公司车辆管理规定是什么?
公司车辆管理规定是什么?
《公司车辆管理规定》是什么
第一章 制度总则
《公司车辆管理规定》第1条 为了统一管理公司的所有车辆,有效使用各种车辆,确保行车安全,提高办事效率,减少经费支出,特制订本制度。
第2条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。
第二章 车辆管理
第3条 行政部与车辆责任人左炳祥负责车辆管理工作,包括车辆维修保养,费用预算、核准、车辆年检及证照管理,投保、续保与出险索赔及司机管理。
第4条 公司所有车辆原则上必须由公司专职司机(含专车使用人)驾驶,公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须经批准后方可使用。无驾照人员严禁驾驶公司车辆。专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养,确保行车安全。
第5条 车辆行驶证、车辆钥匙,日常由使用人需将车辆行驶证及车辆钥匙交由行政部保管;保险单由行政部统一保管,按车建立资料、费用档案。
第6条 每车设置《车辆行驶记录表》(附件1),当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符,与前一次用车记录是否相符,使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等,对发生的票据编号整理,以备报销时核对。
第7条车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所,并将车门锁好,将钥匙交回给行政部保管。 每车设置《车辆加油记录表》(附件2),驾驶员在发现车辆油量不够需加油时,在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。
第8条 公司每月不定期抽查一次,如发现记载不清、不全或者未记载的情况,应通报司机并对相关责任人提出批评,不听劝告、屡教屡犯者应给与处分,并停止其使用资格。
第三章 车辆使用
第9条 车辆使用范围
(1)公司员工在本地或短途外出送货、办事、联系业务、接送。 (2)接送公司宾客。 (3)专车专用。
第10条 车辆驾驶人员必须持有驾照,熟悉并严格遵守交通法规。
第11条 驾驶人员于驾驶车辆前,应对车辆做基本的检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发现故障、配件失窃等现象,应立即报告,隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶人员负责。 第12条 驾驶员不得擅自将公用车开回家,或做私用,违者受罚,经公司特别批准的除外。
第13条 车辆应停放于指定位置、停车场或者适当的合法位置。任意放置车辆造成违犯交规、损毁、失窃,由驾驶人员赔偿损失,并予以处分。
第14条 驾驶人员应爱护车辆,保证机件、外观良好,并定期清洗车辆。
第四章 车辆维护、维修保养
第15条 本公司的车辆的维修保养,原则上按照车辆技术手册执行各种维修保养,并须按照预算执行。车辆维护应该最少每二周进行一次,同时填写附件4:《车辆维护一览表》。 第16条 车辆维修、保养、加油程序
(1) 司机发现车辆故障或者需要保养时,应先填写《车辆维修保养申请单》(附件4)向行政部提交车
辆保养维修申请、申报维修保养的项目及费用预算,行政部会同相关人员进行确认核实后,由总经理批准后予以送指定维修厂检修。
(2) 维修结束,提车时,送修人应对维修车辆进行技术鉴定,检验合格,收回更换的旧部件,并核定维
修费用的合理、准确性后,方可在维修厂家的单据上签字。送修人对费用的真实性负责。
(3)车辆的维修保养应在指定厂家完成,否则维修保养费用一律由送修人承担。 (4)可自行维修者,可报销购买材料和零件的费用。
(5)车辆于行驶过程中发生故障急需修理时,可根据实际情况进行修理,但非迫切需要 或者维修费用超过2000元时,应与公司联系请求批示。
(6) 由于司机使用不当或者疏于保养造成车辆损坏或机件故障,所需费用视情节轻重, 由公司和司机按照比例共同负担。
(7) 行政部对车辆进行不定期的检查,内容包括:本制度执行情况、车内外卫生、一般 保养状况等。检查不合格者,对司机或相关责任人不同程度的处罚,情节严重者取 消驾驶员驾驶资格。
第五章 车辆保险
第17条 公司通过商定,确定承险保险公司。 第18条 公司所有车辆的保险,统一由公司支付。
第19条 公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行,不得私自增加或减少投保险种,也不得私自提高和降低额度。
第20条 一旦出现车辆保险索赔事件,车辆负责人应在第一时间与保险公司取得联系,并保存好索赔资料。事故处理完毕后,办理索赔手续。
第六章 违规与事故处理
第21条 在下列情形之一的情况下,违犯交通规则或发生事故后果,由驾驶人全部承担,并予以记过或免职处分。 (1)无照驾驶。
(2)未经许可将车借给他人使用。
(3)酒后驾车。
第22条 违反交通规则,其罚款由司机个人(含非专职司机)和公司各自承担50%,涉及驾照扣分的由当事人负担。行政部负责每周在网上查询维章记录一次,并做好处理。
第23条 各种车辆在运行过程中遇到不可抗拒的因素发生,应先急救伤患人员,向附近公安交通管理部门报案,并主动与公司取得联系协助处理。如属小事故,可自行处理后向公司报告。 第24条 意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后,再视情况由司机与公司按比例承担。
第25条 发生重大交通事故后,如需向受害当事人赔偿,在扣除保险金额后,再视差额由司机与公司按比例承担。
第七章 费用报销
第26条 车辆维修保养及过境/过路费用按凭证实报实销。司机于每月3日前将所负责车辆当月高速费、过桥费及停车费等票据贴好,连同该车辆行驶记录本、车辆加油记录本交行政部审核签字后,交财务负责人审核签字,最后报总经理/副总经理签字后,方可报销。
第八章 附则
第27条 本制度经呈总经理核准后公布实施,修改时亦同。
每个公司都有自己的一套规章制度和管理办法,使得公司得以正常的开展经营活动,此外公司的规章制度不仅仅是为了公司发展的需要,同时也是公司依法成立的必要条件,在中华人民共和国公司法中规定,公司在注册登记之前必须拟定公司章程,此为必要条件,而公司车辆管理规定作为公司的章程对于公司各项工作的衔接发挥着重要作用。
·交通事故在日常生活中并不少见,发生交通事故后,如何确定赔偿问
交通事故在日常生活中并不少见,发生交通事故后,如何确定赔偿问题常常使我们感到头疼。事实上,交通事故的确定赔偿的根据是交通事故的责任负担。交通事故的责任认定有主次之分,负主要责任的承担大部分赔偿责任。那么,道路交通事故责任认定主次怎么划分呢?我们为您答疑解惑。
一、交通事故责任的...
·交通事故保险报案需要注意什么?
新手上路,经验有限,容易发生交通事故,现在大多数人都买了车险,但可能由于经验不足,或者对保险了解不到位而导致无法理赔,在这里,我们将为您介绍交通事故保险报案的一些注意事项,希望帮助您保障自己的权益。
一、交通事故保险报案的时间
1、一般保险公司要求在48小时内报案
报案后保险...
·保险公司理赔交通事故伤残怎么赔偿?
保险公司理赔交通事故伤残怎么赔偿?
1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人双方对事实及成因无争议的,按照以下步骤处理:
(1)撤出事故现场,迅速恢复交通;
(2)由责任方通知保险公司进行定损;
(3)双方写明事故...
·我们都知道醉酒驾车危害重大
我们都知道醉酒驾车危害重大,但是随着保险的普及,有些人就想着,反正自己有保险,就是醉驾也是没关系的。这个问题在我们观念中是不对的。有人会问在保险中有醉驾险吗?在有关法律条文中,有没有具体的说明呢?下面请跟随我们一起来了解一下。
在保险中有醉驾险吗?
没有。保险公司拒赔速腾司机是依...
·虽然我国的交通更加便捷了
虽然我国的交通更加便捷了,交警部门对交通道路的秩序管理也更加严格了,但依然有些人存在侥幸心理,将法律视为儿戏,导致交通事故频频发生,更有甚者会在肇事之后逃逸,这种行为是要负法律责任的。那么交通事故逃逸交强险赔偿吗?
虽然逃逸了,但是造成了第三方受伤,保险公司还是应该赔偿。
...
·汽车租赁是什么意思?
汽车租赁是什么意思? 一、汽车租赁是什么意思
汽车租赁业被称为交通运输服务行,它因为无须办理保险、无须年检维修、车型可随意更换等优点,以租车代替买车来控制企业成本,这种在外企中十分流行的管理方式,正慢慢受到国内企事业单位和个人用户的青睐。
汽车租赁是指将汽车的资产使用权从拥有权...
·营养费是车辆交强险赔偿范围交强险是什么
拥有一辆私家车是一件好的事情,但是同时也带了一些危险,比如交通施工,那么营养费是车辆交强险赔偿范围交强险是什么?这个赔偿范围不包括营养费包括伙食费护理费,而交强险是交通事故责任强制的保险,以下的内容会详细解释这些内容。
营养费是车辆交强险赔偿范围交强险是什么
交强险即机动车...
·江西省交通事故死亡赔偿标准是怎么规定的?
在交通事故赔偿中,有一种比较特殊的赔偿形式,那就是交通事故死亡赔偿。死亡赔偿的对象是受害人家属,目前我国各地赔偿标准不一,那么江西省交通事故死亡赔偿标准是怎么规定的?下面我们通过我们的这篇文章做一个了解。
江西省交通事故死亡赔偿标准
1、死亡赔偿金计算公式
(1)受害人在6...
·被高空坠物砸伤的汽车谁来赔偿?
被高空坠物砸伤的汽车,汽车被高空坠物砸伤,应当由坠落物的主人承担责任,如果车辆损失不大,又难以找到坠物的主人,则不适用倒置举证。对于高空坠物,我国法律明确规定,高空坠物对他人造成伤害的,管理人所有人,和使用人如果不能证明自己没有过错,就应该承担赔偿责任,1、高空坠物砸坏车辆的,...
·开车撞人吊销驾照吗
一般情况不会吊销驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部...
·公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
一、公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...