城市园林绿化工程质量验收规范有哪些

城市园林绿化工程质量验收规范有哪些

在这个发展迅速的21世纪里，环境成了整个世界的头等大事。随着科技的发展，人们生活水平的提高，人们对于环境的要求也越来越高，不管是哪个城市，都在用绿化面积的大小来牵动人们的心，以至于绿化工程也成了每个城市的首要工程，那么，城市园林绿化工程质量验收规范有哪些呢？


城市园林绿化工程施工及验收规范是城市园林绿化工程施工及验收规范规定了园林绿化施工前准备、植物材料和种子、种植前土壤处理、种植穴（槽）的挖掘、苗木运输和假植、苗木种植前的修剪、各类植物的种植、屋顶绿化、地下设施覆土绿化、垂直绿化、斜面护坡绿化、绿化工程附属设施和工程验收等基本要求。

一、绿化

1、屋顶

屋顶绿化必须根据屋顶的结构和荷载能力，在建筑物整体荷载允许范围内进行。

必须具有良好的防水、排灌系统。

必须采用轻质、含水率高的栽培基质，基质的厚度必须依据屋顶的荷载力和种植植物的种类而变化。最低厚度不得小于35cm。

屋顶绿化应以植物造景为主，绿化种植材料应选择适应性强、耐旱、耐贫瘠、喜光、抗风、不易倒伏的园林植物。高大乔木不宜使用。

种植乔木和大型植物材料必须加设固定设施。

种植植物的容器宜选用轻型材料。

参照《北京地区城市屋顶绿化指导书》的有关内容。

2、覆土

城市绿地内地下设施覆土厚度必须在3m以上。

必须具有良好的防水、排灌系统。

应以植物造景为主，绿化种植材料应选择适应性强、耐旱、耐贫瘠、抗风的园林植物。

绿化设计应与周围绿地环境相协调。

种植乔木和大型植物材料必须加设固定设施。

参照《北京地区地下设施覆土绿化指导书》的有关内容。

3、垂直

城市中各类建筑物、构筑物外立面、围栏等有条件的可做垂直绿化。

垂直绿化宜采取“上攀”和“下垂”方式进行，高层建筑宜于每20m处加设种植垂直绿化植物材料的种植槽，并配有浇灌设施。

垂直绿化的植物材料应以抗性强的植物种类为主，充分利用城市小气候特点，多种类，多形式地进行选择和种植。

垂直绿化在进行植物材料栽植时，必须做牵引和固定处理。

高度为3m以下建筑物或构筑物光滑外立面进行垂直绿化时，必须加设载体。

4、斜坡

城市中斜面护坡除根据建筑需要做硬质铺装外必须进行绿化，并加设栽植植物所需的排灌系统。

护坡绿化必须根据护坡的性质、质地、坡度的大小进行适当的加固，防止水土流失，固定植物材料。采用金属护网加固的地段，金属护网必须做防腐处理;采用空心砖铺装的地段必须保证土壤理化性能能够满足植物生长所需;采用其它材料做加固处理的地段，加固材料必须保证加固性能。

护坡绿化的种植土壤除做一般的改良以外，必须适量加大有机质含量，弥补因以后施肥困难所带来的植物营养不足。

护坡绿化的植物材料应选择根系发达、株形较低矮、萌蘖性强、耐干旱、耐瘠薄、病虫害少、绿色期较长和观赏性较高的植物。

二、运输

1、苗木运输


苗木运输量应根据现场种植量确定。

苗木在装卸车时应轻提轻放，不得损伤苗木和造成散球。

起吊小型带土球苗木时应用绳网兜土球吊起，不得直接用绳索绑缚根颈起吊;起吊重量超过1t的大型土球(土台)，应在其外部套大绳吊起。

土球苗木装车时，将土球朝向车头方向，树冠朝向车尾方向码放整齐。

裸根乔木长途运输时，应保持根系湿润，装车时应顺序码放整齐，装车后应将树干捆牢，并应加垫层防止磨损树干及进行根系保护。

装运竹类时，不得损伤竹竿与竹鞭之间的着生点和鞭芽。

综上所述，绿化不仅仅是种植一些树木和一些花花草草，它对整个土壤、树苗和绿化面积等都是有严格要求的。一个城市是否美观，空气质量是否良好，那与这个城市的绿化都是紧密相关的。总之，城市园林绿化工程质量验收规范有哪些基本上就已经了解清楚了，希望我的文章能给您带来帮助。

·两个月没拿到工伤鉴定书怎么办？
      两个月没拿到工伤鉴定书怎么办?可以咨询处理相关情况，工伤鉴定是劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会安排鉴定是事件和鉴定地点的，在结果出来之后会给员工本人一份结果，单位两份结果的。如果结果已经出来，需要自取或者邮寄的方式下达。单位是可以直接联系市级劳动能力鉴定委员会咨询下达情况。1...

·索要加班工资的时效是多久？
      索要加班工资的时效是多久?索要加班工资的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用...

·工程质量归责原则包括哪些？
      工程质量归责原则包括哪些？ 为了保障工程质量，国家有出台相关的政策，也会定时的对工程质量进行抽取检测，但是有时还有会有漏洞。还是会有人偷工减料，从中获取利益，从而导致工程质量事故的发生，对于这方面国家有相关的规定，那么工程质量归责原则包括哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 ...

·工伤认定过期单位责任是什么?
      很多人都不清楚工伤人定是有时限，如果公司没有及时向劳动部门提出工伤认定申请很有可能就错过工伤认定的期限了。那么工伤认定过期单位责任是什么？很多用人单位都会认为工伤认定过期了与他们是没有关系的，更谈不上赔偿。下面是我们给您做的相关介绍。 一、工伤申报期限 关于工伤申报期限，在《工...

·什么是同工同酬,临时工与正式工是同工同酬吗?
      如今我国实行的是按劳分配制度，也可以说成是提供了越多的劳动力的，那么相对的获得的报酬就要多一些。同时，相关法律中还强调同工同酬。那么您知道什么是同工同酬吗？我们将在下文中为您做详细解答。 一、同工同酬是什么意思 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种...

·撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些？
      在当今这个社会，您都知道的是，工伤认定是有一定期限规定的，也就是说进行申请之后，在法律规定的期限内，必须做出工伤认定的决定。在我们的现实生活中，很多普通的劳动者想要知道是否可以撤销工伤的认定以及撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、撤...

·一、饭店劳动合同范本如何书写?
      一、饭店劳动合同范本如何书写? 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年__...

·应聘者被单位录取后，会在规定
      应聘者被单位录取后，会在规定期限内办理好入职手续。同时，按照劳动法规定，单位同劳动者建立劳动关系，应该从用工之日起算，并在一个月内订立劳动合同。员工应该主动要求单位签署合同，那么员工办理入职后一般何时签合同？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、员工办理入职后一般何时签合同？...

·事实劳动关系认定的法律依据是什么
      在我国，当用人单位与劳动者发生劳动纠纷、劳动矛盾等劳动争议的时候，在解决劳动争议问题的过程中，确认劳动关系是第一步。所以，用人单位与劳动者的劳动关系的认定是至关重要的。在用人单位与劳动者双方没有签订劳动合同的情况下，我们将针对事实劳动关系认定的法律依据为您详细介绍。 事实劳动关...

·一、解除劳动合同丢失了怎么办?
      一、解除劳动合同丢失了怎么办?解除劳动合同证明丢了，劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份，通常情况下，通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证相关事宜，确实需要劳动合同文本...

·工程质保金税法规定的会计处理是怎样的
      工程质保金税法规定的会计处理是怎样的您都知道，建筑不是一项可以儿戏，可以随随便便完成的事情。我国对于建筑建筑物包括商业住房、桥梁还有一些大型的公共设施的要求都是非常严格的，这涉及到人们的生命安全，不得不加以重视。其中，有一个法律词汇叫做工程质量保证金。工程质保金税法规定的主要内容...