受理和审理劳动争议案件。审理期限为6个月，如果有特殊情况需要延长的，经院长批准可以延长。当事人如果对人民法院的一审判决不服，可以提起上诉，二审判决是终审判决，当事人必须执行。
综上所述，就是关于劳动争议处理的途径这个问题的介绍。在劳动争发生后，双方首先应该先进行协商，达成一致的解决方案，这是最为常见的途径，也是最为简洁的，最好不要走司法程序。如果协商不下来，根据相关法律规定，当事人就可以直接向委员会申请仲裁解决这个问题。

·工伤待遇人事争议怎么处理？
工伤待遇人事争议怎么处理？一、工伤待遇人事争议怎么处理? 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职...

·有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理？
有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理？现在企业单位中，有一种不同于传统的用人方式，被您称作劳务派遣，劳务派遣虽说在提高派遣员工工作能力和提高派遣员工的职业技能等发面，发挥了很大的推动作用，但是由于劳务派遣的特殊性，劳务派遣也带来了很多的劳务争议，今天我们为您详细讲解一下，有劳务派遣的...

·节假日加班补休能代替三倍工资吗
节假日加班补休能代替三倍工资吗一、节假日加班补休能代替三倍工资吗? 《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有...

·工资福利包括哪些内容？
工资福利待遇是影响求职者求职的一大因素，待遇好的单位能吸引到大批的求职者。而在应聘面试中有不少单位会直接开出待遇条件，也有些会问求职者的工资待遇意向要求，这时求职者就必须对工资福利包括那些内容有所了解，才能在综合评析之下告知应聘单位自己的薪酬意向。一、基本月薪和提成就...

·劳动法律援助是什么呢？
劳动法律援助是什么呢？一、劳动法律援助劳动法律援助，是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务，目前提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法部门下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门保障。在《劳动合同法》颁布实施以后，劳动争议仲裁案件激烈上...

·过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗
过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗?如果符合法定条件就不需要支付补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位...

·现在房市楼盘高起，房价只涨不跌，很多人劳碌了半辈子也买不起一
现在房市楼盘高起，房价只涨不跌，很多人劳碌了半辈子也买不起一套属于自己的楼房。这时候就有很多人选择买一套二手房，但是买二手房的有些购买程序与新房不同，比如二手房的土地使用权年限的计算。那么接下来请随来仔细了解一下买二手房土地使用权年限如何计算的问题吧。一、土地使用权年限的界定：...

·可以签了劳动合同不发工资吗？
可以签了劳动合同不发工资吗？下面本站我们就为您详细介绍。一、可以签了劳动合同不发工资吗?用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。此时，作为用人单位就应该按照劳动合...

·要职工解除合同怎么办,法律是怎么规定的
要职工解除合同怎么办,法律是怎么规定的一、要职工解除合同怎么办用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

·公路工程承包合同种类有哪些?
公路是最基本的交通建设项目，我国每年都有大量的公路项目开工建设，包括高速公司、省道国道等。发包人会通过招标的方式确定工程设计、施工方。为了防止发生纠纷，各方签署工程承包合同是必须的。那么，公路工程承包合同种类有哪些?我们通过本文了解下相关知识。一、公路工程承包合同种类有哪些? ...