劳动争议案件终局裁决认定规则是什么?

劳动争议案件终局裁决认定规则是什么？一、劳动争议案件终局裁决认定规则
第一条为正确适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称：调解仲裁法)第四十七条的规定，统一仲裁终局裁决案件的认定标准，提高劳动争议案件的办案质量，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之规定，制订本规则。
第二条仲裁终局裁决是指依据调解仲裁法的规定，自作出之日起发生法律效力的仲裁裁决。劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明仲裁终局裁决有调解仲裁法第四十九条规定的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
第三条劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。
前款规定的事项中，如果劳动者申请仲裁时的请求事项被仲裁裁决驳回的，应当认定该项仲裁裁决确定的数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额。
最低工资标准按劳动者申请仲裁时的最低工资标准执行。
第四条劳动者追索除工伤医疗费以外的其他工伤保险待遇的(含停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等)，仲裁裁决为终局裁决。
第五条劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议以及与用人单位发生的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。
二、社会保险争议是指：
(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;
(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;
(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。
第六条同一案件中作出的仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的，不属于仲裁终局裁决案件。
第七条劳动者一方在10人以上、推举代表参加仲裁活动的集体劳动争议案件，不属于仲裁终局裁决案件。
第八条依据本规则认定属于仲裁终局裁决案件以外的其他劳动争议案件，仲裁裁决为非终局裁决。劳动者与用人单位不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。
综上所述，劳动争议案件终局裁决认定规则对多数劳动纠纷出现的情况都作出了规定，如果劳动者对终局裁决不服的，在收到裁决书15日内可以上诉，但是一般情况下用人单位不可以上诉，除非用人单位可以证明出现了仲裁法第四十九条规定的情形之一，否则无法上诉。

·女职工多大年龄退休
女职工多大年龄退休1、正常情况下：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、特殊情况下：因工致...

·公司辞退员工什么情况下不赔钱
公司辞退员工什么情况下不赔钱一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...

·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(...

·主体工程质量验收的标准是什么?
主体工程质量验收的标准是什么近年来兴建了很多建筑工程，建筑工程的质量十分重要，如果建筑工程的质量不过关的话，会出现很严重的后果，除了会造成经济损失，还有可能会造成生命威胁。所以在验收建筑工程质量的时候也有一定的标准，那么主体工程质量验收的标准是什么？在下面的文章中将带来具体介...

·疫情在家办公工资发放规定是什么？
疫情在家办公工资发放规定是什么?疫情在家办公工资发放规定是必须要按照正常的工资来进行发放，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。法律依据：《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保...

·端午节工资怎么算
对于上班族而言，最开心的莫过于放假啦。令人期待的端午佳节即将到来，很多的都想着可以回家陪陪家人。但是，在放假时，最悲催的就是那些因为公司特殊情况而不得不加班的朋友了。过节时加班，虽然会缺少回家陪家人，休息的时间，但是，过节时的工资却比平时高很多。接下来我们就一起来看看端午节工资怎...

·职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对
职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对五险一金的缴纳比例规定不一样，所以在社保缴纳和住房公积金缴存比例都不一样。那么青岛五险一金占工资比例是多少？如果企业不给职工缴纳五险一金要怎么办？我们为您解答一、青岛五险一金缴纳比例一览（1）社保...

·试用期一个月被辞退有工资吗
试用期一个月被辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

·劳动合同解除赔偿上限是多少？
在我们如今的社会上，当我们到某个公司上班时，我们就会跟公司签定相关的合同，有些公司在需要用人的时候把我们招用进公司，但是公司不需要那么多人的时候就直接把你辞退了，有的公司在辞退我们的时候可能会给一些赔偿，有的公司就不会，那什么情况是需要给我赔偿的，劳动合同解除赔偿上限又是多少呢，...

·建筑工程合同诉讼管辖如何确定
建筑工程合同诉讼管辖如何确定建筑工程签订合同代表着是合作共赢，但是有时由于种种原因也会发生合同纠纷。合同纠纷处理不善，只能走法律程序，发生法律官司，提起法律诉讼。在法律上，对于诉讼的管辖有着明确的规定，明确不同诉讼的诉讼地点。接下来。我们将详细讲述建筑工程合同诉讼管辖的有关知识。...