申请劳动能力鉴定要收费吗

在对工伤事故进行处理的时候，需要做劳动能力鉴定，而只有在满足了规定条件的情况下，才能进行相应的鉴定。而有的人在提出申请之后却在问劳动能力鉴定要收费吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、申请劳动能力鉴定要收费吗
一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用，主要用于下列各类事项：
1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中，邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中，劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用;
2、召开劳动能力鉴定会议的费用;
3、制作劳动能力鉴定所需表、卡、册、证等费用;
4、其他与劳动能力鉴定直接相关的费用。这些费用的收取均具有非营利性的特点，是开展劳动能力鉴定的必要费用。
其他与劳动能力鉴定有关的必要费用包括：
1、到指定医疗机构进行诊断的费用。一般情况下，对被鉴定者进行检查所需费用已包含在鉴定费的范围之内，对被鉴定者进行仪器辅助检查时不得另行收取费用。但由于条件限制，劳动能力鉴定委员会不能自行检查，必须委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断，而指定被鉴定人到指定医疗机构进行检查时，发生的相关费用需要由申请人自行支付。也就是说，在鉴定过程中，被鉴定人到指定医疗机构进行诊断的费用不包括在鉴定费之中，需要申请人按照医疗机构的收费标准另行向医疗机构支付。
2、鉴定人的差旅费等相关费用。劳动能力鉴定委员会的鉴定人员如需到某个场所调查相应材料和证据，或者出庭作证会发生相关差旅等费用，此笔费用不包含在第一部分的鉴定费中，发生时由申请人另行支付。
二、劳动能力鉴定如何进行
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定：
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
经过上文的讲解，我们了解到一般劳动能力鉴定要收费，至于具体的收费情况，我们已经在上文中进行了介绍。当然，更多人关心的还是在申请劳动能力鉴定的时候需要提供哪些材料，具体的流程又是怎样的，这方面的内容可以到我们网站相关栏目进行深入了解。

·劳动合同解除证明可以补办吗
      劳动者在与上一家单位解除了劳动合同后，可能因为其他原因而需要开具一份劳动合同解除证明。你要是该证明丢失的话，此时是否能够补办呢？劳动合同解除证明可以补办吗？接下来，我们来为您进行解答。 一、劳动合同解除证明可以补办吗 可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可...

·加班工资支持的年数规定是什么？
      加班工资支持的年数规定是什么?加班工资支持的年数规定是并没有做出限制，即使是退休，但是被公司返聘回去，如果存在着加班这种情况的话，依然是需要支付加班费用的。法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣...

·进行土地抵押需要哪些准备工作
      进行土地抵押需要哪些准备工作 1、土地使用权抵押必须以初始土地登记作为前提，领取土地使用证。 2、以划拨、租赁、入股方式取得的土地使用权，必须连同地上建筑物一同抵押。以出让方式取得的土地使用权，可以抵押。 3、土地使用权抵押应当进行地价评估。 (1)以出让方式取得的国有土...

·申请劳动能力鉴定要收费吗
      在对工伤事故进行处理的时候，需要做劳动能力鉴定，而只有在满足了规定条件的情况下，才能进行相应的鉴定。而有的人在提出申请之后却在问劳动能力鉴定要收费吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、申请劳动能力鉴定要收费吗 一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其...

·用人单位辞退员工补偿标准是什么
      从《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定中可以知道，要是用人单位需要辞退员工的话，那此时必须要在法律规定的范围内辞退，否则就要承担相应的法律责任，也就是要对员工做出补偿。那法律中规定的用人单位辞退员工补偿标准是什么呢?下面就让我们来为你做详细介绍吧。一、用人单位辞退员工补偿标准是...

·现在有些企业在为新员工办理入职手续
      现在有些企业在为新员工办理入职手续的时候，并不签署劳动合同，而是同其签署一份入职协议。这份协议简单规定了入职时间、工资报酬、工作地点、工作内容等事项，也需要双方签字盖章，算是一种简易合同。那么新员工入职协议有法律效力么？下面我们看看我们是怎么说的吧。一、新员工入职协议有法律效力么...

·一、辞退伤残职工的补偿标准如何规定的?
      一、辞退伤残职工的补偿标准如何规定的? 工伤员工被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...

·水利工程质量检测标准有哪些
      水利工程质量检测标准有哪些内容？ 水利工程质量检测标准关系着水利工程质量的好坏，国家发展大计和民众的福利。有了质量检测标准，才能约束施工方的施工质量，验收方的验收水平，使水利工程发挥最大作用。那么，水利工程质量检测标准有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。 ...

·死亡工伤认定决定书出来后多久可以申请仲裁
      在绝大多数情况下，很少有用人单位在员工发生工伤以后，积极的为员工进行理赔。所以说员工遇到工伤以后，一般情况下都是自己申请做工伤鉴定，通过法院来对自己工伤的事情争取到一个比较合理的赔偿。对工伤的理赔，其实是一个比较漫长的过程。下面我们就为您介绍一下，死亡工伤认定决定书出来后多久可以...

·开除也需要支付经济补偿金么劳动法规定
      开除也需要支付经济补偿金么劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和...

·劳动争议一审重审调解注意事项
      劳动争议一审重审调解注意事项 一、调解 调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。调解是中国的司法中一个独特的法律制度。对维护家庭稳定，邻里和睦，社会和谐都起着重要的...